教師考勤制度實施細則?一、總則1.目的為加強教師隊伍建設，規范教師教學行為，確保學校教學工作的正常有序開展，特制定本教師考勤制度實施細則。2.適用范圍本細則適用于學校全體在職教師。

二、考勤內容1.出勤情況教師應按照學校規定的作息時間準時上下班，不得遲到、早退。教師在工作日內，應堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。因特殊情況需要請假的，應按照請假程序提前辦理請假手續。2.請假情況請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假等。事假：教師因個人事務需要請假的，應提前向學校提出申請，經批準后方可請假。事假天數應根據實際情況合理確定，一般不超過[X]天。病假：教師因病需要請假的，應出具醫院的診斷證明，經學校批準后方可請假。病假天數應根據病情和醫生建議合理確定，一般不超過[X]天。婚假：教師符合國家法定結婚年齡結婚的，可享受[X]天婚假。產假：女教師符合國家生育政策生育的，可享受產假。產假天數按照國家和地方有關規定執行，一般為[X]天。喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。3.考勤記錄學校設立專門的考勤記錄簿，由專人負責記錄教師的出勤情況。考勤記錄應包括教師的姓名、日期、出勤情況、請假情況等信息。教師應在每天上班時簽到，下班時簽退，不得代簽。

三、請假程序1.請假申請教師因特殊情況需要請假的，應提前填寫請假申請表，注明請假原因、請假天數等信息。請假申請表應經所在部門負責人審核簽字后，報學校分管領導審批。2.審批流程請假天數在[X]天以內的，由所在部門負責人審批。請假天數在[X]天以上[X]天以內的，由所在部門負責人審核后，報學校分管領導審批。請假天數在[X]天以上的，由所在部門負責人和學校分管領導審核后，報學校校長審批。3.請假備案教師請假申請經批準后，應將請假申請表交學校辦公室備案。學校辦公室應將教師的請假情況及時通知相關部門和人員。

四、考勤管理1.定期檢查學校定期對教師的考勤情況進行檢查，檢查方式包括抽查、普查等。檢查結果將作為教師績效考核、評先評優等的重要依據。2.通報批評對于遲到、早退、擅自離崗、脫崗等違反考勤制度的教師，學校將視情節輕重給予通報批評。通報批評將在學校內部進行公示，以起到警示作用。3.績效掛鉤教師的考勤情況與績效考核掛鉤。對于考勤優秀的教師，在績效考核中給予適當加分；對于違反考勤制度的教師，在績效考核中給予相應扣分。具體掛鉤辦法按照學校績效考核方案執行。

五、特殊情況處理1.因公外出教師因工作需要因公外出的，應提前向學校辦公室報備，并填寫因公外出申請表。因公外出期間，教師應保持通訊暢通，確保工作不受影響。2.調課代課教師因請假等原因需要調課代課的，應提前與相關教師協商，并填寫調課代課申請表。調課代課申請表應經所在部門負責人審核簽字后，報學校教務處備案。3.加班安排學校因工作需要安排教師加班的，應提前通知教師，并按照國家和地方有關規定支付加班費用。教師應服從學校的工作安排，認真完成加班任務。

六、附則1.解釋權本細則由學校辦公室負責解釋。2.實施日期本細則自發布之日起實施。如有未盡