職業危害防治制度?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有從事生產經營活動的單位和個人。3.方針與原則公司職業危害防治工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

二、職責分工1.公司主要負責人職責公司主要負責人是本公司職業危害防治工作的第一責任人，對本公司的職業危害防治工作全面負責。組織制定職業危害防治計劃和實施方案。保證職業危害防治所需的資金投入，確保本公司職業危害防治措施的有效實施。督促、檢查本公司的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。組織制定并實施本公司的職業危害事故應急救援預案。及時、如實報告職業危害事故。2.職業健康管理機構職責負責制定并組織實施職業危害防治宣傳教育計劃。組織開展職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。負責職業危害因素的日常監測及監測結果的登記、上報和存檔工作。組織協調職業危害事故的應急救援工作。負責與當地衛生行政部門及其他相關部門的溝通與聯系，及時掌握國家有關職業危害防治的法律法規和標準規范的變化情況，并向公司領導匯報。3.各部門職責生產部門：合理安排生產任務，確保勞動者勞逸結合，避免過度勞累。負責生產設備、設施的維護、保養和更新，確保其正常運行，減少職業危害因素的產生。在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目中，嚴格執行職業衛生"三同時"制度。安全管理部門：負責對職業危害防治工作進行監督檢查，對發現的問題及時督促整改。參與職業危害事故的調查處理，提出處理意見和防范措施。協助職業健康管理機構開展職業危害防治宣傳教育工作。人力資源部門：負責新員工的職業健康檢查和培訓工作，確保新員工在上崗前具備必要的職業健康知識和技能。按照國家有關規定，為員工繳納工傷保險費，確保員工在遭受職業危害時能夠得到及時的救治和經濟補償。將職業危害防治工作納入員工績效考核體系，對職業危害防治工作成績突出的部門和個人給予獎勵。財務部門：按照公司職業危害防治計劃，足額安排職業危害防治所需的資金，確保資金專款專用。對職業危害防治資金的使用情況進行監督檢查，確保資金合理使用。工會組織：依法維護員工的職業健康權益，對公司的職業危害防治工作進行監督。組織員工參與職業危害防治工作的民主管理和民主監督，反映員工對職業危害防治工作的意見和建議。協助公司開展職業危害防治宣傳教育工作，提高員工的自我保護意識。

三、職業危害預防與控制措施1.工程技術措施優先采用有利于防治職業危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備。對生產設備、設施進行合理布局，優化工藝流程，減少職業危害因素的產生和擴散。加強對生產設備、設施的密閉、通風、排毒、降噪等防護設施的建設和維護，確保其正常運行，有效控制職業危害因素的濃度和強度。2.管理措施建立健全職業危害防治管理制度，明確各部門和人員的職業危害防治職責，確保職業危害防治工作有章可循。加強對職業危害防治工作的日常管理，定期對職業危害防治措施的落實情況進行檢查和評估，及時發現問題并采取措施加以解決。對職業危害因素的檢測、評價、監測等工作進行規范化管理，確保檢測、評價、監測結果的真實性和可靠性。加強對員工的職業健康培訓教育，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。3.個體防護措施為員工提供符合國家標準和行業標準的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。定期對個人防護用品進行檢查、維護和更新，確保其防護性能良好。教育員工正確佩戴和使用個人防護用品，掌握個人防護用品的使用方法和注意事項。

四、職業健康監護1.職業健康檢查組織新員工在上崗前進行職業健康檢查，不得安排未經職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業。對從事接觸職業危害作業的員工，按照國家有關規定組織定期職業健康檢查，檢查周期不得超過一年。對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的員工，及時調離原工作崗位，并妥善安置。職業健康檢查費用由公司承擔。2.職業健康監護檔案為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案由職業健康管理機構負責妥善保管，保管期限不得少于員工離職后10年。

五、職業危害監測與評價1.監測按照國家有關規定，定期對工作場所的職業危害因素進行檢測、評價，檢測、評價結果存入職業衛生檔案，并向所在地衛生行政部門報告和向員工公布。職業危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。發現工作場所職業危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，立即采取相應治理措施，確保其符合標準和要求。2.評價每年至少委托具備相應資質的職業衛生技術服務機構對公司的職業危害防治工作進行一次全面評價。根據職業危害評價結果，分析公司職業危害防治工作存在的問題，制定改進措施，并組織實施。

六、職業危害事故應急救援1.應急救援預案制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。定期組織員工進行職業危害事故應急救援演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。2.應急救援物資和設備配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、消防器材、通風設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。在工作場所設置明顯的應急救援標識和應急通道，確保應急救援工作的順利進行。3.應急救援響應發生職業危害事故時，立即啟動應急救援預案，組織救援人員迅速趕赴事故現場，采取有效的應急救援措施，搶救受傷人員，控制事故擴大。及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況，配合有關部門做好事故調查處理工作。

七、職業危害防治宣傳教育與培訓1.宣傳教育開展職業危害防治宣傳教育活動，普及職業危害防治知識，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。通過宣傳欄、宣傳手冊、內部刊物、培訓講座、視頻資料等多種形式，宣傳職業危害防治法律法規、標準規范和基本知識。在工作場所設置職業危害防治宣傳標語和警示標識，提醒員工注意職業危害。2.培訓對新員工進行上崗前職業危害防治培訓，培訓內容包括職業危害防治法律法規、操作規程、事故案例分析、個人防護用品的使用等。對從事接觸職業危害作業的員工進行定期職業危害防治培訓，培訓內容包括職業危害因素的識別、預防措施、應急救援知識等。培訓要有計劃、有記錄、有考核，確保培訓效果。培訓記錄和考核成績要存入員工個人培訓檔案。

八、職業危害防治監督檢查1.日常檢查安全管理部門和職業健康管理機構定期對公司各部門的職業危害防治工作進行日常檢查，檢查內容包括職業危害防治措施的落實情況、個人防護用品的佩戴和使用情況、職業健康監護檔案的建立情況等。對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。2.專項檢查根據國家有關法律法規和標準規范的要求，結合公司實際情況，定期組織開展職業危害防治專項檢查，對重點崗位、重點設備、重點環節進行全面檢查。專項檢查要有方案、有總結，對檢查中發現的重大問題要及時報告公司主要負責人，并采取有效措施加以解決。3.隱患排查治理建立職業危害隱患排查治理制度，定期組織開展職業危害隱患排查治理工作，及時發現和消除職業危害事故隱患。對排查出的職業危害隱患，要進行登記、評估，制定治理方案，明確治理責任、措施和期限。對重大職業危害隱患要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。

九、獎勵與處罰1.獎勵對在職業危害防治工作中表現突出的部門