2025年模范的全員勞動合同范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯系電話：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列各項條款。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期滿前30日，甲乙雙方可協商續簽勞動合同，續簽事宜以補充協議形式另行約定。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據甲方的需要，在崗位（工種）從事工作。2.2乙方的工作地點為。2.3乙方應按照甲方的合法指令和工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休或支付加班工資。3.3乙方享受國家規定的法定節假日、休息日、年休假及其他休假，具體休假安排按甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為元/月，其中基本工資為元/月，績效工資為元/月。4.2乙方的工資發放時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。4.3乙方的工資結構包括基本工資、績效工資、獎金及其他津貼、補貼等，具體數額和計算方式按照甲方的薪酬管理制度執行。4.4乙方因病或非因工負傷休假期間的工資標準按國家相關規定執行。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、補充醫療保險等）。5.3乙方因工負傷、患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。6.2甲方按照國家規定對乙方進行職業安全衛生培訓，乙方應遵守甲方的職業安全衛生制度和操作規程。6.3乙方在工作中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向甲方報告。第七條工作紀律和勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的指揮和管理。7.2乙方不得損害甲方的聲譽和利益，不得從事任何可能對甲方造成損失的行為。7.3乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權依法依規給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。8.2甲方因乙方不能勝任工作、違紀或者患病等原因，可依法解除合同，但需提前30日以書面形式通知乙方。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.4合同到期后，雙方可協商續簽，若不再續簽，則本合同自動終止。第九條經濟補償9.1甲方依照本合同第八條約定解除勞動合同的，應當依法向乙方支付經濟補償金。9.2乙方違反本合同約定解除勞動合同或因嚴重違紀被甲方解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償金。第十條違約責任10.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應當依法予以賠償。10.2乙方違反服務期約定或保密義務的，應當按照甲方的要求支付違約金或賠償損失。第十一條爭議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年