合同樣本：企業(yè)員工勞動合同合同編號：__________第一條合同主體一、甲方主體信息1.企業(yè)名稱：____________________________2.住所：____________________________3.法定代表人：____________________________4.聯(lián)系電話：____________________________二、乙方主體信息1.姓名：____________________________2.身份證號：____________________________3.家庭住址：____________________________4.聯(lián)系電話：____________________________第二條工作內(nèi)容二、乙方的工作職責(zé)：____________________________三、乙方的工作地點(diǎn)：____________________________第三條工作時間一、乙方的工作時間為：每日工作______小時，每周工作______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，安排乙方休息日、法定節(jié)假日休息及加班工資。第四條薪酬待遇一、乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。三、甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金。第五條勞動合同期限一、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于合同到期前____天協(xié)商簽訂新的勞動合同。第六條離職與解除合同一、乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。二、甲方在合同期內(nèi)解除乙方合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第七條保密與競業(yè)限制一、乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等負(fù)有保密義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。二、乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方工作期間平均月工資的____倍。第九條其他一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、本合同簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________________法定代表人（簽字）：____________________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體信息準(zhǔn)確：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息填寫無誤，以免影響合同的有效性和后續(xù)糾紛的解決。關(guān)鍵詞語：主體信息、合同有效性、糾紛解決2.明確工作內(nèi)容和職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以避免工作職責(zé)的模糊和誤解。關(guān)鍵詞語：工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)3.合理安排工作時間：按照國家法律法規(guī)和公司制度，明確雙方關(guān)于工作時間、休息日和加班工資的約定。關(guān)鍵詞語：工作時間、休息日、加班工資4.明確薪酬待遇：詳細(xì)說明乙方的工資、獎金和福利待遇，確保雙方的權(quán)益。關(guān)鍵詞語：薪酬待遇、工資、獎金、福利5.確定合同期限：明確合同的起始和終止日期，以便雙方了解合同期限，合理規(guī)劃未來的工作和發(fā)展。關(guān)鍵詞語：合同期限、起始日期、終止日期6.規(guī)定離職與解除合同的條件：詳細(xì)說明雙方在合同期限內(nèi)解除合同的條件和程序，以保障雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語：離職、解除合同、合法權(quán)益7.保密與競業(yè)限制：明確乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和競業(yè)限制，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。關(guān)鍵詞語：保密義務(wù)、競業(yè)限制、商業(yè)利益8.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同條款時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。關(guān)鍵詞語：違約責(zé)任、違約金、賠償損失解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。關(guān)鍵詞語：友好協(xié)商、爭議解決2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語：法律途徑、人民法院、訴訟解決特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：企業(yè)高管的雇傭合同補(bǔ)充條款：考慮到高管職位的重要性，可以增加一條關(guān)于高管職責(zé)的具體描述，例如：“乙方作為甲方的高級管理人員，需積極參與公司重大決策的制定，并對公司的經(jīng)營管理和長遠(yuǎn)發(fā)展提出建設(shè)性意見。”2.場合：研究開發(fā)崗位的雇傭合同補(bǔ)充條款：對于研發(fā)崗位，可以加入一條關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的條款，比如：“乙方在合同期間所開發(fā)的任何新技術(shù)、新產(chǎn)品或相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請和保護(hù)。”3.場合：遠(yuǎn)程工作的雇傭合同補(bǔ)充條款：如果乙方是遠(yuǎn)程工作，可以增加一條關(guān)于工作環(huán)境和技術(shù)支持的條款，例如：“甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)設(shè)備和遠(yuǎn)程工作支持，確保乙方能夠高效地完成工作。”4.場合：涉及敏感信息的崗位補(bǔ)充條款：對于涉及敏感信息的崗位，可以增加一條加強(qiáng)保密措施的條款，比如：“乙方在合同期間及解除合同后五年內(nèi)，不得泄露或傳播與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何敏感信息。”附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件的復(fù)印件3.甲方公司章程4.甲方工作