甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度服裝店員工離職與交接聘用合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職與交接描述1.員工離職乙方員工根據(jù)公司規(guī)定和本人意愿提出離職申請，甲方應予以接受。乙方員工離職前，應完成手頭工作并按照公司要求進行工作交接。2.工作交接乙方員工離職前，應將工作資料、客戶關系、工作流程等完整交接給接替人員或指定負責人。甲方應安排專人負責接收工作交接，并對乙方員工的工作成果進行驗收。二、員工聘用合同1.聘用條件乙方員工符合公司規(guī)定的崗位要求，具備相應的技能和素質(zhì)。甲方根據(jù)乙方員工的離職原因和工作表現(xiàn)，決定是否聘用其接替崗位。2.聘用期限乙方員工離職后，甲方聘用其接替崗位的期限為______個月（具體時長）。聘用期限自乙方員工正式入職之日起計算。三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方員工在接替崗位后，應按照公司規(guī)定和崗位職責，完成各項工作任務。甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方員工盡快適應新崗位。2.職責要求乙方員工應遵守公司規(guī)章制度，認真履行職責，確保工作質(zhì)量和效率。甲方對乙方員工的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。四、薪酬與福利1.薪酬待遇乙方員工在接替崗位后的薪酬待遇，按照公司規(guī)定和崗位職責確定。甲方應根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對其進行合理的薪酬調(diào)整。2.福利待遇乙方員工在接替崗位后，享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。甲方應按照國家法律法規(guī)和公司政策，保障乙方員工的合法權益。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現(xiàn)和離職原因進行了解，并提出改進建議。有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方員工的工作崗位進行調(diào)整。義務：按照合同約定，按時支付乙方員工的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。義務：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責，完成工作任務。主動提出離職申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、離職手續(xù)與交接1.離職申請乙方員工離職前，應提前______個工作日向甲方提出書面離職申請。甲方應在收到離職申請后的______個工作日內(nèi)，對離職申請進行審核并給予答復。2.工作交接乙方員工離職前，應將工作資料、客戶關系、工作流程等完整交接給接替人員或指定負責人。甲方應安排專人負責接收工作交接，并對乙方員工的工作成果進行驗收。七、工資與福利支付1.工資支付乙方員工的工資按照公司規(guī)定的時間和方式支付，不得拖欠。甲方應在每月______日前支付乙方員工的工資。2.福利支付甲方應按照合同約定和公司政策，按時支付乙方員工的福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方員工的勞動合同，應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____