職業衛生管理制度07780?1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本企業實際情況，制定本職業衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有產生職業病危害的作業場所和涉及的勞動者。3.基本原則堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，使作業場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準和衛生要求；依法為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，保障勞動者獲得職業衛生保護的權利。二、職責分工1.企業主要負責人職責企業主要負責人是本企業職業衛生管理工作的第一責任人，對本企業的職業衛生工作全面負責。組織制定職業衛生管理制度和操作規程，并確保其有效實施。保證職業衛生投入的有效實施，提供必要的人力、物力、財力支持，改善勞動條件。督促、檢查本企業的職業衛生工作，及時消除職業病危害事故隱患。組織制定并實施本企業的職業病危害事故應急救援預案。及時、如實報告職業病危害事故。2.職業衛生管理機構及人員職責設立職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本企業的職業衛生日常管理工作。宣傳貫徹國家職業衛生法律法規和標準，組織開展職業衛生培訓教育活動。負責本企業職業病危害因素的日常監測、檢測、評價工作，并建立健全相關檔案。督促落實職業病防護設施的維護、檢修，確保其正常運行。組織協調職業病危害事故的應急救援工作，參與事故調查處理。負責與職業衛生監督管理部門的溝通協調，及時報送相關資料和信息。3.各部門職責生產部門：負責組織實施本部門的職業衛生管理工作，合理安排勞動崗位，遵守職業衛生操作規程，對本部門的職業病防治工作負責。技術部門：在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目中，嚴格執行職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的"三同時"制度，從源頭上控制職業病危害。設備部門：負責設備的維護保養，確保設備正常運行，減少職業病危害因素的泄漏和擴散；對防護設備進行定期檢查、維修和更新，保證其性能良好。采購部門：負責采購符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，并確保其質量可靠、數量充足，及時發放給勞動者。財務部門：保障職業衛生工作所需的經費，確保職業衛生投入?？顚Ｓ?。工會組織：依法維護勞動者的職業衛生合法權益，對企業的職業衛生工作進行監督，參與職業病危害事故的調查處理。三、職業病危害預防與控制1.建設項目職業病防護設施"三同時"管理新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照國家有關規定進行職業病危害預評價，并報安全生產監督管理部門審核同意。建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱"三同時"）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規定委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，并編制評價報告。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。2.職業病危害因素識別與評價定期對作業場所進行職業病危害因素識別，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。每年至少委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行一次職業病危害現狀評價，評價結果應當向安全生產監督管理部門報告，并向勞動者公布。根據職業病危害因素識別與評價結果，采取有效的職業病危害控制措施，確保作業場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。3.職業病防護設施管理建立健全職業病防護設施管理制度，明確防護設施的管理部門、管理人員及其職責。加強對職業病防護設施的日常維護、檢修和保養，確保其正常運行，不得擅自拆除或者停止使用。定期對職業病防護設施的運行效果進行評估，發現問題及時整改，確保其防護性能可靠。對可能突然泄漏大量有毒有害氣體或者易造成急性中毒的作業場所，應當設置自動報警裝置、事故通風設施、應急救援通道和必要的泄險區。4.個人職業病防護用品管理按照國家有關規定，為勞動者配備符合國家標準的個人職業病防護用品，并督促其正確佩戴和使用。建立個人職業病防護用品發放登記制度，記錄勞動者姓名、工種、防護用品名稱、型號、發放時間等信息。定期對個人職業病防護用品進行質量檢查，確保其防護性能良好；對過期、損壞的防護用品及時進行更換。加強對勞動者正確佩戴和使用個人職業病防護用品的培訓教育，提高勞動者的自我保護意識。四、職業衛生培訓教育1.培訓計劃制定根據企業實際情況和職業衛生工作需要，每年制定職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應當涵蓋國家職業衛生法律法規、標準規范、企業職業衛生管理制度、職業病危害預防與控制措施、個人職業病防護用品的使用等方面。2.培訓對象企業主要負責人和職業衛生管理人員應當接受專門的職業衛生培訓，經安全生產監督管理部門考核合格，取得相應資格證書后方可上崗。對接觸職業病危害的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業衛生培訓，確保勞動者掌握必要的職業衛生知識和技能，了解其工作崗位的職業病危害因素、防護措施和應急處置方法。對新入廠員工、轉崗員工、外來施工人員等進行專門的職業衛生培訓，使其熟悉本企業的職業衛生管理制度和操作規程。3.培訓方式與內容培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、網絡培訓、現場講解等多種形式，以滿足不同培訓對象的需求。培訓內容包括：職業衛生法律法規、標準規范解讀；企業職業衛生管理制度和操作規程；職業病危害識別、預防與控制；職業病防護設施的原理、操作與維護；個人職業病防護用品的正確使用；職業病危害事故案例分析等。4.培訓效果評估建立職業衛生培訓效果評估制度，對培訓效果進行定期評估。評估方式可采用考試、實際操作考核、問卷調查、現場觀察等。根據培訓效果評估結果，總結經驗教訓，針對存在的問題及時調整培訓計劃和培訓內容，不斷提高培訓質量。五、職業健康監護1.職業健康監護計劃制定根據本企業接觸職業病危害因素的種類、作業人數、接觸時間等情況，每年制定職業健康監護計劃，明確職業健康檢查的項目、周期、人員范圍等。職業健康監護計劃應當符合國家有關職業健康監護技術規范的要求。2.職業健康檢查組織接觸職業病危害的勞動者按照規定的項目和周期進行職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。職業健康檢查費用由企業承擔。及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者，并為勞動者建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。3.職業健康監護檔案管理設立職業健康監護檔案專柜，由專人負責管理。職業健康監護檔案應當妥善保存，保存期限不得少于勞動者離開本企業后10年。定期對職業健康監護檔案進行整理、歸檔和更新，確保檔案內容完整、準確。勞動者有權查閱、復印其本人的職業健康監護檔案，企業應當如實提供。六、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應當包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，并定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立職業病危害事故應急救援指揮中心，由企業主要負責人擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等工作小組，明確各小組的職責分工。應急救援指揮中心負責組織、協調和指揮職業病危害事故的應急救援工作；各工作小組按照職責分工，迅速開展應急救援行動。3.應急救援物資與設備保障配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、消防器材、通風設備、應急照明設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。在可能發生職業病危害事故的作業場所設置明顯的警示標識和應急救援通道，確保應急救援通道暢通無阻。4.應急救援演練每年至少組織一次職業病危害事故應急救援演練，演練內容應當包括火災、爆炸、中毒窒息等事故的應急處置。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰能力和勞動者的自我保護意識，發現問題及時整改。5.事故報告與處理發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地安全生產監督管理部門和有關部門報告。積極配合安全生產監督管理部門和有關部門進行事故調查處理，按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見，總結事故教訓，采取有效措施防止事故再次發生。七、職業衛生監督與檢查1.監督檢查制度建立職業衛生監督檢查制度，定期對企業的職業衛生工作進行監督檢查，及時發現和消除職業病危害事故隱患。職業衛生監督檢查可采取日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等多種形式。2.監督檢查內容職業衛生管理制度的建立和執行情況。職業病危害項目申報情況。建設項目職業病防護設施"三同時"執行情況。職業病危害因素的監測、檢測、評價情況。職業病防護設施的運行、維護情況。個人職業病防護用品的配備、發放和使用情況。職業衛生培訓教育情況。職業健康監護情況。職業病危害事故應急救援預案的制定和演練情況。3.檢查記錄與整改對每次職業衛生監督檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改要求等。對檢查中發現的問題，下達整改通知書，明確整改責任