勞動保護用品發放標準及管理辦法2024年修訂?1.目的為加強公司勞動保護用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司全體員工。3.基本原則勞動保護用品的發放遵循保障員工安全健康、按需發放、合理使用、節約高效的原則。二、勞動保護用品分類及發放標準1.頭部防護用品安全帽適用崗位：一線生產工人、工程施工人員、高處作業人員等。發放標準：根據不同崗位和作業環境需求，每[X]年為員工發放一頂安全帽。安全帽應符合國家相關標準，具備良好的沖擊吸收性能和耐穿透性能。特殊要求：對于從事電氣作業、易燃易爆場所作業等特殊工種的員工，應發放具有相應防護功能（如防靜電、防阻燃等）的安全帽。2.眼部及面部防護用品防護眼鏡適用崗位：機械加工人員、焊接工、打磨工、實驗室操作人員等。發放標準：依據崗位作業特點，每[X]年為員工發放一副防護眼鏡。防護眼鏡應能有效防止異物飛濺、紫外線、化學物質等對眼睛的傷害，符合相應的防護標準。特殊要求：對于從事激光作業、強光作業等的員工，需配備具有特殊防護功能的防護眼鏡，如激光防護眼鏡等。防護面罩適用崗位：噴漆工、酸洗工、電弧焊工人等。發放標準：根據作業危害程度，每[X]年為相關崗位員工發放一個防護面罩。防護面罩應具備良好的耐腐蝕性、防飛濺性能，能有效保護面部免受化學物質、金屬熔渣等傷害。3.聽力防護用品耳塞或耳罩適用崗位：噪聲作業場所的員工，如沖壓車間工人、木工車間工人、空壓機房操作人員等。發放標準：按照國家職業衛生標準，對噪聲強度超過[X]dB(A)的作業場所員工，每[X]年發放一副耳塞或耳罩。耳塞或耳罩應具有良好的隔音效果，佩戴舒適，符合相關質量標準。4.呼吸防護用品防塵口罩適用崗位：礦山開采工人、建筑施工揚塵作業人員、面粉加工車間工人等。發放標準：根據作業場所粉塵濃度及危害程度，每[X]個月為接觸粉塵作業崗位員工發放一定數量的防塵口罩。防塵口罩應具備高效的過濾性能，能有效過濾空氣中的粉塵顆粒，符合國家相關標準。防毒面具適用崗位：化工生產車間接觸有毒氣體的員工、污水處理廠從事有毒有害氣體作業的員工等。發放標準：對于接觸高毒、劇毒氣體的崗位員工，每[X]年發放一套防毒面具，并配備相應的濾毒罐。防毒面具應符合國家相關標準，能有效防護有毒氣體對呼吸道和面部的侵害。5.手部防護用品防護手套普通防護手套適用崗位：一般操作崗位員工，如搬運工、清潔工等。發放標準：每[X]年為員工發放一副普通防護手套。普通防護手套應具有一定的耐磨、防滑性能，能滿足基本的手部防護需求。特種防護手套適用崗位：電工、焊工、鉗工、接觸化學物質的操作人員等。發放標準：依據不同工種的作業風險，每[X]年為相關崗位員工發放相應的特種防護手套。如電工發放絕緣手套，焊工發放焊工手套，接觸酸堿等化學物質的操作人員發放耐酸堿手套等。特種防護手套應符合國家相關標準，具備良好的絕緣、耐熱、耐酸堿等性能。6.足部防護用品安全鞋適用崗位：生產車間工人、物流搬運人員、建筑工人等。發放標準：根據崗位作業環境和風險程度，每[X]年為員工發放一雙安全鞋。安全鞋應具有防砸、防穿刺、防滑等功能，符合國家相關標準。特殊要求：對于在帶電作業區域、易燃易爆場所等工作的員工，應發放具有相應防護功能（如防靜電、防阻燃等）的安全鞋。7.軀干防護用品工作服普通工作服適用崗位：行政辦公人員、后勤服務人員等。發放標準：每[X]年為員工發放[X]套普通工作服。普通工作服應滿足日常辦公和一般作業的穿著需求，具有一定的舒適性和耐用性。特種工作服適用崗位：一線生產工人、高溫作業人員、放射性作業人員等。發放標準：根據不同工種的作業環境和防護要求，每[X]年為相關崗位員工發放相應的特種工作服。如高溫作業人員發放隔熱工作服，放射性作業人員發放防輻射工作服等。特種工作服應符合國家相關標準，具備良好的隔熱、防輻射等性能。防護服適用崗位：從事化學危險品作業、生物危害作業等的員工。發放標準：根據作業危害程度，每[X]年為相關崗位員工發放一套防護服。防護服應具有良好的防護性能，能有效抵御化學物質、生物病原體等對身體的侵害，符合國家相關標準。三、勞動保護用品的采購1.采購計劃制定各部門應根據本部門員工崗位需求及勞動保護用品的使用期限，于每年[X]月底前向公司安全管理部門提交下一年度勞動保護用品采購計劃。采購計劃應詳細列出所需勞動保護用品的種類、規格、數量等信息。2.供應商選擇公司安全管理部門負責對勞動保護用品供應商進行篩選和評估。選擇的供應商應具備合法的經營資質，所提供的勞動保護用品應符合國家相關標準和公司要求。對供應商的產品質量、價格、售后服務等方面進行綜合評價，建立合格供應商名錄。3.采購實施公司采購部門依據安全管理部門提供的采購計劃和合格供應商名錄，按照公司采購流程進行勞動保護用品的采購。采購過程中應嚴格把控產品質量，確保所采購的勞動保護用品符合質量標準和使用要求。四、勞動保護用品的發放1.發放流程員工所在部門根據員工崗位信息，核對員工應領取的勞動保護用品種類和數量。部門負責人在勞動保護用品發放登記表上簽字確認員工領取情況。員工憑有效證件到公司指定地點領取勞動保護用品，并在發放登記表上簽字。2.發放記錄公司安全管理部門負責建立勞動保護用品發放臺賬，詳細記錄勞動保護用品的發放時間、種類、數量、領取人等信息。發放臺賬應妥善保存，以備查閱。五、勞動保護用品的使用與培訓1.使用要求員工應按照勞動保護用品的使用說明書正確佩戴和使用勞動保護用品。在作業過程中，不得隨意丟棄、損壞勞動保護用品，如發現勞動保護用品損壞或失效，應及時更換。不同崗位的員工應根據本崗位的作業特點，正確選用相應的勞動保護用品。2.培訓教育公司人力資源部門和安全管理部門應定期組織員工進行勞動保護用品使用知識培訓。培訓內容包括勞動保護用品的種類、功能、正確使用方法、維護保養等方面。新員工入職時，應進行勞動保護用品使用專項培訓，確保新員工熟悉勞動保護用品的使用要求。在新工藝、新設備、新材料投入使用前，應針對可能產生的危害因素，對相關崗位員工進行勞動保護用品配備和使用的專項培訓。六、勞動保護用品的檢查與維護1.定期檢查公司安全管理部門應定期對勞動保護用品的配備和使用情況進行檢查。檢查內容包括勞動保護用品的質量、數量、使用狀況等。各部門負責人應每月組織對本部門員工勞動保護用品的使用情況進行自查，發現問題及時整改。2.維護保養員工應負責對所領取的勞動保護用品進行日常維護保養，保持勞動保護用品的清潔、完好。對于一些需要定期維護保養的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等，公司應提供必要的維護保養條件和指導。安全管理部門應定期對勞動保護用品進行集中維護保養，對損壞或失效的勞動保護用品及時進行更換或維修。七、勞動保護用品的報廢與更換1.報廢條件勞動保護用品超過使用期限且無法修復的。勞動保護用品因損壞、丟失等原因無法正常使用的。勞動保護用品經檢驗檢測不符合國家相關標準的。2.報廢處理對于達到報廢條件的勞動保護用品，由使用部門填寫勞動保護用品報廢申請表，經安全管理部門審核、公司領導批準后，統一進行報廢處理。報廢處理方式應符合國家環保要求，避免造成環境污染。3.更換規定當勞動保護用品出現損壞、失效等情況時，員工應及時向所在部門報告，部門負責人核實后，為員工辦理勞動保護用品更換手續。更換的勞動保護用品應符合原發放標準。八、監督與考核1.監督檢查公司安全管理部門負責對勞動保護用品的采購、發放、使用、維護保養等全過程進行監督檢查。定期對各部門勞動保護用品管理情況進行抽查，發現問題及時責令整改。2.考核措施對于在勞動保護用品管理工作中表現優秀的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。對于違反