資料征集中心工作計劃(12篇)

資料征集中心工作計劃篇1

一、現狀分析

1.上學期期末學校的組織管理結構精簡，原來的教研部和督導評估中心整體并合為教師發展中心，整個中心的職能和角色需要重新定位，一方面核心工作對全校教科研引領和教師發展評估，另一方面更要注重與學部配合及對老師服務上。

2.學校的內涵和特色發展之路，周圍學校的崛起，更需要我校有自身的特色課程和高效的課堂，對課程和探索和課堂研究將是學校潛力發展的兩個重要的方向。

3.教師專業發展的不平衡問題越顯嚴重。新老師教師發展動力要求明顯不同，在發掘老教師的潛能和潛熱，激勵新教師的創新和精進策略，是學校發展的核心動力。

4.學科中心組的重建工作及指導和配合。原來的教研組現在合并的學科中心組，如何開展中心組工作的指導，使得學校的課堂和課程改革更夠有力開展下去將是教師發展中心的重要探索方向。

5.我校有多項省、市、區級集體和個人“十三五”規劃課題，課題數量無論在全區還是全市同類學校中都遙遙領先。在數量提升的同時，課題研究更需要質量的提升，更要深入教育、教學的實際。

6.教學督導上，“督”多而“導”少，需在原有的督導評估的基礎上，更完善更科學的督導策略，和大數據的整合，讓督導與老師的課堂真正直接掛鉤，有效暢通的溝通，使之成為教師發展成長和改進的助力器。

7.市級以上學科帶頭人和骨干教師數量較少。要創建真正的特色學校、品牌教育，教師專業化發展是當務之急。

8.十五周年校慶在即，需要組織整理近五年的教科研成果和遴選優秀教師展示優質匯報課來宣傳學校，同時成長教師。

二、指導思想

借力學校的組織結構改革，重整和優化教師發展中心的職能，探索和指導學科中心組工作策略的和思路，在課堂上以“少教多學精講課堂”作為抓手，以更有效更快捷的督導評估來促進教師發展，在課程上以各級省、市、區集體和個人課題研究為突破口，深入研究，實現課堂高效課程特色；營造“勤奮、和諧、創新、高效、有序”的教科研工作氛圍。真正落實“科研興校”、“科研興教”、“科研興師”的思想，守正出新，以期成長學生、成就教師、發展學校。

三、工作目標

以學科中心組的工作貫通教科研，更直接更高效引導、管理和評估課堂；以課程整合和跨學段一體化、少教多學精講課堂作為教研重點，推進十五年一貫制的“一體化課程建設”和資優生培養的研究，促進教師專業化成長和學科中心組團隊建設。力爭在開展有效教研、提高教學質量、普及個人課題、打造精品課程、加強教師培訓等方面有所突破，以高質量的科教研促進教師專業發展和學校特色建設；有效組織階段性督導評估與績效考核，完善學校績效考核體系；向十五周年校慶獻禮，開展課堂展示活動和實驗教育編寫。

四、重點工作

項目一：學科中心組管理和運行策略探索

責任人：

效能目標：有效指導學科中心組的工作，使學科中心組真正成為有力推進學校課堂的改進和課程的改革的有機體，成為學術治校的有力臂膀。

具體措施：

①組織三次學科中心組成員會議，進行意見征求和商討，收集有益合理的建議并將之文本化，探索有效的路徑。

②通過審閱中心組負責人的三年發展規劃，擇其優秀者推出交流并發下閱讀，激活拓展學科中心組的管理思路。

③關注前沿的教研組長、備課組長的管理策略，將有益和類似的組織結構思想介紹給中心組成員學習借鑒，自我內部探索和發展。

項目二：省、市、區“十三五”規劃課題研究和管理、江寧區課題申報、十五屆論文評比收集

責任人：

效能目標：做好市、區規劃課題研究的管理與監督，確保研究程序的規范，新一屆江寧區課題申報工作和十五屆論文評比收集。

責任人：

具體措施：

①我校申報的三項江蘇省教育科學“十三五”規劃20__年度課題、一項省教科室課題已經開題，另外2項市和17項區課題也順利開題，同時還有9項南京市個人課題立項，需要進一步推進研究，部分課題要組織結題，另外新一期的.江寧區規劃課題開始申報，需要動員和指導。

②及時邀請專家進行交流指導，讓各位課題主持人保持研究的熱度和強烈問題意識，注重平時的積累。

③做好市、區規劃課題研究的管理與監督，及時上傳材料，確保研究的程序規范。

④收集第十五屆論文。

項目三：助力開啟教師專業化成長之道

責任人：

效能目標：完成新學年師徒結對申報審核，完成第一期骨干學員結業工作，組織第九屆江寧區學科帶頭人、青優第二期領軍人物部分教師交流，將寶貴經驗流轉。

具體措施：

①按照“教師發展學校”的整體規劃，全面實施《“教師發展學校”課程方案》，組織落實新學年的“教師發展學校”學員的師徒結對。

②嚴格實施《領軍人物年度考核方案》《“帶頭人、青優、骨干“考核管理條例》，充分發揮“領軍人物、帶頭人、青優、骨干”在我校教育教學中的引領和示范作用，讓新一屆的江寧區帶頭人、青優示范并交流，啟發和引領其他老師。

③做好第一期教師發展學校骨干班學員匯報結業活動，并動員組織成立第二期骨干班，以期后續發展。

④組織基礎班學員學習和考察活動，幫助基礎班學員建立個人生涯發展規劃，通過匯報課、論文和課題展示等形式，促進基礎班學員的發展。

項目四：踐行和深化“少教多學”精講課堂

責任人：

效能目標：以十五周年校慶為契機，認真組織各學科校慶匯報課；進一步深入推進跨學段一體化語文和物理教學研究活動。

具體措施：

①進一步深入推進跨學段一體化教學研究活動。讓所有教師了解和熟悉整個基礎教育階段的教學內容、學生狀況，建立15年一貫的教研機制，形成貫通整個學科的全局觀，有利于形成系統化的知識體系和開闊的研究視野，建立學科大教學觀，本學期初步擬定將語文和物理進行一體化教研活動。

②以十五周年的校慶匯報課為抓手，指導上課老師要把教學案精品化，將課堂錄像進行流通傳播宣傳，增加學校美譽度。

③通過督導評估的手段，指導我校老師改善課堂，領悟“少教多學精講課堂”內涵。

④進一步研究對精講課堂進行校本化闡釋。

項目五：推進中心組團隊建設，營造“勤奮、和諧、創新、高效、有序”的教科研工作氛圍

責任人：各學科中心組組長

效能目標：組織中心組長進行充分研討交流，并外出學習考察，以精講課堂探索作為切口，充分開展學科教研活動，形成本學科的特色課堂模式。

具體措施：

①開好中心組組長的三會，期初的工作交流會，期中小結會和期末總結會，通過優秀組長的經驗介紹營造教研氛圍，每次會議遴選優秀文章閱讀交流。

②選擇優秀學校外出考察，它山之石可以攻玉，引入活水和“鯰魚”，開闊中心組組長眼界和心胸。

③規范教研活動，每個中心組一學期要以三次精品教研活動作為目標，有小創新，有小進步，探尋本學科真正的精講方式。

項目六：優化督導方案評估方案

責任人：

效能目標：以“少教多學精講課堂”，強化課堂督導，在督導教的智慧，更注重督導學的效率，以“督”促“導”，以“導”促“改”。

具體措施：

①借力智慧校園，讓數據“說話”，每一段督導能夠有效回饋到被督導老師手中和心中

②配合校長室、家委會、學部和年級組對重點的學段和學科即興督導，真正促進有需要的年段和老師的進步和成長。

③定期編印《教學督導簡報》，優化校園網信息欄，加強對外宣傳。

④結合學校中心組、校外專家、名師完善督導團隊建設。

⑤將評教以及績效考核工作完善。

項目七：“迎校慶”教科研成果展

責任人：

效能目標：搜集整理近五年來我校在課程、課堂、教師發展等方面的教科研成果，編印20期《實驗教育》校慶專刊.

具體措施：

①出版專著《從課堂到課程》一書。

②梳理“一體化課程”研究成果，搜集近五年老師的優秀教科研成果，編印《實驗教育》校慶專刊

③聯合校務部新聞及時報道推廣我校課堂改革和課程建設的教研成果，增加我校美譽度。

項目八：讀書交流、外出學和專家引領

責任人：

效能目標：開展一次全校性的讀書交流會，組織一次教師培訓交流會、讀書沙龍，選擇一個外出參觀學習地進行交流學習。

具體措施：

①根據學科中心組推薦，組織一次暑期關于《格局》一書全校性的讀書交流報告會。根據骨干班老師暑期的外出培訓學習心得，選擇優秀老師進行交流

②結合圖書館組織教師開展讀書沙龍，交流讀書心得和感受，暢談對教育的認識和建議，提升教師對教育本質的認識。提升教師的專業精神、專業素養與能力。

③創造機會和條件，讓教師盡可能地“走出去”，參觀學習。參學人員每次培訓后應及時在相關范圍內進行交流，寫出心得體會，交教研部存檔。

④邀請專家、學者來校指導教育教學研究工作或開設講座，更新教師的教育觀念和專業知識結構，推動教師的專業成長和發展。

資料征集中心工作計劃篇2

我從__年進入服裝店工作以來，虛心學習，認真對待工作，總結經驗，也取得了一些成績。在工作中，我漸漸意識到要想做好服裝導購員工作，要對自己有嚴格的要求。特此，制定我的20__年工作計劃，以此激勵自我，取得列好的成績：

第一，在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

第二，熱忱服務。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購買心理，全心全意為顧客服務。

第三，熟悉服裝。了解我們商店每款服飾的特點，對于衣服的款型，模型，顏色，價格，面料，適合人群做充分了解。

第四，養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

第五，根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的__萬的營業額任務，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的'銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為我們__男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

教師工作計劃1

一、自我定位與自我發展

作為一名新教師，我必須明確自己的定位和職業發展規劃。我計劃在未來一年內，了解并掌握教育教學的基本理論和實踐，提高自己的教學水平和教育科研能力。同時，我也將注重個人品質和素養的提升，樹立良好的師德師風，為學生樹立榜樣。

二、教育教學工作

在教育教學方面，我計劃從以下幾個方面入手：

1、深入了解學生：通過與學生交流、觀察和評估，了解學生的學習需求和特點，為個性化教學提供依據。

2、制定教學計劃：根據學生的.學習需求和課程要求，制定科學合理的教學計劃，注重培養學生的'創新能力和實踐能力。

3、創新教學方法：嘗試運用多媒體、網絡等現代教育技術手段，創新教學方法和手段，提高教學效果和學生學習興趣。

4、積極參與教研活動：參加學校和教研組組織的教研活動，與同事們共同探討教學問題，分享教學經驗和資源。

三、個人素質提升

為了更好地適應教育教學工作的需要，我計劃從以下幾個方面提升自己的素質：

1、學習教育教學理論：通過閱讀教育教學理論書籍和論文，了解最新的教育教學理論和教學方法。

2、提高語言表達和溝通能力：通過參加演講、辯論等活動，提高自己的語言表達和溝通能力，更好地與學生和同事交流。

3、培養創新思維和創新能力：通過參加創新教育活動和課程，培養自己的創新思維和創新能力，為教學工作注入新的活力。

4、增強團隊協作精神：積極參與學校和教研組的團隊項目和工作，與同事們協作完成工作任務，提高團隊協作能力。

四、總結與展望

通過以上計劃的實施，我相信自己會在未來的教育教學工作中取得更好的成績。同時，我也將不斷總結經驗教訓，不斷完善自己的工作計劃和實施方案。在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的教學水平和教育科研能力，為學生提供更好的教育服務，為學校的發展做出更大的貢獻。

資料征集中心工作計劃篇3

很高興在公司迎接了新年的到來，在新的一年我制定了新的工作計劃，希望在以后的工作當中能夠越做越好！

一、加強對工作崗位的認識

首先，辦公室文員這一職位是中介性的職位，整個公司的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

1、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

2、執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的`信息，注重調查分析，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

二、對未來工作的計劃

在日常事物工作中，我將做到以下幾點

（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

（2）做好了各類信件的收發工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的'報銷工作。

（4）協助辦公室主任做好公章的.管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設備的維護和保養工作。

（7）協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

（8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

資料征集中心工作計劃篇4

一、背景分析

隨著信息技術的飛速發展，教育信息化已成為提升教育質量、促進教育公平的重要途徑。本工作計劃旨在進一步推動信息技術與教育教學的深度融合，通過創新實踐提升教學效果和學生能力。

二、主要任務

1.教學模式創新

推動翻轉課堂、混合式學習等新型教學模式的應用，鼓勵學生自主學習和合作學習。

利用虛擬現實（VR）、增強現實（AR）等技術，為學生提供沉浸式學習體驗，增強學習興趣和效果。

開展在線協作項目，促進學生之間的跨班級、跨校際交流與合作。

2.教學資源整合與共享

整合校內外優質教學資源，建立開放共享的教學資源庫，方便師生獲取和使用。

鼓勵教師利用開源軟件和工具開發個性化教學工具和資源，提升教學創新能力。

推廣“一師一優課、一課一名師”活動，促進優質教學資源的輻射和帶動作用。

3.信息技術與教學評價融合

利用信息技術手段，如電子評價系統、大數據分析等，對學生的學習過程和成果進行全面、客觀的`評價。

建立學生成長檔案，記錄學生的學習軌跡和成就，為個性化教學提供依據。

探索形成性評價和終結性評價相結合的評價體系，促進學生的全面發展。

4.信息技術師資隊伍建設

加強信息技術教師的專業培訓和職業發展支持，提升他們的專業素養和教學能力。

建立信息技術教師與學科教師的合作機制，共同開發信息技術與學科教學深度融合的課例和案例。

鼓勵信息技術教師參與課題研究、論文發表等活動，提升他們的科研能力和學術水平。

5.信息技術倫理與素養教育

加強信息技術倫理教育，引導學生樹立正確的網絡道德觀念和價值觀。

培養學生的信息素養，包括信息獲取、分析、評價、創造和傳播等方面的能力。

開展網絡安全教育活動，提高學生的網絡安全意識和防范能力。

三、保障措施

加強組織領導，明確責任分工，確保各項任務得到有效落實。

加大經費投入，保障信息化建設所需資金和設備。

加強與上級教育部門和兄弟學校的交流與合作，共同推進教育信息化進程。

定期總結工作經驗和成果，及時推廣和應用優秀案例和做法。

資料征集中心工作計劃篇5

為鞏固前期的排查整改成果，確保全縣中小學教學用書堅持正確政治方向和價值導向，按照省、市有關文件要求，經研究決定開展中小學（幼兒園）教材、教輔和中小學（幼兒園）校園課外讀物排查整改“回頭看”工作，現將有關方案告知如下：

一、排查范圍

1、學校往年使用的教材（教本、教參）處置方式是否妥當，尤其是問題教材（教本、教參）不得流入市場。

2、學校對進入本校圖書室、圖書角等課外讀物再次進行地毯式排查。

3、學校或教師向學生推薦的課外讀物、書刊雜志等。

4、幼兒園對本園使用的教師指導用書和幼兒用書進行排查。

二、核查重點

1、對今年排查過的教材、教輔和校園課外讀物等教學用書清單進行認真復核，對存在應查未查、應報未報、應改未改的問題圖書，本次“回頭看”時補充納入排查整改范圍。

2、對今年6至7月排查時上報的《陜西省中小學教學用書排查審讀意見表》、《清理的幼兒園教師指導用書、幼兒讀物、幼兒教材清單》進行復核，重點核查問題研判是否準確，處置方式是否妥當，特別是涉及意識形態問題圖書的'研判和處置情況。

三、工作要求

1、夯實政治責任。10月24日，縣局下發了《蒲城縣教育局關于開展中小學教輔資料使用管理專項檢查的通知》，要求各校對教輔資料使用管理情況進行全面排查。從檢查結果來看，仍存在部分學校對排查工作不夠重視。如個別學校存在排查整改走過場，排查力度、標準不一致，研判不準確，排查結果“零問題”現象，一些已經排查過的課外讀物抽查時仍發現存在明確問題。各校要切實提高政治站位，把此次教學用書“回頭看”工作作為一項重要舉措，對照前期排查結果，查漏補缺，以強烈的責任感使命感緊迫感抓好整改“回頭看”工作。

2、穩妥推進工作。教學用書排查整改“回頭看”工作政治性、政策性和專業性很強，要對照排查要點，科學把握整改力度，避免“一刀切”等簡單處理方式。對存在意識形態問題的圖書，要采用下架、停用、更換等方式嚴肅處置，對存在知識性問題的圖書，要在反饋出版單位的同時，在教學中進行適當引導。學校還要建立問題臺賬、具體整改措施及時間節點，并于11月21日前，將《陜西省中小學教學用書排查“回頭看”情況統計表》上報教育局基教一股。

3、健全長效機制。各校要以此次“回頭看”工作為契機，進一步加強教材建設和管理，配足配強工作人員，完善常態化教材審核把關機制、圖書采購審查制度，嚴把教學用書“入口”，切實夯實教材管理責任。同時，嚴格按照教育部等五部門《關于教材工作責任追究的指導意見》精神，建立教材責任追究制度，對排查整改工作不認真、敷衍塞責，嚴肅追責問責。

4、嚴守工作紀律。本次工作不宣傳報道、不對外傳播，避免引起炒作。本次“回頭看”工作時間很緊，各校要積極穩妥推進整改工作，如期完成工作任務。

資料征集中心工作計劃篇6

一、指導思想：

結合教研室教學工作指導意見和中心學校工作意見，我校本著“從嚴、細化、務實、創新”的原則，嚴格規范教學常規管理，深化課改，堅持創新，爭創特色。牢固樹立“教學是中心，質量是生命”的意識，全面提升教師的專業素質，提升學生的學習效率，終達到提高學校的的整體教學質量。

二、重點工作及具體措施

(一)教育科研

1、每一位教師做好學校和個人的教育科研工作，從思想上真正認識到：投入教科研工作是自身成長發展的需要。

2、繼續以上學期學校申報的區級綜合實踐學科課題和學科帶頭人申報的個人課題為切入口，開展課題研究，充分調動學校科研骨干力量，創設學校科研氛圍，養成學習、實踐、反思的習慣，提高每一位教師的科研能力。

3、教師在進行課題研究過程中做到學以致用，真正提高自己的視角能力和業務水平。

4、積累詳實資料，做好階段性總結。

(二)校本教研

1、在上學期的基礎上，繼續深入開展主題校本教研工作。

共建立五個教研，即：

1—3語文教研組，組長，___

1—3數學教研組，組長，___

4—6語文教研組，組長，___

4—6數學教研組，組長，___

科任教研組組長：___

2、開學初學校、各教研組組長、教師個人圍繞學校校本教研研究主題制定學校、教研組。(詩意語文，生活化數學，科任創設情境)

3、本學期學校計劃開展每月一次，共計5次的'教研活動，即每個教研組承擔一次校本教研活動，4、每次活動的形式、內容由組長圍繞學科研究主題進行安排、制定，確保有新意、有意義、有成效、有收獲。

5、注意資料的積累、規整等工作。包括每次活動的通知、流程、記錄、反思、設計、個人發言材料、活動總結、錄像、照片等收集齊全。每次活動后所有資料上交劉小斌老師，劉曉斌老師對資料進行規整、裝訂。

6、學期末針對活動的實效、資料的積累和整理情況，評選出優秀教研組1個，每個教研組評選1/2校本教研先進個人，并納入學期末量化考評。

(三)網絡教研

1、根據教研室的安排，每位教師積極參與區網絡教研及培訓活動。

2、每次教研活動，教師做到積極主動，學習態度認真，有實效，并做好詳細記錄。

3、活動結束后，上交網絡教研記錄。

4、繼續經營自己的博客，積極參加蟲蟲飛、播種者社區等網絡論壇，會學習，會反思，會宣傳，加大對外的知名度。

(四)聯誼教研

為了更好的促進學校課堂教學的有效開展，落實“校內比教學，課外訪萬家”活動精神，本學期我們與兄弟學校岔河小學和市光明實驗小學開展兩次教學誼活動。達到從多角度吸納他校的新課改理念、教學技巧，增進教師之間的友誼，提高教師的能力。

1、活動初，我校與岔河小學領導交流與溝通，征求意見，達成一致后，準備在3月份舉行聯誼活動，五月份與市光明實驗小學再次舉行聯誼活動。

2、學校選擇年輕教師承擔本次教誼活動中的教學任務，安排更多教師參與其中，使教師的實踐智慧與教學能力切切實實得到提升。

3、活動實施階段將采取：上課——互動——反思——總結的活動形式。

(五)課堂教學評價

學校在上學期的基礎上繼續深化課堂教學評價的研究與實踐，扎實推進課堂教學評價工作的深入開展。

1、繼續修訂學校的課堂教學評價標準，針對學校各學科的課堂教學評價標準，進行公平、公正、公開的賦分評比。

2、組織一次各學科各年級的拉鏈式教學優質課評比，各年級段的教師全員參與并進行評價。教師評價占40%，領導評價占30%

3、領導堅持平時聽課制度，根據日常聽課情況，領導對每位教師的賦分給以評價，且日常聽課賦分占30%。

4、學期末匯總，同組年級進行評比，評選優質課的節數占本年級段的1/2。

(六)課堂教學模式

隨著校本教研和課堂教學評價的開展，確定課堂教學模式。

1、征集課堂教學模式

2、研討、交流征集的各個模式，確定初課堂教學模式。

3、通過聽課、評課和反思，對課堂教學模式再次研討、交流，并給以修訂和完善。

(七)繼續深化備課、作業、單元過關、作業批改、業務學習、聽課等常規教學工作。

注：備課、作業、單元過關、作業批改及評價工作，見“韓城鎮第二中心小學各項教學工作要求及管理細則”

1、嚴禁用老課本，老備課痕跡作為本學期的備課。備課要用心，要“深”。

2、作業及時批改，不拖沓，不漏批，及時補批。通過作業批改，狠抓班內不完成作業的學生，并與家長溝通，借助家長的力量提高學生的成績。

3、按時按計劃進行單元過關，每次單元過關都要對班內成績做簡要分析，對班級語、數、英總分前五名學生給以證書獎勵，必要時給以物質獎勵，以資鼓勵。

4、教師繼續進行主題學習，每學期各學科總和不少于10篇，做好勾畫、分析、批注、反思，并在學期末裝訂成冊，期中期末評比納入目標考核。

5、加強教師空節課進入課堂聽課的力度，形成互聽互學的氛圍，作好聽課記錄，每學期教師聽課不少于15節，每節課有針對性的聽課意見和綜合分析。真正達到聽了、學了、思了、收了的目的，學期末評比聽課記錄并記入考核。

6、充分利用好早自習和午自習的時間。早自習“讀”，午自習“靜”。周三各年級1班、周四各年級2班早自習英語教師做好巡視工作。

7、體育課每節課不丟棄基本的稍息、立正、隊列等訓練項目，每周不丟棄廣播操鞏固，不丟棄抖空竹的訓練，體育教師合理安排好三項體育內容的教學。音樂課保證學生會唱三歌：校歌、隊歌、國歌。美術課保證數量和質量，做好作業批閱工作。科學課有實驗器材的課必須到實驗室上課，充分利用實驗儀器。

8、繼續落實期中期末檢測時被抽測年級在全鎮前三名的獎勵措施。

(八)教學評估。

三月中旬，教研室將對每一所小學進行教學評估。評估要點：

1、積極參與培訓，為教學評估教師考試做好準備。考試內容語文、數學、英語三個學科學期初培訓的內容。20份試卷。三個學科教師分數平均值為本單位教師專業測試成績。

2、學校組織教師開展讀書情況，學校組織學生課外閱讀情況;

3、“十二五”主題立項進展情況、

4、評估形式：在同一鄉鎮，上午評估一所學校，下午再到另外一所學校聽一節課，搞一場講座。

三、各月教學工作安排

二月份：

1、制定本學期教學工作計劃，制定學校、教研組、教師個人校本教研工作計劃，制定教學進度安排。

2、1—3年級語文教研組校本教研活動

三月份：

1、迎接區教學評估

2、1—3年級數學教研組校本教研活動

3、與岔河小學舉行聯誼活動

四月份：

1、作業、備課、單元過關、業務學習教學常規檢查(期中考試前)

2、搞好期中復習工作，迎接期中考試

3、召開期中考試質量分析會

4、4—6年級語文教研組教研活動

五月份：

1、拉鏈式優質課評比，課堂教學評價

2、4—6年級數學教研組教研活動

3、與市光明實小教舉行聯誼活動

六月份：

1、科任組校本教研活動

2、期末前的作業、備課、單元過關、聽課等教學常規檢查(期末考試前)。

3、迎接期末考試，搞好質量分析。

4、各項活動總結，各類教學資料的收集、整理、歸檔。

5、學期末教師量化考核。

資料征集中心工作計劃篇7

一、總體目標

本學期，中學信息中心將致力于提升學校信息化水平，促進信息技術與教育教學的深度融合，為師生創造一個高效、便捷、安全的學習與工作環境。通過優化資源配置、加強技術培訓、推動創新應用，全面提升學校信息化管理和服務水平。

二、主要任務

1.基礎設施建設與維護

定期檢查并維護校園網絡，確保網絡穩定暢通，滿足教學和管理需求。

更新升級關鍵硬件設備，如服務器、交換機等，提升數據處理能力和安全性。

加強無線網絡建設，擴大覆蓋范圍，提升連接速度和穩定性。

2.教學資源平臺建設

完善學校網站和在線教學平臺，豐富教學資源庫，提供高質量的教學視頻、課件和習題資源。

推廣使用電子教材和數字化教學工具，支持教師開展混合式教學和翻轉課堂等新型教學模式。

建立學生學習管理系統，記錄學生學習軌跡，提供個性化學習建議。

3.教師培訓與技術支持

組織定期的信息技術培訓，提升教師信息化教學能力，包括課件制作、在線教學、數據分析等。

建立技術支持團隊，為師生提供及時、專業的技術咨詢服務，解決信息化應用中的.問題。

4.信息安全與管理

加強網絡安全防護，定期進行漏洞掃描和風險評估，確保校園網絡和數據安全。

建立健全信息安全管理制度，加強師生信息安全意識教育，防范網絡攻擊和信息泄露。

5.創新應用與推廣

探索人工智能、大數據等新技術在教育領域的應用，推動智慧校園建設。

鼓勵師生參與信息技術創新項目，如機器人競賽、編程大賽等，培養創新思維和實踐能力。

三、保障措施

加強與上級部門、兄弟學校的交流與合作，借鑒先進經驗，提升工作水平。

建立完善的工作機制和責任體系，明確各崗位職責，確保各項任務落到實處。

加強監督與評估，定期對工作計劃執行情況進行檢查，及時發現問題并整改。

資料征集中心工作計劃篇8

為規范課外讀物進校園管理，防止問題讀物進入校園，充分發揮課外讀物育人功能，為學生營造健康良好的學習環境，根據教育部《關于印發（室）規程>的通知》（教基〔20__〕_號）及《關于印發的通知》（教材〔20__〕_號）結合我校的實際情況制定本方案。

一、指導思想

課外讀物進校園管理“五項管理”的重要內容，事關校園意識形態安全。課外讀物是育人的重要載體，事關青少年健康成長。全校各部門要深刻認識加強課外讀物進校園管理的.重要性、緊迫性和必要性，嚴格按照《中小學生課外讀物進校園管理辦法》要求，規范程序，完善機制，壓實責任，建立學生課外讀物進校園的相關機制，防止問題讀物進入校園，提高學生課外閱讀質量。

二、工作小組

組長：

副組長：

成員：

三、工作內容

1、學校嚴格按照《中小學生課外讀物進校園管理辦法》采購規范的課外讀物，禁止任何人以任何形式進校銷售課外讀物（含數字出版產品），禁止任何人強制或者變相強制學生購買課外讀物。

2、學校每學年參照《教育部推薦新課標中小學課外閱讀書目》向孩子推薦課外讀物，開放圖書館，設立班級讀書角，優化校園閱讀環境，開展形式多樣的閱讀活動，提高閱讀興趣，培養良好閱讀習慣。

3、學校對孩子攜帶進入校園的讀物進行管理，發現問題讀物及時處置，消除不良影響。

4、家長應在正規渠道購買課外讀物，重視課外讀物價值取向，購買符合孩子認知發展水平，弘揚社會主義核心價值觀，內容積極向上的正版書籍，對于不適當的書籍要及時禁止閱讀。

5、保證孩子每天課外閱讀時間不少于30分鐘，倡導親子閱讀，教育孩子愛護圖書。

資料征集中心工作計劃篇9

在20__下半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，兒科制定工作計劃如下：

一、突出專科特色，打造護理品牌

護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專業建設之路是兒科護理工作的重中之重。科內重點培養2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。

二、抓好質量管理

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以＂病人為中＂的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。

從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規范化培訓

1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每天進行床邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

四、整理好護理流程和告知

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的'護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。

五、切實落實＂以病人為中心＂的服務

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的＂要我服務＂轉變為＂我要服務＂。提高護士的禮儀與素養，創自己的.護理。

2、把＂以病人為中心＂的服務，具體到護理行為的每一細節。

3、建立從入院到出院每一個工作環節的標準。

六、培養優秀的團隊

1、發科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。

3、讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理

每次參加醫院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。

八、開展護理成本效益的研究

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。

文員工作計劃1

一年的時間都轉瞬即逝，更何況這一個月的時間，所以很快四月份的時間就這樣匆匆而過了。面對這四月份的逝去，我不僅要做好四月份的工作總結，也好要做好五月份的工作計劃，這既是為過去的工作畫上一個圓滿的句話，也是為下一階段的工作做好一個充足的準備。接下來，就是我為五月份的工作做的一份大致工作計劃。

首先，作為一名辦公室文員，我要把下個月領導分配下來的工作當做重點工作任務來完成。其中有我們的上級領導會在下個月來我們辦公室進行考察，我們必須要做好接待前的準備，做好接待中的工作；還有我們的合作企業，__公司的負責人也會在下個月來我們公司進行項目的商討，我們既要做好會議前的`準備工作，也要在會議中及時的做好服務和會議記錄工作，并在會議結束以后，還要做好清潔和整理工作。關于這兩點，是我在五月份的重點工作內容，我要提前做好準備。

其次，就是我在辦公室里的日常工作了，也是我們辦公室人員每天需要完成的工作。一個是辦公室電話接聽和傳達工作，在接聽的過程中，我要做好電話內容的記錄，以免出現傳達失誤的情況。一個是做好辦公室檔案、文件的`收集整理和裝訂的工作，并且還要對機密文件進行加密和保密處理。還有就是負責接收公司里一些信件、和訂閱的雜志報刊，并且把他們進行及時的.分類處理，分發到各部門同事的手上。除此之外，我還要幫領導擬定一些合同，起草一些文件或者講話稿，并且陪同領導出席一些商務談判的場景，幫領導撐場面，也負責做一些助理的工作。

最后，在五月份的工作計劃里，我還增加了一個提升自我的計劃。那就是在每周末的時候，去閱讀一些有關于辦公室或者是職場方面上的書籍，既提升自己的業務水平能力，也增強了自己的職場知識，還充實了自我。

關于五月份的工作計劃就做到了這里，希望自己能在下個月里，能夠在學習中進步，能夠在工作中成長。學到更多實用的辦公技能，獲得更多的肯定和支持。也預祝下個月里，我們辦公室所有成員的工作能夠順利完成，我們辦公室的發展也能更上一層樓。

資料征集中心工作計劃篇10

一．指導思想：

教研室認真學習和貫徹市學院和區進修學校教科研方針，繼續開展“情智發展課堂”教學研究。在研究過程中，做好學科核心素養在課堂教學上的落實，發揮骨干教師的帶動作用，全方位培養好青年教師，集體備課方面有創新。

二、工作目標：

1、深入研究“情智發展課堂”教學模式。總結課堂經驗，提升理論。向教師宣傳“核心素養”的科學內涵，提升教師的認識。加強核心素養與情智發展相結合的`研究。

2、加強骨干教師的引領作用，使骨干教師在課堂教學、教研活動和科研活動方面起到示范個輻射作用。

3、在青年教師培養方面有創新。開展“青年教師示范課”等一系列提升青年教師專業素養的活動。

4、集體備課活動重新打造，形成鮮明特色。

三、主要工作

1.加強教師學習：

（1）開展教師自主學習活動：

教研室根據“情智發展課堂”和“核心素養”學習的需要，教研室負責發放學習材料，要求教師利用備課之余，自學學習材料，記錄所學習重點，教研室定期檢查，設立教師自學檢查記錄，留有詳細檢查情況匯總。

（2）積極參加上級組織的教師培訓活動。

按照市學院和區進修學校安排積極參加各級培訓活動，如：中考質量分析等活動。做到參加市里培訓教師有學習記錄，參加外市培訓教師有學習心得。

2.開展四項活動推動課堂教學

（1）開展“情智發展課堂教師論壇活動”。

深入研究“情智發展課堂”在教學中遇到的問題，解決實際問題。研究“核心素養”的基本內涵，探討素養在課堂教學中的落實方法。

（2）開展“青年教師匯報課活動”，注重青年教師培養。

開展一學期一次的“青年教師匯報課活動”、輔導教師將進行跟蹤備課、授課和反思，及時幫助青年教師總結不足，提升自己。

（3）．開展“骨干教師示范課活動”，加強骨干教師的引領作用。

通過骨干教師在教學、教研和科研方面介紹經驗，引導教師掌握更好的教科研方法，提升教學質量。

（4）、開展“走進初四課堂，提高中考成績”活動

初四課堂實現高效是中考取得優秀成績的關鍵，為此參加中考學科教研組要研究教材，特別是研究命題形式，命題內容，命題趨勢。深入研究三維目標達成，努力提升學生考試能力。

3、做好市級小課題研究工作。

教研室組織教師按照課題計劃開展工作，定期收集科研成果，組織課題組長按時撰寫課題總結。

4.加強教研和集體備課活動，保證課堂教學效益

（1）教研組活動：做到有計劃、有總結。重落實、講實效。

（2）集體備課：以教研組、備課組為依托隔周開展備課組活動，備課要立足學情，立足課堂高效，要突出不同班級的同課異構。

四、集體工作安排：

三月：撰寫教研組和集體備課組計劃、“走進初四課堂，提高中考成績”聽課

四月：骨干教師示范課、“走進初四課堂，提高中考成績”聽課

五月：情智發展課堂論壇、聽課

六月：青年教師匯報課、小課題結題

七月：教研組和集體備課組總結、整理資料

九月：撰寫教研組和集體備課組計劃、“走進初四課堂，提高中考成績”聽課

十月：骨干教師示范課、教師學習

十一月：課題研究、“走進初四課堂，提高中考成績”聽課

十二月：教研組和集體備課組總結、整理資料

資料征集中心工作計劃篇11

教師是一種崇高的職業，因為它承載著教書育人的歷史使命；教師是一種偉大的職業，因為好的教師可以成就學生的一生；教師是一種可敬的職業，因為教師把所有知識全都奉獻給了教育事業。成為一名新教師，在享受這份職業快樂的同時，也要清楚認識自己的目標，凡事預則立，不預則廢。有人曾經說過每一位青年教師的成長都必須經歷三個時期：適應期、成長期和成熟期。經過新教師的培訓更讓我深刻領悟到這三個時期也是我職業道路上必須跨過的三個坎。對于剛踏入教師隊伍的我來說，為了能讓自己更快更好地成長和發展，成為一個名副其實的七寶中學的教師，我根據自己的實際情況，大體規劃了自己三年的成長，為自己未來的發展制定如下目標和措施。

一、適應期

在“適應期”內，首先要做好由學生轉變為教師的角色互換。讀書近二十載，學生的身份在我的身上已經烙下了深深的印痕。雖然一時想要將這一痕跡完全撫平有些難度，但還是要在工作中時刻提醒自己已經是一名教師了，要逐漸適應教師工作，做好學生的表率作用，成為學生的良師益友。

其次，對于新教師來說要上好每一堂課，熟悉教材是當務之急。而對我來說讀書時、實習中所用的語文教材是H版的老教材，代課時接觸到的'又是專為新疆班學生設計的教材，對于現在上海二期課改的教學理念、教學模式、所用教材都很陌生，所以熟悉新教材也是“適應期”任務的重中之重。有幸在張嵐老師帶領下的語文組有許多優秀熱心的老師，他們常會無私地給予我幫助；我也要特別把握好師徒結對的契機，不斷向楊帆老師學習，虛心聽取老教師的意見，主動請教有經驗的教師，以人之長補己之短，努力縮短“適應期”。

二、成長期

我將短暫適應期過后的第一、二年的教學生涯看作是“成長期”，也是教師角色的規范期，即對高中語文教師職業有規范認識并能規范操作。

在研究生階段，我所做的研究與課堂上的基礎教育有著很大的距離，專業理論與一線教學總感覺有些格格不入。因此，兩年中在實踐上我要不斷提高教學基本功，掌握教學的基本方法，完善課堂教學的能力，形成扎實的教學流程。

一、課前立足課堂教學，認真分析教材、研究教材、吃透教材，涉獵包括教參在內的各種與教材相關的資料。

二、在教學方面要較好地把握教學規律，提高教學語言及組織調控教學的能力。要掌握課堂的應變處理能力，在一次又一次的實踐中探索如何有效完成課堂教學任務，如何實現課堂上的師生互動，如何使學生更好的掌握語文知識。

三、課后還要堅持對自己每堂課的成敗及時地進行總結和反思，適時總結經驗教訓，因為有反思才有進步。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來，尋找原因并努力尋找解決的方案，使之成為以后教學中的前車之鑒；將教學中忽然產生的靈感及時記錄下來，不斷豐富自己的教學方法。不僅如此，還要多聽課、多交流，積極參加各類語文教研組活動，觀摩名師的課堂，做好聽課的筆記，將教學過程中好的教學方法記錄下來，利用學校搭建的精品