共同用工安全協議書甲方（用工單位）：____________________

乙方（派遣單位）：____________________

鑒于甲方因業務需要，委托乙方提供勞動力資源，雙方為保障員工的身心健康，確保安全生產，經友好協商，特訂立本共同用工安全協議書。

一、協議宗旨

1.1本協議旨在明確雙方在用工安全方面的權利、義務和責任，確保員工在用工過程中的人身安全和健康。

1.2雙方應嚴格遵守國家有關勞動保護、安全生產的法律、法規，認真執行安全生產規章制度，切實保障員工的合法權益。

二、甲方權利與義務

2.1甲方有權對乙方提供的員工進行業務培訓、考核和管理。

2.2甲方應確保員工在用工期間享有法定的工資、福利、保險等待遇。

2.3甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動防護用品，確保員工的人身安全。

2.4甲方應定期對員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識。

2.5甲方應建立健全安全生產責任制，對安全生產負全面責任。

三、乙方權利與義務

3.1乙方有權根據甲方業務需求，合理派遣員工。

3.2乙方應確保所派遣員工具備相應的業務素質和技能。

3.3乙方應協助甲方對員工進行安全教育和培訓。

3.4乙方應監督員工遵守甲方安全生產規章制度，確保員工的人身安全。

3.5乙方應對所派遣員工的傷亡事故承擔相應責任。

四、安全生產責任

4.1甲方應按照國家有關法律法規，建立健全安全生產管理制度，確保安全生產。

4.2甲方應對乙方派遣的員工進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識。

4.3乙方應配合甲方做好安全生產管理工作，對所派遣員工的安全生產負連帶責任。

4.4雙方應共同對安全生產事故進行調查和處理，按照事故責任劃分承擔相應責任。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

5.2因一方違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、協議的解除和終止

6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2在協議有效期內，如雙方協商一致，可以解除或終止本協議。

6.3任何一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________共同用工安全協議書（二）甲方（用工單位）：____________________

乙方（共同用工單位）：__________________

鑒于甲方和乙方在用工過程中，為了確保員工的生命財產安全，預防事故的發生，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規，雙方經友好協商，達成以下共同用工安全協議：

一、協議目的

1.1本協議旨在明確雙方在用工安全方面的權利、義務和責任，確保員工在用工過程中的安全與健康。

二、共同用工范圍

2.1本協議所指的共同用工范圍包括：甲方和乙方共同使用的員工、甲方為乙方提供的員工以及乙方為甲方提供的員工。

三、安全責任

3.1甲方責任：

3.1.1甲方應按照國家有關法律法規，建立健全安全生產責任制，確保安全生產。

3.1.2甲方應定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全生產意識。

3.1.3甲方應定期對生產設備、生產環境進行檢查，確保生產安全。

3.1.4甲方應對乙方提供的員工進行安全教育和培訓，確保乙方員工了解甲方企業的安全生產規定。

3.1.5甲方應按國家規定為員工辦理意外傷害保險。

3.2乙方責任：

3.2.1乙方應按照國家有關法律法規，建立健全安全生產責任制，確保安全生產。

3.2.2乙方應定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全生產意識。

3.2.3乙方應定期對生產設備、生產環境進行檢查，確保生產安全。

3.2.4乙方應對甲方提供的員工進行安全教育和培訓，確保甲方員工了解乙方企業的安全生產規定。

四、事故處理

4.1雙方在用工過程中發生安全事故，應立即啟動應急預案，采取有效措施，防止事故擴大。

4.2雙方應積極配合有關部門進行調查，按照事故處理程序，共同承擔相應的法律責任。

五、協議期限

5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

5.2本協議有效期滿前，雙方如無異議，可協商續簽。

六、其他約定

6.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_____________