2025高管服務(wù)合同高管服務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，甲方擬聘請乙方擔(dān)任其高級管理人員（以下簡稱“高管”），乙方同意接受甲方的聘請并履行相應(yīng)職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。若雙方協(xié)商一致，可延長服務(wù)期限，需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作崗位與職責(zé)甲方聘請乙方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)以下工作：制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略；監(jiān)督公司日常運(yùn)營，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；協(xié)調(diào)部門之間的工作關(guān)系；參與重大決策并提供專業(yè)建議；執(zhí)行甲方董事會或股東大會的決議。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，保證公司利益最大化。第三條工作地點(diǎn)與工作時間乙方的工作地點(diǎn)為：，但根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，在其他地點(diǎn)履行職責(zé)。工作時間為每周小時，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。遇特殊情況，乙方需加班的，應(yīng)事先征得甲方同意，甲方應(yīng)依法支付加班報(bào)酬。第四條薪酬與福利乙方的年薪為人民幣元（稅前），其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，具體發(fā)放方式為：。乙方享有以下福利：住房補(bǔ)貼：每月人民幣元；醫(yī)療保險：甲方為乙方辦理社會醫(yī)療保險；帶薪年假：每年天；其他福利：。甲方每月日支付乙方上一個月的工資，原則上不得無故拖欠。第五條保密義務(wù)乙方承諾對在甲方任職期間獲悉的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得向任何第三方披露，也不得利用該信息從事?lián)p害甲方利益的活動。本保密義務(wù)在本合同終止后年內(nèi)仍然有效。第六條董事會席位（如有）根據(jù)雙方約定，乙方有權(quán)提名人進(jìn)入甲方董事會，具體提名條件為：。董事會的組成和運(yùn)作應(yīng)符合公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的要求。第七條股權(quán)激勵（如有）為激勵乙方長期服務(wù)于甲方，甲方同意授予乙方股股票期權(quán)，行權(quán)價格為人民幣元/股，行權(quán)期限為年。股權(quán)激勵的具體細(xì)節(jié)以雙方另行簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第八條合同的終止本合同終止的情形包括：服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因身體原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；甲方解散或破產(chǎn)。合同終止前，雙方應(yīng)就交接事宜達(dá)成一致，乙方需配合甲方完成工作交接。第九條違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。若乙方因個人原因提前終止合同，需提前日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金為人民幣元。若甲方無故拖欠乙方薪酬，應(yīng)按日支付拖欠金額‰的違約金。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，本合同中未涉及爭議的部分仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表：簽署日期：年月日乙方（簽字）：