特種作業(yè)人員管理制度05477?1.目的為加強(qiáng)公司特種作業(yè)人員的安全管理，防止和減少特種作業(yè)事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)直接從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等各類特種作業(yè)人員。3.引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)二、特種作業(yè)人員定義與范圍1.定義特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。2.范圍電工作業(yè)：指對電氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試等作業(yè)（不含電力系統(tǒng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)）。焊接與熱切割作業(yè)：指運(yùn)用焊接或者熱切割方法對材料進(jìn)行加工的作業(yè)（不含《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的有關(guān)特種設(shè)備的焊接）。高處作業(yè)：指在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。制冷與空調(diào)作業(yè)：指對大中型制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作、安裝與修理的作業(yè)。其他符合特種作業(yè)定義的作業(yè)。三、特種作業(yè)人員資格管理1.培訓(xùn)與考核特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。公司應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際工作需要，組織特種作業(yè)人員參加有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。特種作業(yè)人員的考核分為理論考試和實(shí)際操作考試兩部分。理論考試采用閉卷考試方式，實(shí)際操作考試采用現(xiàn)場實(shí)際操作或模擬操作等方式。考核合格分?jǐn)?shù)線由考核機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。2.證書復(fù)審特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。特種作業(yè)人員需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由本人或者委托公司向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交相關(guān)證明材料。復(fù)審內(nèi)容包括健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試。經(jīng)復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn)；不合格的，說明理由。四、特種作業(yè)人員檔案管理1.檔案建立公司應(yīng)為每位特種作業(yè)人員建立個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括特種作業(yè)人員基本信息、培訓(xùn)記錄、考核記錄、證書復(fù)印件、復(fù)審記錄、獎懲記錄等。特種作業(yè)人員檔案應(yīng)及時(shí)更新，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.檔案保管特種作業(yè)人員檔案由公司安全管理部門負(fù)責(zé)保管，保管期限為自特種作業(yè)人員離開公司后不少于10年。檔案應(yīng)妥善保管，防止損壞、丟失。如有需要查閱檔案，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。五、特種作業(yè)人員日常管理1.上崗前管理特種作業(yè)人員上崗前，必須持有效的特種作業(yè)操作證，并將證書復(fù)印件交公司安全管理部門備案。安全管理部門應(yīng)對新入職的特種作業(yè)人員進(jìn)行入職安全教育和崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.作業(yè)前檢查特種作業(yè)人員在作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，確認(rèn)作業(yè)環(huán)境符合安全要求，設(shè)備、工具等完好有效。如發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向安全管理部門報(bào)告，待隱患消除后，方可繼續(xù)作業(yè)。3.作業(yè)過程管理特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司的安全管理制度、操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正特種作業(yè)人員的違章行為，確保作業(yè)安全。特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況或緊急情況，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效的應(yīng)急措施，并及時(shí)向安全管理部門報(bào)告。4.離崗管理特種作業(yè)人員因離職、退休、調(diào)動等原因離開公司時(shí)，應(yīng)將特種作業(yè)操作證交回公司安全管理部門。公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并將特種作業(yè)人員檔案進(jìn)行封存。六、特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)計(jì)劃制定公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定年度特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中，安全管理部門應(yīng)選擇具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)過程中，公司應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)跟班管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核合格后方可頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。3.培訓(xùn)記錄與檔案管理培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、考核成績等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料整理歸檔，納入特種作業(yè)人員個(gè)人檔案。七、特種作業(yè)人員獎懲管理1.獎勵對在特種作業(yè)中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)多年無事故發(fā)生的特種作業(yè)人員，公司應(yīng)給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.懲罰特種作業(yè)人員如有下列行為之一的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停作業(yè)、吊銷特種作業(yè)操作證等處罰：未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)的；特種作業(yè)操作證過期未復(fù)審仍繼續(xù)作業(yè)的；違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的；偽造、涂改、轉(zhuǎn)借特種作業(yè)操作證的；發(fā)生特種作業(yè)事故的。因特種作業(yè)人員違章