公司食堂阿姨勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇傭方）：__________

乙方（被雇傭方）：__________

鑒于甲方因食堂運營需要，擬聘請乙方擔任食堂工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方應按照甲方食堂的工作要求，負責食堂的日常烹飪、配餐、衛生等工作。

2.乙方應嚴格遵守食堂的各項規章制度，確保食品安全、衛生，為員工提供良好的就餐環境。

二、工作時間與待遇

1.乙方工作時間：根據甲方食堂運營需求，實行輪班制，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方工資待遇：基本工資加獎金，具體標準如下：

（1）基本工資：每月人民幣__________元。

（2）獎金：根據工作表現及食堂運營情況，按月發放。

（3）加班費：按照國家規定支付加班費。

三、勞動保護與保險

1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

四、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方均可根據實際情況續簽合同。

五、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按約定支付乙方工資的；

（2）未按規定為乙方繳納社會保險的；

（3）未為乙方提供必要的勞動保護用品的；

（4）其他違反本合同約定，損害乙方合法權益的。

2.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職的；

（2）違反食堂規章制度，給甲方造成損失的；

（3）其他違反本合同約定，損害甲方合法權益的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方食堂規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納明細表

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（食堂運營管理方）：__________

乙方（食堂工作人員）：__________

丙方（勞務派遣機構）：__________

鑒于甲方需通過丙方派遣人員至甲方食堂工作，以實現食堂的日常運營和管理，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為食堂的運營管理方，負責食堂的整體運營和管理，并對食堂的衛生、安全及服務質量承擔最終責任。

2.乙方同意受丙方派遣，在甲方食堂從事相關工作。

3.丙方為乙方提供勞務派遣服務，負責乙方的人事管理、薪資發放、社會保險繳納等。

二、乙方的工作內容及要求

1.乙方應在甲方食堂內按照丙方和甲方的要求，從事烹飪、配餐、清潔、服務等工作。

2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，確保食品衛生和安全。

三、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，并有權根據考核結果對乙方的工資進行調整。

2.甲方有權對乙方的工作時間和地點進行調整，以適應食堂運營的需要。

3.甲方應確保食堂的衛生、安全和服務質量，并對由此產生的責任承擔賠償責任。

四、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、合同簽訂、離職手續等人事管理工作。

2.丙方負責按照國家規定為乙方繳納社會保險。

3.丙方有責任確保乙方的合法權益，如因丙方原因導致乙方權益受損，丙方應承擔相應責任。

五、甲方的權益保障

1.甲方有權要求丙方提供乙方的技能和健康狀況證明，確保乙方符合工作要求。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行定期培訓，以提高乙方的業務能力和服務水平。

3.甲方有權要求丙方在乙方離職時提供離職原因及相關證明。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方未經甲方或丙方同意，不得擅自離職或轉崗。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則將承擔法律責任。

3.乙方不得因個人原因給甲方造成經濟損失，否則應承擔相應責任。

七、合同期限及續約

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，本合同可自動續約。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有利于甲乙雙方在人力資源方面的專業合作，提高食堂的運營效率和服務質量。

2.通過丙方，甲方可以更加靈活地調整人員配置，降低人力成本。

3.丙方作為第三方，能夠更加公正地處理乙方的勞動爭議，維護雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為食堂的運營管理方，擁有對食堂運營和管理的最終決策權，確保食堂的正常運行。

2.甲方通過主導合同條款，可以更好地保障自身的權益，降低運營風險。

3.甲方通過嚴格的考核和監督機制，可以提高食堂的整體管理水平，為員工提供良好的就餐環境。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（軟件開發公司）：__________

乙方（軟件工程師）：__________

丙方（人才服務機構）：__________

鑒于甲方需要聘請專業軟件工程師進行項目開發，丙方作為人才服務機構，負責為甲方提供乙方的勞務派遣服務，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為軟件開發公司，負責項目的整體規劃和實施。

2.乙方同意受丙方派遣，在甲方從事軟件工程師的工作。

3.丙方為乙方提供勞務派遣服務，負責乙方的人事管理、薪資發放、社會保險繳納等。

二、乙方的工作內容及要求

1.乙方應在甲方指定的項目組內，按照甲方和丙方的要求，從事軟件開發、測試、維護等工作。

2.乙方應保證工作質量，按時完成項目任務。

三、乙方的權益與責任

1.乙方有權獲得丙方按照國家規定和合同約定支付的工資及福利。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

四、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、合同簽訂、離職手續等人事管理工作。

2.丙方負責按照國家規定為乙方繳納社會保險。

3.丙方有責任確保乙方的合法權益，如因丙方原因導致乙方權益受損，丙方應承擔相應責任。

五、甲方的權益保障

1.甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并有權根據評估結果對乙方的績效進行獎勵或處罰。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的技能和健康狀況證明，確保乙方符合工作要求。

3.甲方有權要求丙方在乙方離職時提供離職原因及相關證明。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故拖延或減少乙方的工資支付。

2.甲方不得擅自調整乙方的崗位或工作內容，影響乙方的正常工作。

3.甲方不得泄露乙方的個人信息，違反隱私保護規定。

七、合同期限及續約

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，本合同可自動續約。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方通過合同條款的設定，確保了自己的工作權益得到保障，包括工資待遇、工作環境和個人隱私等。

2.乙方有權要求丙方提供職業發展機會，有助于其個人技能提升和職業成長。

3.乙