工會會費計提合同范本7篇篇1甲方（計提方）：[計提方公司名稱]乙方（繳納方）：[繳納方公司名稱]根據《中華人民共和國工會法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方繳納工會會費事宜達成以下協議：一、計提標準乙方應按照其工資總額的XX%的比例計提工會會費，工資總額包括：基本工資、績效工資、津貼、補貼等。具體計提標準如下：1.乙方每月應計提的會費金額等于乙方當月工資總額乘以計提比例（XX%）。2.乙方每年應計提的會費總額等于乙方全年工資總額乘以計提比例（XX%）。二、繳納方式乙方應按時足額將計提的工會會費繳納至甲方指定的賬戶。具體繳納方式如下：1.乙方應在每月工資發放之日起XX日內，將當月應計提的會費金額繳納至甲方指定賬戶。2.乙方應在每年度結束后XX日內，將當年應計提的會費總額繳納至甲方指定賬戶。三、會費使用甲方將嚴格按照《中華人民共和國工會法》及其他相關法律法規的規定，合理使用乙方繳納的工會會費。會費使用范圍包括但不限于：1.工會組織的日常開支。2.工會組織的活動經費。3.會員的福利支出。4.其他符合工會法規定的支出。四、雙方權利義務1.甲方有權按照本合同約定的標準督促乙方足額計提并繳納工會會費。2.甲方有權合理使用乙方繳納的工會會費，確保會費的使用符合法律法規的規定。3.乙方有權了解甲方會費使用情況，并提出合理建議。4.乙方應當按時足額計提并繳納工會會費，不得拖欠或挪用。5.乙方應當積極支持并參與工會的各項活動，維護工會的合法權益。五、違約責任如果一方違反本合同的約定，應當承擔以下違約責任：1.甲方未按照本合同約定使用會費的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方未按時足額計提并繳納工會會費的，應當補繳欠繳的會費，并承擔相應的滯納金。滯納金按欠繳會費的XX%計算。3.乙方存在其他違約行為的，應當承擔相應的法律責任。六、合同變更與解除1.本合同一經簽訂，雙方應當嚴格遵守。在履行過程中，任何一方不得擅自變更或解除本合同。2.如果因特殊情況需要變更或解除本合同的，一方應當提前書面通知另一方，并說明變更或解除的理由和依據。3.在雙方協商一致的情況下，可以變更或解除本合同。但變更或解除本合同應當遵循法律法規的規定，并確保雙方的合法權益不受損害。七、爭議解決如果雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當首先通過友好協商的方式解決。如果協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX年。合同期滿后，如果雙方愿意繼續合作，可以協商續簽。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份合同都具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[計提方公司法定代表人簽字及公司公章]乙方（簽字/蓋章）：[繳納方公司法定代表人簽字及公司公章]簽訂日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司/組織名稱）：_________乙方（工會名稱）：_________根據《中華人民共和國工會法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方為乙方提供工會會費計提服務達成如下協議：一、工會會費計提的目的和意義工會會費計提是為了保障乙方的合法權益，確保乙方能夠依法履行工會職責，為會員提供更好的服務和保障。同時，也是為了更好地維護甲方的聲譽和形象，促進甲方與乙方之間的和諧關系。二、工會會費計提的標準和方式1.工會會費計提的標準應根據乙方的會員人數和工資總額等因素確定，具體標準由甲乙雙方協商確定。2.工會會費計提的方式可采用定期定額或不定期定額的方式，具體方式應根據乙方的實際情況和需要確定。3.甲方應在每月的固定日期將工會會費計提金額劃轉至乙方指定的銀行賬戶，確保乙方能夠及時收到款項。三、工會會費計提的管理和使用1.乙方應建立健全的工會會費管理制度，確保會費的合理使用和有效管理。2.乙方應設立專門的工會會費賬戶，用于存儲和管理工會會費，確保會費的安全性和有效性。3.乙方應定期向會員公開工會會費的使用情況，接受會員的監督和建議，確保會費的合理使用。四、工會會費計提的違約責任1.甲方如未按時足額計提工會會費，應按照相關法律法規的規定承擔相應的違約責任。2.乙方如未按規定管理和使用工會會費，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的經濟損失。五、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（公司/組織名稱）：_________（簽字/蓋章）日期：_________乙方（工會名稱）：_________（簽字/蓋章）日期：_________篇3甲方（用人單位）：_________乙方（工會）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方按月提取工會會費事宜，達成如下協議：一、工會會費計提原則1.甲方應按月提取工會會費，并按時足額繳納給乙方。2.工會會費計提比例應根據甲方的實際情況和工會活動的需要，由甲乙雙方協商確定。3.甲方應按照國家有關法律法規的規定，以及乙方的要求，提取和使用工會會費。二、工會會費計提標準1.甲方每月應按職工工資總額的2%提取工會會費。其中，職工工資總額包括基本工資、津貼、補貼、加班費等全部收入。2.對于特殊行業或企業，工會會費計提標準可根據實際情況進行調整。但調整后的標準應經過甲乙雙方協商確定，并報上級工會批準。三、工會會費使用范圍1.乙方應按規定使用甲方計提的工會會費。具體使用范圍包括：組織職工開展各類文化活動、體育活動、學習培訓活動；開展職工互助互濟活動；為職工提供法律咨詢、援助等服務；以及用于職工集體福利等支出。2.乙方應建立健全工會會費使用管理制度，確保工會會費使用公開、透明、合理。四、工會會費繳納方式1.甲方應于每月的第一個工作日，將上月應提的工會會費通過銀行轉賬方式繳納至乙方的指定賬戶。2.乙方應在收到甲方繳納的工會會費后，及時向甲方出具收據，并妥善保管相關憑證。五、違約責任及爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.如因本合同產生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。3.在爭議解決過程中，甲乙雙方應遵守相關法律法規的規定，維護社會穩定和公共利益。六、合同生效與終止1.本合同自甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。2.本合同有效期為一年。合同到期后，如雙方繼續合作，可續簽合同；如一方不同意續簽，則合同自動終止。3.合同終止后，甲乙雙方應按規定進行結算和交接工作。七、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中，如有其他未盡事宜或需要調整的事項，可另行簽訂補充協議進行約定。2.本合同的修改、補充等協議，需經甲乙雙方協商同意后，方可生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________（蓋章）法定代表人或授權代表：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（工會）：_________（蓋章）法定代表人或授權代表：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《_________》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就工會會費計提事宜達成如下協議：一、工會會費計提標準1.甲方按每月工資總額的百分之_____（_____%）比例提取工會會費。2.乙方按每月工資總額的百分之_____（_____%）比例繳納工會會費。二、工會會費計提方式1.甲方應在每月的第一個工作日將應提取的工會會費金額通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的工會賬戶。2.乙方應在每月的第一個工作日將應繳納的工會會費金額通過銀行轉賬方式支付至甲方指定的工會賬戶。三、工會會費使用與管理1.工會會費將用于維護乙方的合法權益，促進和諧勞動關系，以及開展各種員工活動和福利事業。2.甲方和乙方均有權對工會會費的使用和管理進行監督，確保工會會費的合理支出和有效管理。四、違約責任1.如果甲方或乙方未按時足額提取或繳納工會會費，違約方應按日向守約方支付違約金，違約金金額為應提取或繳納金額的百分之_____（_____%）。2.如果甲方或乙方違反本合同的其他條款，違約方應承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。如有爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款。六、其他條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿前，雙方應協商是否續簽本合同。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_____年_____月_____日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（工會）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方按月提取工會會費事宜，達成如下協議：一、工會會費計提比例甲方根據本單位職工工資總額的百分之_____的比例，按月提取工會會費。具體計提比例可根據實際情況進行調整，但最高不得超過百分之_____。二、工會會費使用范圍甲方計提的工會會費應主要用于為職工謀福利、開展文體活動、組織學習培訓、進行社會公益活動等，不得挪作他用。三、工會會費管理1.甲方應設立專門的工會會費賬戶，對工會會費進行專戶存儲、?？顚Ｓ谩?.乙方應建立健全工會會費管理制度，確保工會會費的合理使用和有效管理。3.甲方和乙方應共同加強對工會會費的管理，確保工會會費的安全和合規使用。四、工會會費審計1.乙方應定期對工會會費的使用情況進行審計，并將審計結果向甲方和職工代表大會報告。2.甲方和乙方應積極配合審計部門開展審計工作，確保審計工作的順利進行。3.乙方應對審計中發現的問題進行及時整改，并向甲方和職工代表大會說明整改情況。五、違約責任1.甲方和乙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.因甲方原因未按時計提或未足額計提工會會費的，乙方有權要求甲方進行補繳，并加收相應的滯納金。3.因乙方原因未合理使用或管理工會會費的，甲方有權要求乙方進行整改，并追究乙方的相關責任。六、爭議解決1.甲方和乙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。七、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一經生效，雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應經雙方協商一致并達成書面協議。3.本合同有效期為_____年，自生效之日起計算。合同期滿前，雙方應協商是否續簽本合同。如雙方同意續簽，應在合同期滿前一個月內簽訂新的合同；如雙方不同意續簽，則本合同自合同期滿之日起自動終止。八、其他約定事項1.甲方和乙方在履行本合同過程中應相互支持、相互配合，共同維護和諧穩定的勞動關系。2.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人單位）：_________乙方（工會）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方按月提取工會會費事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。合同期滿前，雙方應協商續簽或終止合同。二、工會會費計提標準甲方應按月提取本單位全部職工工資總額的_____%作為工會會費。具體計提標準可根據實際情況進行調整，但最高不得超過本單位全部職工工資總額的_____%。三、工會會費使用和管理1.甲方提取的工會會費應?？顚Ｓ?，全部用于為職工服務和開展工會活動，不得挪作他用。2.乙方應建立健全工會會費管理制度，確保工會會費的合理使用和有效管理。3.乙方應每年向甲方提交工會會費使用情況的報告，接受甲方的監督和檢查。四、雙方權利義務1.甲方有義務按合同約定提取工會會費，并按時足額繳納。2.乙方有權利要求甲方按合同約定提取工會會費，并有權對甲方提取的工會會費使用情況進行監督和檢查。3.乙方應履行?？顚Ｓ昧x務，確保工會會費的合理使用和有效管理。4.甲方應尊重和支持乙方依法獨立開展活動，不得對乙方進行干預或限制。五、違約責任1.甲方未按規定提取或挪用工會會費的，乙方有權要求甲方限期改正；情節嚴重的，乙方可依法向有關部門投訴或提起訴訟。2.乙方未按規定使用或管理工會會費的，甲方有權要求乙方限期改正；情節嚴重的，甲方可依法向有關部門投訴或提起訴訟。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。甲方（用人單位）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（工會）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（計提方）：[公司名稱]乙方（繳納方）：[公司工會]根據《中華人民共和國工會法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在協商一致的基礎上，就甲方計提工會會費事宜達成以下協議：一、計提基數與比例1.甲方同意按照[計提基數]作為工會會費的計提基數，該基數根據甲方上一年度工資總額確定。2.甲方按照[計提比例]的比例計提工會會費，具體比例根據甲方實際經營狀況和經濟效益確定。二、計提時間與方式1.甲方應在每個會計年度結束后，根據本合同約定的計提基數和比例，及時足額計提工會會費。2.甲方應將計提的工會會費以[支付方式]支付給乙方，具體支付方式雙方另行協商確定。三、會費使用與管理