甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工分紅股長期激勵計劃書甲方（分紅股激勵對象）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵實施方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅股激勵計劃描述1.激勵股份名稱與規格激勵股份名稱為______，規格為______（詳細說明如股數、權利等）。激勵股份應符合國家相關法律法規以及公司特定的激勵要求。2.激勵股份質量要求乙方提供的激勵股份應具備合法合規證明文件，如公司章程、激勵計劃文件等。激勵股份的質量應滿足員工長期激勵的需求，包括但不限于激勵效果、公平性、透明性等方面的要求。乙方保證所提供的激勵股份在正常使用條件下，自分配之日起______年內（具體時長）不出現因股份質量問題導致的員工不滿或激勵效果下降。二、分紅股激勵數量與分配1.激勵股份數量甲方預計分配的激勵股份數量如下：激勵股份：數量為______（單位）。實際分配數量以公司最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃實施前______天（具體時長）發出。2.激勵股份單價與總價激勵股份的單價為______元/（單位）。本激勵計劃激勵股份總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際分配數量和相應單價結算為準。三、分紅股激勵時間與實施1.激勵股份時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將激勵股份分配至甲方。對于后續激勵股份（如有）的分配，乙方應根據公司業績和員工績效，在接到公司書面通知后的______個工作日內完成。2.激勵股份實施地點乙方將激勵股份分配至甲方所在的公司或公司另行書面指定的地點。四、分紅股激勵包裝與實施1.激勵股份包裝要求乙方負責對激勵股份進行妥善包裝，確保激勵股份在分配和實施過程中不受損害。包裝應標明激勵股份名稱、規格、數量、分配時間等信息。2.激勵股份實施責任乙方承擔激勵股份分配至甲方的費用和風險。在分配過程中如發生激勵股份分配錯誤、丟失等情況，乙方應及時糾正并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的激勵股份進行審核和確認，如發現激勵股份不符合要求，有權拒絕或要求乙方調整。有權根據公司實際情況調整激勵股份的分配，但應按照本計劃約定的程序通知乙方。義務：在計劃規定的時間內接收符合要求的激勵股份，并按照計劃約定支付相應的費用。為乙方提供激勵股份的分配提供必要的協助，如提供分配方案等。2.乙方權利與義務權利：在按照計劃要求提供激勵股份后，有權要求甲方按照約定支付相應的費用。如因甲方原因導致激勵股份分配延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照計劃約定的時間、地點、數量和質量提供激勵股份。對甲方提供的與激勵股份相關的公司信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、審核與確認1.審核方式乙方在分配前應對激勵股份進行自審，確保激勵股份符合計劃要求。甲方在收到激勵股份后的______個工作日內（具體時長）進行確認，可以采用抽審或全審的方式。2.確認標準確認標準以本計劃約定的激勵股份名稱、規格、質量要求以及國家相關法律法規為準。如確認不合格，甲方應在確認后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整股份等。七、付款方式與期限1.預付款計劃簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方計劃總費用的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據公司業績和員工績效，在乙方按照甲方要求分配一定比例的激勵股份后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有激勵股份分配且經甲方確認合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付計劃總費用的尾款，即計劃總費用的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照計劃約定支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的激勵股份，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于分配費用、激勵股份保管費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照計劃約定的時間、地點、數量或質量提供激勵股份，每逾期一天，應按照計劃總費用的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除計劃，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的激勵股份不符合計劃要求，應負責免費更換符合要求的激勵股份，并按照計劃總費用的______%向甲方支付違約金；如因激勵股份質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、計劃的變更與解除1.變更本計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決計劃的履行問題，如變更計劃內容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協商本計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交計劃簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計劃生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效