演講人：日期：職業(yè)病防治法知識目錄CONTENTS職業(yè)病防治法概述職業(yè)病防治法主要內(nèi)容職業(yè)病預(yù)防與控制策略職業(yè)病診斷、鑒定與報告制度勞動者健康權(quán)益維護(hù)途徑企業(yè)如何貫徹落實職業(yè)病防治法01職業(yè)病防治法概述立法背景針對職業(yè)病防治的嚴(yán)峻形勢，保障勞動者健康權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。立法意義加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，提高職業(yè)病防治水平，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。立法背景與意義適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。適用對象用人單位和勞動者，包括各類企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位及其勞動者。法律適用范圍及對象職業(yè)病定義與分類職業(yè)病分類包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等10大類132種疾病。職業(yè)病定義指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。02職業(yè)病防治法主要內(nèi)容用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治責(zé)任制：用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施防治職業(yè)病，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治資金投入：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病防治經(jīng)費，用于改善職業(yè)病防治條件、進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)病診斷與治療等。用人單位應(yīng)當(dāng)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價：用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測、評價，確保職業(yè)病危害因素控制在國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程：用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，確保職業(yè)病防治工作的實施。用人單位責(zé)任與義務(wù)勞動者享有職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利勞動者依法享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)服務(wù)等職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)衛(wèi)生知識勞動者應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，提高職業(yè)病防護(hù)意識和能力。勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)勞動者有權(quán)拒絕用人單位違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。勞動者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理權(quán)勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。勞動者權(quán)益保障措施政府部門監(jiān)管職責(zé)與分工負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理，制定職業(yè)病防治規(guī)劃，組織職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價，開展職業(yè)病診斷與鑒定等工作。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，查處職業(yè)病危害事故和違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益。依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理，維護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)病病人的工傷保險待遇，落實職業(yè)病防治相關(guān)社會保障措施。人力資源社會保障部門01020403工會組織用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，未采取職業(yè)病防護(hù)措施，將受到警告、罰款、責(zé)令停止作業(yè)等行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，將被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，直至關(guān)閉。用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，拒不執(zhí)行衛(wèi)生行政部門作出的處罰決定的，將依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，并記入信用記錄。用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成職業(yè)病危害事故的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，侵犯勞動者職業(yè)健康權(quán)益的，勞動者有權(quán)向用人單位提出賠償要求，造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。違法行為處罰規(guī)定03職業(yè)病預(yù)防與控制策略隔離與操作控制采用隔離操作、遠(yuǎn)距離操作或自動化控制等措施，減少人員與有害物質(zhì)的直接接觸。照明與采光提供適宜的照明和采光條件，以減少視覺疲勞和誤操作。噪聲與振動控制采取隔聲、消聲、隔振等噪聲控制技術(shù)，使噪聲強(qiáng)度符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。通風(fēng)與排毒優(yōu)先采用局部排風(fēng)設(shè)施，如排風(fēng)罩、排毒柜等，將有害物質(zhì)直接排出室外；在無法實現(xiàn)局部排風(fēng)的情況下，應(yīng)設(shè)置全面通風(fēng)換氣系統(tǒng)。工程技術(shù)措施應(yīng)用個體防護(hù)裝備選擇及佩戴要求頭部防護(hù)選用合適的防塵帽、安全帽或頭罩，保護(hù)頭發(fā)和頭皮免受粉塵、化學(xué)物質(zhì)等污染。呼吸防護(hù)根據(jù)有害物質(zhì)種類和濃度，選用防塵口罩、防毒面具等呼吸防護(hù)用品。眼部防護(hù)佩戴防護(hù)眼鏡、眼罩或面罩，防止有害物質(zhì)濺入眼睛。皮膚防護(hù)穿戴防護(hù)服、手套等，避免皮膚直接接觸有害物質(zhì)。定期開展衛(wèi)生檢查對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生隱患。衛(wèi)生管理制度建設(shè)制定完善的衛(wèi)生管理制度，明確各崗位衛(wèi)生職責(zé)和操作規(guī)范。員工衛(wèi)生培訓(xùn)加強(qiáng)員工衛(wèi)生知識和操作技能培訓(xùn)，提高員工衛(wèi)生意識和自我防護(hù)能力。獎懲措施落實對違反衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行處罰，對衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。生產(chǎn)過程衛(wèi)生管理規(guī)范制定和執(zhí)行情況監(jiān)督檢查根據(jù)可能發(fā)生的事故類型和嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、通訊聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場處置等內(nèi)容。定期組織員工開展應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。對演練效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和演練方案。確保應(yīng)急所需的物資、設(shè)備和資金等資源的儲備和有效使用。應(yīng)急預(yù)案制定和演練活動組織實施制定應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急演練實施演練效果評估應(yīng)急資源保障04職業(yè)病診斷、鑒定與報告制度具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員、診斷設(shè)備和技術(shù)，以及相應(yīng)的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。診斷機(jī)構(gòu)條件勞動者或用人單位提出職業(yè)病診斷申請，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行集體診斷，并出具職業(yè)病診斷證明書。診斷程序診斷機(jī)構(gòu)設(shè)置條件及程序鑒定委員會組成人員要求由設(shè)區(qū)的市級以上地方衛(wèi)生健康主管部門組織，具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的醫(yī)學(xué)專家組成。鑒定程序?qū)β殬I(yè)病診斷有異議的，可以向省級以上職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)申請再鑒定。鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織專家對職業(yè)病診斷進(jìn)行技術(shù)鑒定，并出具鑒定結(jié)論。鑒定委員會組成人員要求及鑒定程序報告途徑用人單位可以通過職業(yè)病報告系統(tǒng)報告，也可以直接向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告。報告時限用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告，同時告知勞動者本人。報告內(nèi)容包括職業(yè)病病人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、診斷結(jié)論等信息。報告時限、內(nèi)容和途徑等規(guī)定05勞動者健康權(quán)益維護(hù)途徑勞動合同中必須包含職業(yè)病危害告知、防護(hù)措施、工傷保險等內(nèi)容，確保勞動者充分知情和獲得保障。勞動合同必備條款用人單位應(yīng)如實告知勞動者工作場所可能存在的職業(yè)病危害，包括種類、危害程度、后果等。職業(yè)病危害告知用人單位應(yīng)在勞動者上崗前與其簽訂勞動合同，避免先上崗后簽合同的情況。勞動合同簽訂時機(jī)勞動合同簽訂時注意事項申請工傷認(rèn)定流程介紹提交申請材料勞動者需準(zhǔn)備工傷認(rèn)定申請表、身份證明、勞動合同、醫(yī)療證明等相關(guān)材料。工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定結(jié)果工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)對申請材料進(jìn)行審核，必要時進(jìn)行調(diào)查核實，作出是否認(rèn)定為工傷的決定。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將認(rèn)定結(jié)果書面通知勞動者和用人單位，對認(rèn)定為工傷的勞動者發(fā)放工傷證書。提起訴訟在民事賠償訴訟中，用人單位需承擔(dān)舉證責(zé)任，證明其不存在過錯或職業(yè)病與用人單位無關(guān)。舉證責(zé)任賠償范圍賠償范圍包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補(bǔ)助金、撫恤金等，具體數(shù)額根據(jù)職業(yè)病情況和相關(guān)法律規(guī)定確定。勞動者或其近親屬可以向用人單位提起民事賠償訴訟，要求賠償因職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。民事賠償訴訟程序簡介舉報投訴渠道勞動者可以向衛(wèi)生行政部門、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)、工會等舉報投訴用人單位的違法行為。舉報投訴方式舉報投訴內(nèi)容舉報投訴渠道選擇及操作方法可以通過電話、信函、網(wǎng)絡(luò)等多種方式進(jìn)行舉報投訴，具體方式可根據(jù)實際情況選擇。舉報投訴時應(yīng)詳細(xì)說明用人單位的違法行為、時間、地點等，并提供相關(guān)證據(jù)材料。06企業(yè)如何貫徹落實職業(yè)病防治法明確職業(yè)病防治負(fù)責(zé)人企業(yè)應(yīng)明確職業(yè)病防治的負(fù)責(zé)人，確保職業(yè)病防治工作的有效實施和責(zé)任的落實。建立職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，確保職業(yè)病防治工作的專業(yè)性和有效性。制定職業(yè)病防治計劃企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)病防治計劃，明確職業(yè)病防治的目標(biāo)、任務(wù)和措施，并保障所需資金的投入。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工開展職業(yè)病防治培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工開展職業(yè)病防治培訓(xùn)，使員工掌握職業(yè)病防治的基本知識和操作技能。強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生宣傳企業(yè)應(yīng)在工作場所設(shè)置職業(yè)病防治宣傳欄、警示標(biāo)識等，向員工宣傳職業(yè)病防治的重要性和措施。加強(qiáng)職業(yè)健康教育企業(yè)應(yīng)通過多種形式向員工普及職業(yè)病防治知識，提高員工的職業(yè)病防護(hù)意識和技能。深入開展宣傳教育培訓(xùn)活動，提高員工意識建立健全各項管理制度，確保有效執(zhí)行建立健全職業(yè)病防治管理制度企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度等，確保職業(yè)病防治工作的規(guī)范化和制度化。加強(qiáng)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和評價，及時掌握職業(yè)病危害情況，為職業(yè)病防治提供依據(jù)。強(qiáng)化職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理企業(yè)應(yīng)確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的完好和有效運行，定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，為員工提供有效的職業(yè)病防護(hù)