甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度智能零售收銀員勞動合同規范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同規范描述1.合同內容本合同規范適用于二零二五年度智能零售收銀員的招聘、培訓、工作職責、薪酬福利、合同期限等相關事宜。2.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責與要求1.工作職責智能零售收銀員應負責智能收銀系統的操作，包括但不限于商品掃描、支付結算、顧客服務等。2.工作要求三、薪酬福利1.薪酬結構智能零售收銀員的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。2.福利待遇乙方將為智能零售收銀員提供國家法定節假日、年假、病假等假期，并按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。四、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據國家法律法規和本合同約定，在提前______天書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并依據考核結果進行相應的獎懲。有權根據業務需要調整乙方的工作內容和工作時間。義務：為乙方提供必要的培訓和工作環境。保障乙方依法享受的勞動權益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得按照合同約定的薪酬和福利待遇。有權要求甲方提供符合職業健康安全標準的勞動條件。義務：嚴格按照甲方的要求和標準完成工作。服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于日常工作表現、服務質量、學習態度等。2.評價標準評價標準將依據崗位職責和績效要求進行設定，包括但不限于工作效率、工作質量、客戶滿意度等。如考核結果不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取措施進行改進。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方的薪酬將在每月______日支付，以銀行轉賬方式直接轉入乙方的銀行賬戶。2.薪酬調整根據甲方業務發展情況和乙方的績效考核結果，甲方有權對乙方的薪酬進行調整。任何薪酬調整將在調整后的第一個薪酬支付周期內生效。八、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據國家法律法規和本合同約定，在提前______天書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______