模板勞務合同范本8篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司電話]#乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學歷：[乙方學歷]專業：[乙方專業]聯系方式：[乙方聯系方式]#一、合同期限第一條：本合同自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]止，為期[合同期限年數]年。#二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事[乙方工作崗位]工作，具體工作內容包括：1.[工作內容1]2.[工作內容2]3.[工作內容3]第三條：乙方的工作地點為甲方的[工作地點]。#三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間為每周[工作時間小時數]小時，具體上下班時間按甲方規定執行。第五條：乙方享有以下休息休假權利：1.每周至少休息一天。2.法定節假日及年假按甲方規定執行。3.其他休息休假按甲方實際情況安排。#四、勞動報酬及福利待遇第六條：乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和加班費等組成，具體數額及發放方式按甲方規定執行。第七條：乙方享有以下福利待遇：1.五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；2.帶薪休假；3.其他福利待遇按甲方實際情況執行。#五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第八條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。第九條：甲方為乙方提供符合安全標準的勞動條件，并教育乙方遵守勞動安全操作規程。第十條：甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并如實告知乙方職業危害及后果。#六、規章制度及違紀處理第十一條：乙方應遵守甲方制定的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。第十二條：如乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據規章制度的約定進行處理，直至解除勞動合同。#七、合同變更、解除和終止第十三條：本合同經雙方協商一致，可以變更。變更時，雙方應簽訂書面協議。第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。第十五條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內提前三日通知甲方的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。#八、爭議解決及法律適用第十六條：雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在仲裁和訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同中約定的義務。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事勞務工作，乙方愿意接受甲方的雇傭并遵守甲方的規章制度和勞務合同規定。根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞務合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方將從事_________工作。2.工作地點：乙方的工作地點將在_________。3.崗位職責：乙方應履行以下崗位職責：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：乙方有權享受以下休息日或節假日：_________。3.加班加點：如因工作需要在休息日或節假日加班，甲方將按照相關法律法規支付加班費用或給予調休補償。四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的月勞動報酬為人民幣_________元，試用期工資按此標準的_________%發放。具體發放方式根據甲方規定執行。2.福利待遇：乙方將享受以下福利待遇：_________。3.社會保險：甲方將按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。具體保險項目和標準根據甲方規定執行。五、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方將提供符合國家安全衛生標準的勞動保護設施，保障乙方的勞動安全。具體勞動保護措施根據甲方規定執行。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。違反勞動紀律者，甲方有權按照規章制度進行處理。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更后雙方應書面確認。2.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除后雙方應書面確認，并按照規定辦理相關手續。3.合同終止：合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同即行終止。終止后雙方應書面確認，并按照規定辦理相關手續。在合同終止時，甲方應支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇，并辦理社會保險等相關手續。七、違約責任和其他約定1.違約責任：甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方規定執行。2.其他約定：雙方約定其他事項如下：_________。本勞務合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方可另行協商補充。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區展覽路1號法定代表人：張三#乙方（勞動者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#一、合同期限本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，為期3年。#二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事軟件開發工作。2.乙方的工作地點為甲方公司辦公室，地址為北京市西城區展覽路1號。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體安排為周一至周五上午9:00至下午17:00。2.乙方享有法定節假日、年假等帶薪休假待遇。#四、勞動報酬1.乙方的月薪為人民幣20000元整。2.乙方享有年終獎、項目獎等績效獎勵。3.甲方每月15日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。#五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方享有法定節假日、年假等帶薪休假待遇。#六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的安全防護措施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、曠工等。#七、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給外界。2.乙方在離職后一定年限內（一般為2年）不得在競爭公司從事相關工作。#八、合同變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同的，本合同即行終止。#九、爭議解決和法律責任1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.甲方違反本合同規定解除或終止本合同的，應承擔相應的法律責任。#十、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：ABC科技有限公司法定代表人（簽字）：張三日期：2025年5月1日乙方（簽字）：李四日期：2025年5月1日聯系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司電話]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業：[勞動者專業]聯系電話：[勞動者電話]#鑒于：1.甲方需要雇傭一名勞務人員，乙方愿意從事該工作。2.乙方具備從事該工作所需的技能和資質。3.甲方已向乙方提供了必要的工作條件和報酬。4.雙方同意簽訂本勞務合同，明確雙方的權利和義務。#第一條：合同期限1.合同生效時間：[合同生效時間]2.合同結束時間：[合同結束時間]3.試用期：[試用期時間]#第二條：工作內容和地點1.工作內容：[工作內容]2.工作地點：[工作地點]3.工作時間：[工作時間]4.加班規定：[加班規定]5.休假規定：[休假規定]6.工資及福利待遇：[工資及福利待遇]7.社保繳納情況：[社保繳納情況]8.其他補貼和福利：[其他補貼和福利]9.獎懲制度：[獎懲制度]10.員工守則：[員工守則]11.崗位職責：[崗位職責]12.任職要求：[任職要求]13.晉升和調崗規定：[晉升和調崗規定]14.離職規定：[離職規定]15.其他需要注意的事項：[其他需要注意的事項]#第三條：雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：-甲方有權對乙方的工作進行監督和管理。-甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和報酬。-甲方有義務為乙方的職業發展提供支持和培訓。-甲方有義務保障乙方的合法權益。-甲方有義務遵守國家的法律法規，確保企業的合法經營。-甲方有義務對乙方提出的合理建議和意見進行認真考慮和處理。-甲方有義務為乙方提供必要的安全保障。-甲方有義務為乙方的家庭提供必要的人文關懷。-甲方有義務為乙方的社會交往提供必要的便利條件。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的支持和幫助。-甲方有義務為乙方的個人成長提供必要的指導和支持。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的規劃和目標。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的培訓和發展機會。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的評估體系。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的反饋和指導。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的激勵機制。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的榮譽和獎勵。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的晉升和調崗機制。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的崗位調整和支持。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的離職機制。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的離職補償和支持。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的風險防范機制。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的風險保障和支持。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的法律法規遵守機制。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的法律法規咨詢和支持。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的知識產權保護機制。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的知識產權培訓和支持。-甲方有義務為乙方的職業發展制定科學的保密機制。-甲方有義務為乙方的職業發展提供必要的保密培訓和支持。2.乙方的權利和義務：-乙方有權要求甲方履行合同，保障自己的合法權益。乙方有義務遵守國家的法律法規，確保自己的合法行為。乙方有義務遵守甲方的規章制度，維護企業的正常運營。乙方有義務對甲方的工作進行認真考慮和處理，提出合理的建議和意見，促進企業的健康發展。乙方有義務在試用期內完成試用任務，達到試用標準，成為正式職工。乙方有義務在正式聘用篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業：[勞動者專業]聯系方式：[勞動者聯系方式]#鑒于：甲方需要雇傭勞務人員，乙方愿意為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，雙方經過友好協商，達成以下協議：#一、合同期限1.合同生效時間：[合同生效時間]2.合同結束時間：[合同結束時間]3.試用期：[試用期時間]，自[試用期開始時間]至[試用期結束時間]止。#二、工作內容和地點1.工作內容：[具體工作內容]2.工作地點：[工作地點]3.工作時間：[工作時間安排]4.加班規定：[加班安排及補償措施]5.工作紀律和獎懲措施：[相關工作紀律和獎懲措施]6.安全衛生保障：[安全衛生保障措施]7.職業培訓和提升：[職業培訓和提升計劃]8.崗位變更和離職規定：[崗位變更和離職的相關措施]9.勞務費用及支付方式：[勞務費用金額及支付方式]10.其他約定事項：[其他需要約定的具體事項]#三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護措施：甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施。2.勞動條件：甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動條件。3.職業危害防護：甲方必須為乙方提供職業危害防護，確保乙方在勞動過程中免受職業危害。4.安全操作規程：甲方必須為乙方提供安全操作規程，并對乙方進行安全操作培訓。5.安全檢查和隱患排查：甲方必須定期進行安全檢查和隱患排查，確保勞動場所安全。6.應急預案和事故處理：甲方必須制定應急預案和事故處理措施，確保在發生意外時能夠及時有效處理。7.特種作業人員資格要求：甲方必須確保特種作業人員具備相應的資格和技能。8.勞動保護用品發放和使用：甲方必須為乙方發放勞動保護用品，并監督乙方正確使用。9.職業健康檢查和治療：甲方必須為乙方提供職業健康檢查和治療，確保乙方的身體健康。10.其他約定事項：[其他需要約定的具體事項]#四、勞動報酬和社會保險福利篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（勞務人員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________身份證號碼：_________勞務合同條款一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容與要求1.乙方從事的崗位（工種）為________，工作地點為________。2.乙方應按照甲方的要求按時完成分配的工作，如不能按時完成任務，甲方有權依據公司規定對乙方進行處罰。3.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和環境。5.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。6.乙方違反甲方規定或工作表現不佳，甲方有權解除本合同。7.乙方在工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得擅自泄露或利用甲方商業機密謀取個人利益。8.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務競爭或損害甲方利益的活動。9.乙方不得擅自更改工作任務或工作范圍，如需調整，應事先征得甲方同意。10.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應按規定賠償。11.乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。12.乙方在工作時間和工作地點內，應盡心盡責，不得擅自離崗或脫崗。13.乙方應積極配合甲方的工作安排，不得消極怠工或罷工。14.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。15.乙方在請假期間，應按規定辦理請假手續，得到甲方批準后方可離開工作崗位。16.乙方在工作期間，應保持工作區域的整潔和衛生。17.乙方應尊重甲方的領導和同事，不得無理取鬧或打架斗毆。18.乙方應遵守甲方的財務制度，按規定報銷或申領工資、獎金等費用。19.乙方在工作期間，應注意個人形象和言行舉止，不得有損害甲方形象和聲譽的行為。20.乙方應積極配合甲方的工作調動和崗位調整，不得拒絕或推諉。21.乙方在離職時，應按規定辦理離職手續，歸還甲方財產和資料。22.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家和地方的法律法規，不得有違法違規行為。23.乙方應遵守甲方的保密規定，不得擅自泄露甲方的商業機密或保密信息。24.乙方在甲方工作期間，應積極參與甲方的培訓和學習活動，提高自身素質和技能水平。25.乙方應遵守甲方的其他規章制度和規定，確保工作的順利進行。三、勞動報酬與福利1.乙方的月薪為________元，試用期工資為________元。2.甲方根據乙方的崗位和工作表現，每月給予乙方相應的獎金或津貼。3.乙方在試用期滿后，可享受甲方的正式員工福利和待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作餐和住宿條件。5.乙方在甲方工作期間，可享受甲方的年度帶薪休假和其他法定節假日的休息待遇。6.甲方根據乙方的崗位和工作需要，為乙方提供必要的勞動保護和安全保障措施。7.乙方在甲方工作期間，如有突出貢獻或表現優異，可獲得甲方的表彰和獎勵。8.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括________。9.乙方的工資和福利待遇隨甲方經濟效益的提高而相應提高。10.甲方為乙方辦理社會保險和公積金等相關手續，確保乙方的合法權益得到保障。11.乙方的加班工資按照甲方規定執行。12.甲方向乙方支付的勞動報酬和福利待遇均按照國家和地方的相關法律法規進行核算和支付。13.乙方的工資發放時間為每月的________日左右，具體以甲方財務部門的規定為準。14.乙方的工資支付方式一般為銀行轉賬或現金發放，具體支付方式以甲方財務部門的規定為準。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________合同簽訂日期：_________一、合同雙方1.甲方（用人單位）名稱：_________2.乙方（勞動者）姓名：_________3.性別：_________4.身份證號：_________5.聯系電話：_________6.居住地址：_________二、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期滿，雙方同意續簽的，可續簽合同。三、工作內容與要求1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方必須遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時按質完成工作任務。3.甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。四、勞動報酬與保險待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為_________元/月。試用期工資為_________元/月。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。3.甲方為乙方辦理工傷保險，并承擔相關費用。乙方在勞動過程中發生工傷事故時，甲方負責及時救治并承擔相關費用。4.甲方為乙方提供必要的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等，確保乙方在社會上的基本保障。五、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的勞動保護用品，乙方有權要求甲方及時支付勞動報酬或提供必要的勞動保護用品。2.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或擅自離開工作崗位，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、合同變更與解除1.雙方協商一致的，可以變更合同內容。變更合同內容應當簽訂書面協議。2.甲方因生產經營需要調整工作崗位的，應當與乙方協商。協商一致的，雙方可以簽訂書面協議變更工作崗位。3.雙方協商一致的，可以解除本合同。解除合同時，應當簽訂書面協議，并按照規定辦理相關手續。4.乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。解除合同時，應當簽訂書面協議，并按照規定辦理相關手續。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。6.解除合同時，應當簽訂書面協議，并按照規定辦理相關手續。乙方在解除合同時應當辦理工作交接手續，退還甲方財物。7.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內；（2）甲方未按時支付勞動報酬或提供必要的勞動保護用品的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。8.乙方解除合同時，應當簽訂書面協議，并按照規定辦理相關手續。乙方在解除合同時應當辦理工作交接手續，退還甲方財物。9.合同期滿或雙方協商一致解除合同后，甲方應當為乙方出具終止勞動關系證明書。雙方商定由甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。10.雙方協商一致的，可以續簽勞動合同。續簽勞動合同應當簽訂書面協議。11.雙方協商一致的，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同內容應當簽訂書面協議。篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________合同訂立日期：_________一、合同雙方甲方（用人單位）：_________單位地址：_________法定代表人（負責人）：_________聯系電話：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系電話：_________身份證號碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商續簽。在合同期內，雙方不得擅自變更或解除本合同。如需變更，應經雙方協商同意后，再按變更后的條款執行。合同期滿，雙方協商不成的，乙方應辦理完畢離職手續后方可離開工作崗位。三、工作內容和工作地點乙方在甲方從事