甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效目標(biāo)描述1.績(jī)效指標(biāo)乙方在2025年度應(yīng)達(dá)到的績(jī)效指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。具體指標(biāo)如下：銷售業(yè)績(jī)：達(dá)成年度銷售目標(biāo)______%。客戶滿意度：客戶滿意度達(dá)到______分（滿分100分）。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作順暢，無重大沖突。2.績(jī)效評(píng)價(jià)甲方將根據(jù)乙方在2025年度的績(jī)效表現(xiàn)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。二、績(jī)效提升措施1.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和績(jī)效水平。2.薪酬激勵(lì)甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)達(dá)到或超出績(jī)效目標(biāo)的乙方給予相應(yīng)的薪酬激勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、提成等。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在2025年度實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。三、績(jī)效評(píng)估與調(diào)整1.評(píng)估周期甲方將每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整乙方薪酬、激勵(lì)措施和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。2.調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的乙方進(jìn)行必要的績(jī)效輔導(dǎo)和調(diào)整，包括調(diào)整工作計(jì)劃、提供培訓(xùn)支持等。四、違約責(zé)任1.乙方未能在2025年度達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、調(diào)整薪酬等。2.乙方如有故意隱瞞、虛假報(bào)告等違反合同約定行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在2025年度的績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)績(jī)效不符合預(yù)期，有權(quán)提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)銷售目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方有合理的過渡時(shí)間。義務(wù)：為乙方提供必要的資源和支持，包括培訓(xùn)、市場(chǎng)信息、銷售工具等，以幫助其達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金和薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的支持和資源。有權(quán)對(duì)甲方提出的績(jī)效改進(jìn)建議提出異議，并在合理范圍內(nèi)爭(zhēng)取自身權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行銷售任務(wù)，努力達(dá)成或超過績(jī)效目標(biāo)。積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升自身銷售能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。六、績(jī)效評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、市場(chǎng)反饋等。評(píng)估結(jié)果將以書面形式反饋給乙方，并作為調(diào)整工作計(jì)劃和個(gè)人發(fā)展的依據(jù)。2.反饋機(jī)制乙方有權(quán)在收到績(jī)效評(píng)估反饋后，與甲方進(jìn)行溝通，對(duì)評(píng)估結(jié)果提出異議或討論改進(jìn)措施。七、績(jī)效獎(jiǎng)金與薪酬1.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在2025年度達(dá)成或超出績(jī)效目標(biāo)的，將按照合同約定獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額和計(jì)算方式將在合同中詳細(xì)規(guī)定。2.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，在2025年度內(nèi)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以體現(xiàn)績(jī)效與薪酬的掛鉤。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金或薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在2025年度內(nèi)未能達(dá)成績(jī)效目標(biāo)，且經(jīng)甲方多次輔導(dǎo)后仍無改善，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的績(jī)效處罰，包括但不限于扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整薪酬等。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至本補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）