度應屆畢業生三方勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（應屆畢業生）：__________丙方（學校/教育機構）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存續的企業（或機構），具備獨立法人資格，有意愿招聘乙方為應屆畢業生，乙方為甲方所錄取的應屆畢業生，丙方為乙方的教育機構，為確保甲、乙、丙三方的合法權益，經甲、乙、丙三方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯系人：__________甲方聯系電話：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方出生日期：__________乙方身份證號：__________乙方住址：__________乙方聯系電話：__________1.3丙方丙方名稱：__________丙方地址：__________丙方聯系人：__________丙方聯系電話：__________第二條勞動合同期限2.1本合同自乙方正式報到之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內，如甲、乙雙方同意續簽勞動合同，應于合同到期前____天協商簽訂新的勞動合同。第三條工作內容與職責3.1乙方在甲方擔任的職位為：__________，具體工作內容為：__________。3.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，愛崗敬業，積極完成工作任務。3.3乙方應遵守國家法律法規，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節假日休息及甲方規定的年休假、婚假、產假等。4.3乙方因特殊原因需請假時，應提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。第五條勞動報酬與福利待遇5.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，具體工資構成及支付方式詳見附件。5.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險及公積金。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容詳見附件。第六條勞動合同終止與解除6.1在合同期限內，甲、乙雙方應遵守國家法律法規及本合同約定，不得擅自終止或解除勞動合同。6.2如乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權單方面解除勞動合同。6.3如甲方因經營困難、調整經營策略等原因，需裁減人員，應提前____天通知乙方，并依法支付經濟補償。第七條違約責任7.1甲、乙雙方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。7.2如乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協商，并簽訂補充協議。8.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體信息準確：確保甲方、乙方、丙方的名稱、地址、聯系人及聯系電話等信息真實、準確，以免因信息錯誤導致合同無效。2.勞動合同期限明確：合同中應明確勞動合同的開始和結束日期，以及續簽條件，避免因期限不明確而產生糾紛。3.工作內容與職責具體：合同中應具體描述乙方的工作內容、職責，以及所需遵守的規章制度，確保乙方明確工作要求。4.工作時間與休息休假合規：合同中應規定乙方的工作時間、休息日和休假制度，符合國家相關法律法規，保障乙方合法權益。5.勞動報酬與福利待遇明確：合同中應詳細列明乙方的工資待遇、福利待遇及支付方式，避免因待遇問題產生爭議。6.勞動合同終止與解除條件合理：合同中應規定勞動合同終止與解除的條件，以及相應的補償措施，確保甲乙雙方合法權益。解決辦法：1.信息錯誤：如合同中發現信息錯誤，應及時更正并重新簽訂合同。2.期限糾紛：如合同期限不明確，可協商一致后補充協議，明確期限。3.工作內容與職責爭議：如乙方對工作內容或職責有異議，可協商調整，達成一致意見。4.工作時間與休息休假違規：如甲方違反國家規定，乙方有權要求甲方改正，或向相關部門投訴。5.勞動報酬與福利待遇爭議：如乙方對工資待遇或福利待遇有異議，可協商解決，或申請勞動仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同簽訂的各方，包括甲方（用人單位）、乙方（應屆畢業生）和丙方（學校/教育機構）。2.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括合同開始和結束日期。3.工作內容與職責：指乙方在甲方擔任的職位所需完成的工作任務和應承擔的責任。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要而設立的社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.經濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位按照國家規定支付給勞動者的補償。6.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。7.補充協議：指在原合同基礎上，甲乙雙方就特定事項達成一致意見的書面協議。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的法律程序。1.實習生轉正：有些小伙伴在畢業前先實習，然后轉正成為正式員工。補充條款：如果在實習期間，乙方表現優異，甲方同意提前與乙方簽訂正式勞動合同，實習期間的表現可作為轉正評估的依據。2.遠程工作：現在遠程辦公挺流行，可能需要特別規定一下。補充條款：若乙方因特殊原因需遠程工作，甲方應提供必要的遠程工作支持，包括但不限于技術設備和網絡支持，并確保乙方的工作條件符合健康和安全標準。3.育兒假：生了寶寶后，可能需要額外的育兒假來照顧小寶貝。補充條款：乙方在子女出生后，除享有國家規定的產假/陪產假外，甲方還應給予乙方額外的育兒假____天，以幫助乙方更好地照顧新生兒。4.繼續教育：有些小伙伴想要繼續深造，提升自己。補充條款：甲方鼓勵乙方進行繼續教育，若乙方在學習期間需要調整工作時間，甲方應予以支持，并在乙方取得相應學歷或資格證書后，考慮給予適當的職位調整或薪資提升。現在來說說合同需要的附件列表，這些都是為了讓合同更完整、更透明：1.工資構成及支付方式明細：詳細列出工資組成部分，比如基本工資、獎金、補貼等，以及發放時間、方式。2.福利待遇說明：包括但不限于保險、公積金、年假、病假等福利的詳細說明。3.崗位說明書：具體描述乙