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2025年度特殊崗位員工解除勞動合同安置協議甲方(安置方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被安置方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、員工信息1.員工姓名:______2.入職日期:______3.員工崗位:______4.合同類型:______二、解除勞動合同原因1.解除原因:______2.解除依據:______三、安置方案1.安置崗位:______2.安置待遇:______3.安置期限:______四、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議有效期為______年。3.本協議期滿或雙方協商一致解除,本協議自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作能力和表現進行評估,如不符合安置要求,有權拒絕安置。有權根據安置方案調整安置崗位或待遇,但應提前通知乙方并協商一致。義務:在合同規定的時間內為乙方提供相應的安置服務,包括但不限于職業培訓、推薦就業等。為乙方提供必要的支持和幫助,確保其順利過渡到新的工作崗位。2.乙方權利與義務權利:在按照安置協議完成安置后,有權要求甲方履行協議約定的后續服務。如因甲方原因導致安置不成功,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照協議要求參加甲方提供的培訓和就業推薦活動。配合甲方進行工作能力和表現的評估,如實提供相關信息。六、安置評估與驗收1.評估方式甲方在乙方完成培訓或就業推薦后,對乙方的工作能力和表現進行評估。乙方應在評估前提供相關證明材料,包括但不限于培訓證書、工作經歷證明等。2.驗收標準驗收標準以協議約定的安置目標、工作能力和表現要求為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如重新參加培訓等。七、付款方式與期限1.預付款本協議簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方協議總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.安置成功款(如有)在乙方成功安置后,甲方支付協議總價的______%,金額為______元(大寫:______)。3.尾款在乙方完成所有安置服務且經甲方驗收合格后的______個工作日內(具體時長),甲方支付協議總價的尾款,即協議總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付款項,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未履行協議約定的安置服務,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議要求參加培訓和就業推薦活動,每逾期一天,應按照協議總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的材料不符合合同要求,應負責免費更換符合要求的材料,并按照協議總價的______%向甲方支付違約金;如因材料質量問題給甲方工程造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息(包括但不限于安置方案、個人檔案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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