中小企業(yè)管理會計的完善路徑探究-以H公司為例_第1頁
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文檔簡介

一、緒論(一)選題背景國家和政府制定了許多有利于推進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,并著力構(gòu)建配套管理會計體系,象征著中小企業(yè)的發(fā)展正邁進(jìn)關(guān)鍵階段,同時也意味著我國在新世紀(jì)經(jīng)濟建設(shè)將有更進(jìn)一步的發(fā)展。相關(guān)工作報告明確提出:要開放振興中小企業(yè),既要開放又要扶持,以中小企業(yè)為主要對象,擴大放開搞活的范圍。強調(diào)不論是改革或發(fā)展,各個行業(yè)的不同情況應(yīng)根據(jù)實際出發(fā),制定適用于自己的公司治理體系,切忌生搬硬套,使其向“精、特、專、新”的方向發(fā)展。因此,必須要提高對中小企業(yè)的改革和發(fā)展的重視。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,中小企業(yè)也以迅猛之勢發(fā)展,其所帶動的行業(yè)也成為一股不容忽視的經(jīng)濟力量,但在發(fā)展進(jìn)程中中小企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)也逐漸變得復(fù)雜多樣,越來越多的人關(guān)注企業(yè)管理會計,迫切要求企業(yè)完善管理會計體系。所以,對于企業(yè)而言,為了確保自身的穩(wěn)健發(fā)展,提升其經(jīng)濟效益與競爭力,就需要深入認(rèn)識存在于管理會計工作中的不足,增強對管理會計的重視程度,并加以改善。本文將根據(jù)相關(guān)的理論知識,進(jìn)一步研究企業(yè)管理會計的運用情況,同時選取H公司作為研究對象,以促進(jìn)公司持續(xù)經(jīng)營為目的,分析其應(yīng)用管理會計的現(xiàn)狀,找出現(xiàn)階段存在的問題,并提出完善中小企業(yè)管理會計應(yīng)用的針對性對策。(二)選題意義本文在借鑒前人研究的基礎(chǔ)上,以H公司為例,結(jié)合公司目前應(yīng)用管理會計的實際情況,運用案例分析法、文獻(xiàn)分析法等方法進(jìn)行深入分析,找出其在應(yīng)用管理會計方面存在的問題并根據(jù)實際提出規(guī)范和完善管理會計運用的對策與措施。目的是引起其他中小企業(yè)對管理會計的重視,并根據(jù)實際提出相關(guān)的完善途徑,有助于類似的中小企業(yè)改善管理會計的實施情況,提高企業(yè)經(jīng)營效益。(三)研究內(nèi)容與方法1.研究內(nèi)容本文結(jié)合H公司運用管理會計的實際情況進(jìn)行實證剖析,先分析目前中小企業(yè)在管理會計應(yīng)用領(lǐng)域存在的不足,接著提出有效的建議。具體來說,內(nèi)容由五個部分組成:第一,引言,主要陳述本文的選題意向等多方面;第二,文獻(xiàn)綜述,歸納與選題相關(guān)的文章的研究成果;第三,中小企業(yè)管理會計理論概述,即概括中小企業(yè)管理會計的相關(guān)理論;第四,中小企業(yè)管理會計現(xiàn)狀,即分析現(xiàn)階段我國中小企業(yè)管理會計的發(fā)展;第五,H公司管理會計應(yīng)用研究,選取H公司作為研究對象,對其在管理會計工作中存在的不足提出針對性措施,通過完善企業(yè)管理會計體系,以推動企業(yè)未來的發(fā)展。第六,中小企業(yè)管理會計應(yīng)用的途徑及對策,即對中小企業(yè)管理會計應(yīng)用提出建議。2.研究方法文獻(xiàn)分析法:收集和查閱中小企業(yè)管理會計相關(guān)的文獻(xiàn)資料和理論知識,了解該課題研究狀況,加深對企業(yè)運用管理會計的認(rèn)識,增強研究的相關(guān)性。案例分析法:結(jié)合實際,選取H公司進(jìn)行研究,并根據(jù)其實際的經(jīng)營數(shù)據(jù),針對其實際情況進(jìn)行相關(guān)分析,從多角度出發(fā),找出H公司應(yīng)用管理會計過程中存在的缺陷,并提出可行的建議。定量分析法:量化H公司的經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)數(shù)據(jù),并進(jìn)行多項指標(biāo)的計算分析,了解H公司的實際經(jīng)營情況,對公司的管理會計的應(yīng)用情況進(jìn)行評估分析。(四)研究思路與結(jié)構(gòu)安排首先,本文結(jié)合相關(guān)理論和方法,對以前學(xué)者們的研究結(jié)果進(jìn)行概述并總結(jié);其次,了解中小企業(yè)管理會計應(yīng)用的實際情況;然后,研究分析H公司近年來的多項經(jīng)營數(shù)據(jù),找出現(xiàn)存的問題;最后,提出完善中小企業(yè)管理會計的相關(guān)建議,為其他類似的中小企業(yè)提供參考。(五)創(chuàng)新思路以往的相關(guān)研究在探究中小企業(yè)管理會計應(yīng)用時,缺乏運用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。本文主要以中小企業(yè)管理會計的一般理論為出發(fā)點,在結(jié)合實例的基礎(chǔ)上,利用H公司的相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行量化的比率及指標(biāo)的計算分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理會計應(yīng)用的問題,然后提出完善措施。在管理會計有效實施的情況下,進(jìn)一步健全公司管理會計制度體系,為促進(jìn)完善公司的運營管理打下基礎(chǔ),提升公司的管理效率與自身競爭力。二、文獻(xiàn)綜述本文是在閱讀了國內(nèi)外關(guān)于管理會計應(yīng)用的發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)等一系列相關(guān)文獻(xiàn)后,結(jié)合H公司管理會計存在的問題,指出在21世紀(jì)的今天,由于企業(yè)業(yè)務(wù)的種類逐漸繁多,導(dǎo)致中小企業(yè)所面臨的管理會計要求也日漸提高,為提高自身價值并在競爭中順利存活,中小企業(yè)務(wù)必不斷提高自身的管理會計能力,其中,完善管理會計體系的必要性更是不容忽視,是中小企業(yè)穩(wěn)定運營的重要保障。(一)相關(guān)研究謝輝(2019)以管理會計體系對中小企業(yè)的積極意義為切入點,強調(diào)了管理會計對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵性,從制度、技術(shù)、管理會計工具使用等視角提出了中小企業(yè)在應(yīng)用管理會計過程中遇到的主要問題,并為實現(xiàn)企業(yè)低風(fēng)險穩(wěn)定運行提出優(yōu)化建議。張悅(2019)利用管理會計常用的成本性態(tài)分析、本量利分析、投資決策分析這幾種工具,強調(diào)企業(yè)應(yīng)用管理會計的重要性,認(rèn)為完善企業(yè)制度體系、確保管理會計信息可靠及時、促進(jìn)管理會計師職業(yè)發(fā)展等途徑可加快企業(yè)發(fā)展。劉新勇(2019)則強調(diào)新時代經(jīng)濟發(fā)展中,多數(shù)中小企業(yè)忽略了管理會計的實質(zhì)作用,提出影響管理會計職能的發(fā)揮的主要因素,多方面分析了當(dāng)前中小企業(yè)管理會計存在的不足,以提升管理工作效能為最終目標(biāo),給出了管理會計職能提升的策略,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。陶偉(2019)闡述了在大數(shù)據(jù)時代背景下,管理會計在中小企業(yè)經(jīng)營中起決定性作用,認(rèn)為企業(yè)管理會計隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)其管理會計工作缺陷的同時提出了應(yīng)對管理會計挑戰(zhàn)的策略。付海峰(2019)認(rèn)為當(dāng)今時代管理會計給中小企業(yè)帶來了巨大收益,引起了社會各界對管理會計的廣泛關(guān)注,分析了管理會計為企業(yè)創(chuàng)造價值時存在的不足,同時針對以上問題提出了多項策略分析。姜昆(2019)研究認(rèn)為管理會計是企業(yè)發(fā)展過程中的重要支柱之一,以天光半導(dǎo)體公司案例研究,從多方面分析該公司發(fā)展中應(yīng)用管理會計時存在的問題,提出解決管理會計應(yīng)用的建議,以服務(wù)同行。(二)文獻(xiàn)評述綜上所述,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,中小企業(yè)逐漸成為國民經(jīng)濟的主要驅(qū)動力。由于企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模日益宏大,業(yè)務(wù)種類越來越多,財務(wù)活動也日益復(fù)雜多樣,因此,在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的過程中伴隨著各種不同程度的管理會計問題。管理會計的運用勢必成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的趨勢,中小企業(yè)必須高度重視和提升自身的管理會計意識和水平。最后,保障中小企業(yè)在競爭中順利存活和穩(wěn)定運營的關(guān)鍵,便是完善管理會計運用。三、中小企業(yè)管理會計相關(guān)理論概述(一)中小企業(yè)的定義中小企業(yè)是相比同行業(yè)的大企業(yè)而言,雇員少、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè),包括規(guī)模不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的自然人企業(yè)和法人企業(yè),如:中小型企業(yè)和微型企業(yè)。這些企業(yè)一般可由一個或少數(shù)投資者提供資金組成,它們的資產(chǎn)總額、營業(yè)額與就業(yè)人數(shù)都很低,因此在日常經(jīng)營中大部分與投資者直接相關(guān),受外界干擾較少。(二)管理會計的定義管理會計是會計的重要分支,并且是企業(yè)管理流程的重要組成部分,主要解決行政機構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部管理需求。管理會計是在現(xiàn)代經(jīng)濟市場下,追求現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)時利用相關(guān)信息進(jìn)行深加工,把業(yè)務(wù)與財務(wù)活動有機整合到一起,著重為企業(yè)實現(xiàn)最優(yōu)的資源配置,提高經(jīng)濟效益的管理活動,是企業(yè)實現(xiàn)效益最大化的有效工具。(三)管理會計與其他會計分支及財務(wù)管理之間的關(guān)系與財務(wù)會計的關(guān)系在結(jié)構(gòu)關(guān)系的方面,管理會計和財務(wù)會計同根同源,共同形成現(xiàn)代企業(yè)會計體系,同屬于現(xiàn)代企業(yè)會計;總體而言,它們處于相同的工作環(huán)境,服務(wù)于企業(yè)的管理目標(biāo),兩者均以企業(yè)經(jīng)營活動及其價值績效為對象;財務(wù)會計的改革有益于管理會計的發(fā)展;在實踐中,管理會計所需的大多數(shù)信息來自財務(wù)會計系統(tǒng),因此受財務(wù)會計工作質(zhì)量的約束。但是管理會計在很多方面與財務(wù)會計不一致,例如:工作主體的層次、服務(wù)對象、工作程序、方法體系、制度的完善程度等。與成本會計的關(guān)系成本會計的全部內(nèi)容被管理會計的擴展所涵蓋,企業(yè)內(nèi)部管理是兩者的主要服務(wù)對象,為企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略規(guī)劃、資源規(guī)劃、部門控制、責(zé)任績效等管理活動提供必要信息。管理會計的核算目標(biāo)具有相對的廣泛性,包括收益確定與成本計算,大部分未來決策成本或預(yù)算成本是管理會計計算出來的,而成本會計則主要核算歷史成本,所有工作都根據(jù)成本費用的歸集與分配展開。與財務(wù)管理的關(guān)系在一定條件下,同一管理會計單位和財務(wù)管理單位的工作環(huán)境是一致的,主要工作對象相同或相似,工作內(nèi)容交叉,預(yù)算、決策和控制的職能相同,許多財務(wù)指標(biāo)的計算方法與評價標(biāo)準(zhǔn)相同。管理會計可以直接對財務(wù)管理信息再度進(jìn)行利用和加工,但兩者的信息計量單位并不相同。此外,兩者的工作主體的屬性是不同的,管理會計的主體具有唯一性,只能是企業(yè),而財務(wù)管理的主體具有多樣性;兩者不同工作主體的同名指標(biāo)計算依據(jù)不同;某些同名的職能,工作的側(cè)重點也不同,信息計量單位也不完全一樣。(四)健全的管理會計體系對中小企業(yè)的積極意義我國大多數(shù)中小企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營過程中側(cè)重于企業(yè)利益,在實踐中,其技術(shù)和方法受到較大限制,導(dǎo)致其職能無法有效發(fā)揮,因此,健全的管理會計體系對中小企業(yè)來說迫在眉睫,使其具有更加積極的意義:一是能夠科學(xué)地控制企業(yè)經(jīng)濟行為,即進(jìn)一步處理、改進(jìn)和擴展財務(wù)會計所提供的資料,對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行事前計劃,在經(jīng)營過程中,及時調(diào)整實際發(fā)生數(shù)與計劃發(fā)生數(shù)的出現(xiàn)的偏差,改善工作,嚴(yán)格把控企業(yè)生產(chǎn),有助于經(jīng)濟效益的提高;二是能夠幫助管理層科學(xué)預(yù)測未來發(fā)展并客觀地評估情況,利用所獲取的相關(guān)信息進(jìn)行全面的定量分析,為決策者提供最佳經(jīng)營方案及戰(zhàn)略支持;三是能夠使用不同的管理會計工具進(jìn)行信息分析,從源頭上控制企業(yè)項目的成本費用支出,進(jìn)行企業(yè)投資成本分析進(jìn)行早期的規(guī)劃和預(yù)算,加強企業(yè)的成本控制,實現(xiàn)最大化收益。由此可見,管理會計對于中小企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。四、中小企業(yè)管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀(一)中小企業(yè)現(xiàn)狀中小企業(yè)是社會生產(chǎn)力的主力軍,在國民經(jīng)濟中有著深遠(yuǎn)影響,是我國國民經(jīng)濟增長的重點。目前我國中小企業(yè)眾多,分布廣,行業(yè)范圍廣泛,發(fā)展中雖然取得了一定成效,但以下問題仍然存在:自身素質(zhì)不高在企業(yè)制度方面,大多數(shù)的中小企業(yè)未完全建立起科學(xué)合理的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,存在所有權(quán)不明確、內(nèi)部管理機制不健全的現(xiàn)象;在經(jīng)營管理中,缺少人才、經(jīng)營欠缺計劃性;在財務(wù)管理上,財務(wù)體系不健全,財務(wù)數(shù)據(jù)失真,財務(wù)賬目透明度差。缺乏技術(shù)創(chuàng)新我國中小企業(yè)的裝備水平和生產(chǎn)技術(shù)相對落后,且產(chǎn)品品種單一、技術(shù)含量低、缺少品牌特色和競爭力,技術(shù)創(chuàng)新嚴(yán)重不足,這些問題都成為中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“攔路虎”。由于大部分中小企業(yè)興起于勞動密集型產(chǎn)業(yè),所以創(chuàng)新難度較大。融資難目前,我國經(jīng)濟市場發(fā)育不成熟,許多中小企業(yè)在信用體系不完善、監(jiān)督機制尚不健全的環(huán)境下對自身要求不高,缺乏信用觀念,導(dǎo)致誠信度不高,發(fā)展前景不明朗,因此,銀行更愿意為大型企業(yè)提供有限的資金,以保證資金的安全;中小企業(yè)融資方式單一,主要依靠民間借貸和商業(yè)銀行貸款,融資渠道狹窄,融資成本高,融資困難是我國中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要障礙。抗風(fēng)險能力弱中小企業(yè)分析市場信息的能力較弱,當(dāng)市場環(huán)境發(fā)生變動時,難以及時應(yīng)對經(jīng)濟景氣變動、產(chǎn)業(yè)形勢及金融環(huán)境的變化,等到采取適當(dāng)措施時,競爭力就被削弱甚至困入窘境。面對激烈的市場競爭時,中小企業(yè)幾乎沒有機會就市場波動發(fā)出預(yù)警信號。(二)管理會計現(xiàn)狀我國財政部2014年公布了全面建設(shè)管理會計體系的正式文件,雖然目前許多企業(yè)管理已運用管理會計,并在一定程度上刺激了企業(yè)的發(fā)展,但是管理會計的發(fā)展并不是毫無阻礙的,其本身就存在一定的局限性和決策的靈活性,給管理會計帶來了不少挑戰(zhàn),所以現(xiàn)階段我國管理會計既有特色也有缺陷。我國管理會計的特色管理會計能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值并為企業(yè)的管理工作提供寶貴的意見。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中,屬于事后控制的賬務(wù)處理是在已發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上進(jìn)行,不利于管理層對企業(yè)及時進(jìn)行調(diào)整。自從引進(jìn)了管理會計以來,企業(yè)可對經(jīng)濟業(yè)務(wù)和成本進(jìn)行事前規(guī)劃、事中控制與事后評價,使得企業(yè)日常運營在可控范圍內(nèi)有序進(jìn)行,彌補了傳統(tǒng)管理的不足。我國管理會計存在的不足盡管管理會計已經(jīng)在我國許多企業(yè)中應(yīng)用,但是其發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的,由于我國較晚引入管理會計,缺乏相關(guān)的理論研究,企業(yè)管理者對管理會計缺乏全面的了解,致使其相關(guān)實踐沒有達(dá)到預(yù)期效果。在運用過程中,管理會計與企業(yè)管理流程沒有完全融合相關(guān)應(yīng)用,不利于提高管理會計的工作效率。目前許多企業(yè)都注重于經(jīng)營發(fā)展,對管理會計停留在認(rèn)識表面,對企業(yè)發(fā)展的作用效果不明顯;在投入使用的過程中,企業(yè)過于依賴先進(jìn)企業(yè)的管理會計方式,沒有根據(jù)自身情況建立適合自己的管理會計體系,缺乏自主創(chuàng)新,導(dǎo)致企業(yè)不能合理運用管理會計。五、H公司管理會計應(yīng)用案例(一)H公司的公司簡介H公司是一家高新技術(shù)企業(yè),服務(wù)于全國各大通信運營商和設(shè)備供應(yīng)商,專注于提供通信技術(shù)領(lǐng)域的服務(wù),擁有20多處分支機構(gòu)。該公司現(xiàn)擁有多種國家部門與通信企業(yè)協(xié)會頒發(fā)的資質(zhì)和許可證,具有豐富的施工經(jīng)驗和通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的雄厚技術(shù)實力;該公司的主要合作伙伴有中國移動、電信、聯(lián)通三大運營商以及華為、海爾、中興等設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)商。H公司是江西省同類企業(yè)等級最高、資質(zhì)最全、最具影響力的企業(yè),在全國上千家通信服務(wù)企業(yè)中,排名第九,同時也是該省第一批新三板掛牌企業(yè)。(二)H公司的組織架構(gòu)公司機構(gòu)是否開設(shè)部門企業(yè)管理部人力資源部行政部工程部技術(shù)部市場部財務(wù)部發(fā)展部南昌總公司是是是是是是是是其他分公司否是是是是是是是表5-SEQ表5-\*ARABIC1:H公司部門開設(shè)情況根據(jù)表5-1可知,除了董事會和監(jiān)事會外,H公司根據(jù)實際經(jīng)營生產(chǎn)需要,設(shè)置多個部門,根據(jù)分支機構(gòu)的實際經(jīng)營需求增設(shè)所需部門,培養(yǎng)多支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)卓越、與時俱進(jìn)且忠誠度高的人才隊伍。由于南昌總公司是該公司的管理中心,所以南昌總公司比其他分公司多設(shè)立了一個企業(yè)管理部門,進(jìn)一步強化公司管理機制。(三)H公司的經(jīng)營業(yè)績及經(jīng)營策略項目年份2016年2017年2018年發(fā)生額(萬元)同比增長發(fā)生額(萬元)同比增長發(fā)生額(萬元)同比增長營業(yè)收入¥22,628.1312.33%¥33,988.7050.21%¥42,138.9823.98%凈利潤¥3,033.07-12.13%¥3,642.1020.08%¥2,186.57-39.96%經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額¥-4,648.27--¥-57.66--¥261.06--資產(chǎn)總額¥38,433.240.46%¥46,416.8020.77%¥50,992.509.86%負(fù)債總額¥9,571.33-22.98%¥13,912.7845.36%¥16,301.9217,17%凈資產(chǎn)¥28,861.9111.74%¥32,504.0112.62%¥34,690.586.73%表5-SEQ表5-\*ARABIC2:2016-2018經(jīng)營業(yè)績2016-2018年,H公司營業(yè)收入、資產(chǎn)總額和凈資產(chǎn)等項目持續(xù)增長,詳細(xì)數(shù)據(jù)見表5-2。至2018年末,該公司積極參與中國移動和中國鐵塔的投標(biāo)工作,開拓了多個地區(qū)的市場,并根據(jù)市場形勢的變化,確立了今后研發(fā)的方向和重點;公司發(fā)展同時不忘立項研發(fā)專利項目,累計取得9項軟件著作權(quán)及3項實用型專利三項,提高了公司在通信技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的競爭力,為實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。H公司一直秉承“勤以精業(yè)、信以執(zhí)事”的企業(yè)經(jīng)營理念,保持“高品質(zhì),重誠信,守承諾,創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營策略,圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),為通信運營商提供高質(zhì)、專業(yè)、便捷的服務(wù),為中國通信事業(yè)發(fā)展提供全面協(xié)助。(四)H公司管理會計現(xiàn)狀H公司始終重視科學(xué)管理,在日常財務(wù)管理中應(yīng)用管理會計,始終堅持“追求客戶滿意、嚴(yán)格計劃執(zhí)行、完善企業(yè)管理、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)先、品質(zhì)精益求精”的方針進(jìn)行管理會計工作,為公司提供管理決策支持,并不斷地調(diào)整管理會計應(yīng)用的靈活性,盡管取得了初步成效,但同時也暴露出不少缺點。(五)H公司管理會計應(yīng)用存在的問題費用管理制度不完善項目2016年2017年2018年金額(萬元)占營業(yè)收入的比重金額(萬元)占營業(yè)收入的比重金額(萬元)占營業(yè)收入的比重管理費用¥2,1189.36%¥2,9878.79%¥2,2515.34%財務(wù)費用¥-32-0.14%¥1580.46%¥710.64%銷售費用¥500.22%¥520.15%¥710.17%表5-SEQ表5-\*ARABIC3:H公司2016-2018年期間費用H公司對期間費用缺乏有效管理,根據(jù)2016-2018年該公司披露的年度報告表5-3可知,公司的管理費用三年來都是占比最多的,差旅費等相關(guān)費用相應(yīng)增加是因為17、18年業(yè)務(wù)規(guī)模擴大,融資貸款財務(wù)費用支出也較16年有所上升,這是管理層為追求經(jīng)濟利益的增長,而忽視了對費用的管理,如對差旅費、招待費等無條件全額報銷,導(dǎo)致公司的期間費用增多。由于缺乏明確的費用管理標(biāo)準(zhǔn)和完善的制度,管理者沒有認(rèn)識到費用對日常經(jīng)營活動產(chǎn)生的影響,造成了費用的增加對成本帶來的壓力,大大減少了公司的效益。應(yīng)收賬款的管理不足從H公司披露的財務(wù)報告表5-4可知,該公司三年來都存在應(yīng)收賬款回款風(fēng)險,眾所周知,應(yīng)收賬款無法收回或不能按期收回而發(fā)生壞賬會對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大的負(fù)面影響。H公司應(yīng)收賬款發(fā)生額、占總產(chǎn)總額比重等指標(biāo)持續(xù)上漲,應(yīng)收賬款過大會增加公司的融資成本,還會影響流動資金,導(dǎo)致支付能力下降,勢必影響公司快速擴張,對公司資金周轉(zhuǎn)和現(xiàn)金流產(chǎn)生一定的不利影響,這關(guān)系到管理層是否正確運用重大會計估計和判斷。項目2016年2017年2018年發(fā)生額(萬元)占資產(chǎn)總額的比重占流動資產(chǎn)的比重發(fā)生額(萬元)占總產(chǎn)總額的比重占流動資產(chǎn)的比重發(fā)生額(萬元)占資產(chǎn)總額的比重占流動資產(chǎn)的比重應(yīng)收賬款¥22,07057.43%70.74%¥30,64165.93%79.5%¥35,43269.49%83.7%表5-SEQ表5-\*ARABIC4::H公司2016-2018年應(yīng)收賬款資金管理機制缺乏有效性H公司在新三板掛牌成功后,沒有對資金進(jìn)行正確管理,導(dǎo)致資金使用失控。公司在2014年1月到2015年7月與公司多個關(guān)聯(lián)方、實際控制人發(fā)生多筆資金拆借,且于2016年4月,上述支付款項和資金占用費才足額支付給公司。在此次事件中,涉及到資金管理制度程序執(zhí)行,不可否認(rèn),公司此次沒有對資金占用情況進(jìn)行有效控制。由此可見,H公司的會計監(jiān)督職能難以發(fā)揮,內(nèi)部控制體系存在缺陷,缺少監(jiān)管體制。管理會計部門設(shè)置缺乏合理性H公司的管理層將管理會計工作視為財務(wù)會計的范疇,沒有單獨開設(shè)管理會計部門,而是直接隸屬于財務(wù)部管理,大多數(shù)管理會計工作歸為財務(wù)部。管理會計工作與財務(wù)管理工作的混淆,導(dǎo)致管理會計工作缺乏針對性,嚴(yán)重影響了工作效率和質(zhì)量,權(quán)利與職責(zé)不明晰,影響了管理會計的發(fā)揮,從而無法向管理者提供有效的經(jīng)濟信息。缺少管理會計人員,整體素質(zhì)不足H公司的會計人員大多傾向于財務(wù)會計,傳統(tǒng)的財務(wù)會計人員局限于會計制度和稅收知識的更新、增進(jìn)財務(wù)知識,沒有全面掌握管理會計知識,對管理會計工作缺乏深入的了解,導(dǎo)致財務(wù)人員的綜合素質(zhì)無法得到提升。管理會計工作不僅要求相關(guān)工作者具有扎實的專業(yè)知識,還需要具備一定的管理能力。由于忽視了管理會計的實施,其信息質(zhì)量不高,無法為公司提供有效的決策支持。管理層對管理會計的重視程度不夠在財務(wù)管理中,管理會計對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有極其重大的意義,管理者的管理理念將直接影響管理活動的效果及實施。目前管理會計在H公司得不到系統(tǒng)性的應(yīng)用,是因為公司管理者注重市場利益而忽略了管理控制,在經(jīng)營發(fā)展中更注重財務(wù)管理,管理會計的重要性尚沒引起足夠的重視。因為經(jīng)濟利益因素阻礙了管理會計的實施,使管理會計的優(yōu)勢在經(jīng)營管理過程中無法發(fā)揮,不利于公司提高經(jīng)濟效益。六、中小企業(yè)管理會計應(yīng)用的途徑及對策(一)完善費用管理制度管理會計最終的目的是實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化,成本是企業(yè)計算盈虧和決策的依據(jù),因此優(yōu)化成本是提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ),要想優(yōu)化成本的第一步就是減少費用。首先,加強成本控制,全面分析企業(yè)經(jīng)營過程中的各項費用,建立和完善費用管理辦法,制定并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的費用報銷標(biāo)準(zhǔn),從而有針對性地減少不必要的費用支出;其次,豐富費用管理的內(nèi)容,全面貫徹費用管理理念,為實現(xiàn)企業(yè)最佳效益奠下基石。強化費用管理只是降低 企業(yè)經(jīng)營成本的一小步,結(jié)合公司其他相應(yīng)的制度,才能使管理會計在成本管理中發(fā)揮最大作用。(二)強化應(yīng)收賬款的管理應(yīng)收賬款存在不能收入、形成壞賬的風(fēng)險,若這種風(fēng)險沒有得到及時有效的控制,將增加企業(yè)的運營成本,因此,確保應(yīng)收賬款的安全性并降低其風(fēng)險是加強應(yīng)收賬款管理的主要目標(biāo)。首先,通過多種渠道了解客戶的資本保障程度、償債能力和生產(chǎn)經(jīng)營等情況,進(jìn)行信用調(diào)查,以此作為評估客戶的信用等級的依據(jù);其次,必須在企業(yè)可接受風(fēng)險范圍內(nèi)嚴(yán)格控制信用額度,按信用等級授予客戶相應(yīng)的賒銷額度;不容忽視的是,應(yīng)定期對企業(yè)內(nèi)部應(yīng)收賬款進(jìn)行對賬,與客戶定期核對賬目,提高應(yīng)收賬款的回收率。(三)加強對資金的控制制定資金使用管理機制,在確保企業(yè)流動性相對穩(wěn)定的同時,提高資金的使用率。其中,制定、監(jiān)控和執(zhí)行資金計劃,是企業(yè)資金管理的首要內(nèi)容。為了能夠準(zhǔn)確及時地監(jiān)測各個部門的運營信息和資金流向,應(yīng)建立專人專項資金賬戶,健全資金領(lǐng)用程序,并嚴(yán)格執(zhí)行審批發(fā)放活動,資金的使用情況應(yīng)細(xì)分到每個業(yè)務(wù),便于公司對各個業(yè)務(wù)所占用的資金量進(jìn)行控制;建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人應(yīng)仔細(xì)監(jiān)管資金活動,減少資金濫用現(xiàn)象,為公司提高發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力,進(jìn)一步維護(hù)公司財產(chǎn)的安全和完整。(四)完善部門開設(shè)合理有序的管理會計部門可使管理會計工作得到最有效的發(fā)揮,從而更好地推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。為了適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展需要,應(yīng)單獨設(shè)置管理會計部門,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和人員配置,更有針對性地服務(wù)企業(yè)各層管理需要,明確其權(quán)利與責(zé)任,為企業(yè)經(jīng)營決策提供可行性的方案,這不僅科學(xué)規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部運營,而且將進(jìn)一步協(xié)調(diào)企業(yè)管理。(五)提高管理會計人員素質(zhì),引進(jìn)優(yōu)秀人才管理會計人員的綜合素質(zhì)對管理會計的有效實施起著重大作用,企業(yè)在人員管理中應(yīng)把員工的管理培訓(xùn)和發(fā)展放在首位,根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展制定一系列深層次的管理會計知識和技能培訓(xùn)項目,以增強員工的專業(yè)素質(zhì)和提高技能水平為最終目標(biāo);再者,企業(yè)要對外吸納具有完整知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀管理會計人才,保障企業(yè)的發(fā)展。擁有綜合能力強、素質(zhì)高的管理會計隊伍,才能提高管理會計的運用效率。除了注重人才的培養(yǎng)外,健全企業(yè)的獎懲機制還可以進(jìn)一步完善企業(yè)的制度體系。獎懲制度能夠調(diào)動企業(yè)人員的積極性,為企業(yè)創(chuàng)造價值,實現(xiàn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),是驗證管理會計應(yīng)用成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。(六)增強管理者管理會計意識管理者對管理會計的態(tài)度在企業(yè)全體員工中起帶頭作用,若沒有相關(guān)部門的支持,管理會計工作人員的工作得不到保障,管理會計工作在公司難以有效實施,因此,企業(yè)高管應(yīng)提高管理會計意識和水平,深入了解管理會計知識。管理者應(yīng)正確認(rèn)識管理會計,言傳身教,在公司內(nèi)部形成全面認(rèn)識,建立系統(tǒng)的管理會計體制,在經(jīng)營中突出自身價值,同時,還應(yīng)創(chuàng)新管理會計理念,統(tǒng)籌規(guī)劃,提高和加強公司管理水平。此外,公司各級領(lǐng)導(dǎo)要重視起管理會計,并出臺相關(guān)的實施措施,開展有關(guān)管理會計的專業(yè)知識和技能培訓(xùn),提高全體員工參與管理會計工作的積極性,不斷提升自己,以便將知識與技能充分融入實踐中。七、小結(jié)在日新月異的經(jīng)濟發(fā)展中,中小企業(yè)正成為發(fā)展社會生產(chǎn)力的主要力量,不僅擴大了我國就業(yè)率,而且增加了地方稅收,提高了居民的生活質(zhì)量和增添了經(jīng)濟活力。隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加強,中小企業(yè)的競爭環(huán)境將更加復(fù)雜多變;隨著企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的拓展,其財務(wù)活動也越來越多樣化。現(xiàn)階段,我國中小企業(yè)要想擁有穩(wěn)健根基并增強自身競爭力,就必須把管理會計運用放在重要位置,由于我國管理會計的引進(jìn)時間較短,應(yīng)用沒有得到普及,體制尚不成熟,因此,管理會計運用尚未取得理想的效果。對此,本文主要研究管理會計在中小企業(yè)的應(yīng)用情況,以其應(yīng)用現(xiàn)狀為出發(fā)點,多角度分析管理會計工作存在的問題,并提出相應(yīng)的完善措施。以現(xiàn)階段管理會計在我國中小企業(yè)中的運用情況作為切入點,選擇H公司進(jìn)行實證分析,找出H公司在日常管理會計工作中需要作出改進(jìn)的問題,并為其提出針對性的建議,以給同行提供借鑒。毫無疑問,管理會計運用已成為會計工作的必然轉(zhuǎn)變,管理會計是實現(xiàn)企業(yè)自身穩(wěn)健發(fā)展的基石,也是增強自身競爭力和經(jīng)濟效益的重要保障。企業(yè)可從自身實際出發(fā),實事求是,深入認(rèn)識管理會計工作的重要性,通過完善企業(yè)管理體制、加強監(jiān)管力度、提高專業(yè)人員素質(zhì)等措施,極大地發(fā)揮管理會計職能,確保管理會計工作質(zhì)量,提高中小企業(yè)管理會計工作水平,從而為優(yōu)化企業(yè)治理的多重目的提供有效信息。

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致謝時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活已經(jīng)接近尾聲,也意味著我的校園生活即將落幕,將要踏進(jìn)社會迎接新的挑戰(zhàn)。回首大學(xué)四年生活,是一個不斷轉(zhuǎn)變和成長的過程,讓我獲益良多,值得道謝的人和事很多。首先,我要感謝我的論文導(dǎo)師李明珍老師,他在忙碌的工作中不忘耐心指導(dǎo)我的論文。論文從選題到開題報告完成的過程中,李老師悉心指導(dǎo)我撰寫開題報告,為論文打下了厚實的基礎(chǔ)。此外,李老師還為我解決了許多問題,對初稿進(jìn)行了反復(fù)修改,并提出了針對性建議,為論文順利完成奠下了基礎(chǔ)。李老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、淵博的學(xué)術(shù)知識、精益求精的精神給我留下了深刻的印象,從他身上學(xué)習(xí)到的知識令我終身難忘。在論文完成之際,我要感謝輔導(dǎo)員馬英子和鐘曉燕老師對我在四年學(xué)習(xí)和生活中的關(guān)心和教誨,雖然馬老師在最后一個學(xué)期就不再擔(dān)任我們的輔導(dǎo)員了,但我不會忘記她在大學(xué)生活里對我的關(guān)心和教導(dǎo);新?lián)挝覀冚o導(dǎo)員的鐘老師更是對我們細(xì)心關(guān)愛,給予幫助。在此,還要感謝四年的學(xué)習(xí)生涯中的各位老師,他們孜孜不倦的教導(dǎo),讓我掌握了更多的專業(yè)知識,增強了我的專業(yè)技能,拓寬了我的思路。尤其是范春杰老師,他所講授的《管理會計》這門課程給我思想的啟迪,從他課程中我掌握了管理會計的應(yīng)用和分析方法,這些方法在我撰寫此次論文的過程中發(fā)揮了巨大的作用,使我能夠把理論與實踐有效地融合,順利完成課題的研究和論文的寫作。同時,特別感謝四年來多位同學(xué)給予的關(guān)心和幫助,正因為有了他們的陪伴,才讓我的大學(xué)生活多姿多彩;最后,衷心感謝我家人一直以來的愛護(hù)和支持。未來,我們將開展新的人生篇章,過程中總會遇到困難,只要我們堅定信心,保持樂觀積極的態(tài)度努力拼搏,就能克服障礙,開拓美好前程。

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