2025年標準合同工勞務合同模板示例合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：現居住地址：聯系電話：簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同的期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起，至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。2.2乙方的工作地點為。經雙方協商一致，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。2.3乙方同意甲方根據工作需要，依據乙方的實際工作能力，調整乙方的工作崗位。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。3.2甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應經勞動保障行政部門批準后，方可實施。3.3乙方享有國家規定的各項休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息日。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。乙方的工資標準為元/月。4.2甲方每月日為發薪日，若遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.3乙方的工資按下列方式支付：○按月計酬：乙方的月工資為元。○按周計酬：乙方的周工資為元。○按日計酬：乙方的日工資為元。4.4乙方的工資包括下列組成部分：○基本工資：元。○績效工資：元。○獎金：元。○其他：元。4.5甲方在乙方試用期內的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的%，并不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。甲方為乙方繳納的社會保險費包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方根據國家和地方有關規定，享受失業、醫療、工傷和生育保險待遇。5.3甲方向乙方提供以下福利待遇：○住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金的比例為%。○其他福利：。5.4乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和地方有關規定執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。6.3乙方了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。6.4乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第七條勞動紀律和規章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動紀律，服從管理，積極完成各項工作任務。7.2乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可依據本單位的規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲乙雙方解除或終止勞動合乙方應向甲方交接工作，甲方應在解除或終止勞動合出具解除或終止勞動合同的證明。第九條經濟補償9.1有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：○甲乙雙方協商一致解除勞動合同。○乙方因甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費、未提供勞動保護或勞動條件等解除勞動合同。○甲方依照企業破產法規定進行重整或者因經營困難等原因裁員的。9.2經濟補償按乙方在本單位的工作年限，每滿年支付個月工資的標準向乙方支付。月工資按乙方解除或者終止勞動合同前個月的平均工資計算。第十條違約責任10.1甲方違反本合同約定，變更或解除合未依法給予乙方經濟補償的，應支付賠償金。10.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議處理11.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有