美發行業勞動合同規定細則合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前_______天協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事美發師崗位工作，具體工作內容如下：（1）為顧客提供專業的美發服務，包括剪發、燙發、染發、護發等；（2）參與店內美發技術交流與培訓，不斷提升自身技能；（3）遵守店內規章制度，維護店內形象；（4）其他與美發師崗位相關的工作。2.乙方應遵守國家有關法律法規，不得從事違法活動。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天_______小時，每周休息_______天。具體工作時間由甲方根據店內業務需要安排。2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，應提前向甲方請假。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資+提成，具體如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）提成：按照店內業績提成規定執行。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2.乙方享受國家法定節假日休息，甲方應按照國家規定支付加班費。3.甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。六、勞動紀律與違約責任1.乙方應遵守店內規章制度，服從甲方管理，不得違反店內紀律。2.如乙方違反合同規定，甲方有權根據情節嚴重程度給予相應的處罰，直至解除勞動合同。3.甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。七、合同的解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反店內紀律，造成惡劣影響；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）其他法律法規規定的解除勞動合同的情形。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限明確：合同中應明確約定合同的起始日期和終止日期，避免因期限不明確產生的糾紛。2.工作內容具體化：合同中應具體描述員工的工作職責，包括但不限于服務內容、技能提升、店內規章制度遵守等。3.工作時間與休息：應遵守國家關于勞動時間的法律法規，明確約定每日工作時長、每周休息日以及加班費支付標準。4.勞動報酬與福利：合同中應詳細約定工資結構（基本工資+提成）、支付方式及時間，同時應說明社會保險和其他福利待遇。5.勞動紀律與違約責任：明確雙方在合同執行過程中的權利與義務，以及違約時應承擔的責任。6.合同的解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應的程序。7.爭議解決方式：約定在合同執行過程中發生爭議時的解決方式，包括協商和仲裁。解決辦法：1.協商：在合同執行過程中，雙方應通過友好協商解決出現的分歧。2.仲裁：若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果具有法律效力。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.勞動爭議：因勞動條件、勞動報酬、工作時間等勞動問題引發的爭議。3.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構對雙方爭議作出有約束力的裁決。4.提成：根據員工工作業績的一定比例支付給員工的額外報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下的基本生活需要。6.違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。7.解除合同：在合同有效期內，因一定事由出現，使得合同不能繼續履行，而由一方或雙方當事人依法決定提前終止合同效力的行為。8.終止合同：合同當事人之間權利義務關系的終止，即合同關系的消滅。特殊應用場合及補充條款：1.場合：員工即將接受長期培訓或進修。補充條款：如果乙方計劃參加與美發相關的長期培訓或進修，雙方可以協商，甲方應給予乙方適當的時間支持，并在乙方完成培訓后提供相應的崗位及待遇。2.場合：員工因家庭原因需要調整工作時間。補充條款：考慮到家庭責任的多樣性，如果乙方因照顧家庭等合理原因需要調整工作時間，甲方應予以理解并在可能的情況下提供彈性工作安排。3.場合：員工懷孕、生產或哺乳期間。補充條款：對于女性員工在懷孕、生產和哺乳期間，甲方應遵守國家相關法律法規，提供必要的保護和便利，包括調整工作內容和工作時間，確保員工和嬰兒的健康。4.場合：店內技術更新或服務項目增加。補充條款：若甲方引進新技術或增加新的服務項目，乙方有權利接受相應的培訓，甲方應負責提供培訓機會，并適當調整乙方工資以反映其技能提升。5.場合：員工取得行業資格認證。補充條款：如果乙方在合同期間取得相關行業的資格認證，甲方應予以認可，并根據店內薪酬體系調整乙方的工資待遇。合同所需的附件列表：1.員工身份證復印件：用于確認乙方身份信息。2.學歷或資格證明：證明乙方具備從事美發工作的相關資格。3.健康證明：證明乙方身體健康，適合從事美發工作。4.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納了社會保險。5.工資支付明細：詳細