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文檔簡介
單位直招合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
鑒于甲方根據國家有關法律法規及政策要求,需招聘一定數量的員工,乙方自愿加入甲方工作,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方在合同期限內因特殊原因需提前解除合同的,應提前一個月向甲方提出書面申請,并按照本合同約定承擔相應責任。
二、工作內容與地點
1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。
2.工作地點:____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。
2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家及地方有關規定,為乙方支付以下勞動報酬:
(1)基本工資:人民幣____________________元/月。
(2)崗位工資:人民幣____________________元/月。
(3)績效工資:人民幣____________________元/月。
2.甲方每月為乙方支付工資的時間為每月__日。
五、社會保險和福利
1.甲方按照國家及地方有關規定,為乙方繳納以下社會保險:
(1)養老保險;
(2)醫療保險;
(3)失業保險;
(4)工傷保險;
(5)生育保險。
2.甲方按照國家及地方有關規定,為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假;
(2)節日福利;
(3)住房補貼;
(4)交通補貼。
六、勞動合同解除和終止
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.以下情況,甲方可以單方面解除本合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事責任。
3.以下情況,乙方可以單方面解除本合同:
(1)甲方未按照國家及地方有關規定支付工資、社會保險及福利待遇;
(2)甲方強迫或變相強迫乙方加班,侵犯乙方合法權益;
(3)乙方在試用期內提出解除合同。
七、違約責任
1.任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
2.因乙方違約導致合同解除,乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。
3.因甲方違約導致合同解除,甲方應賠償乙方因違約造成的損失。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生爭議,應協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2.爭議解決期間,本合同繼續履行。
九、其他約定
1.乙方應遵守國家及地方有關法律法規,不得從事違法活動。
2.乙方在合同期內,不得同時從事與甲方業務相競爭的其他工作。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
十、附件
1.甲方提供的《勞動合同》范本;
2.乙方提供的身份證、學歷證書等相關證明材料;
3.甲方制定的《員工手冊》。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(勞務派遣公司):____________________
鑒于甲方根據國家有關法律法規及政策要求,需招聘一定數量的員工,乙方自愿加入甲方工作,丙方作為勞務派遣公司,同意將乙方派遣至甲方工作。為明確三方權利義務,經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方在合同期限內因特殊原因需提前解除合同的,應提前一個月向丙方提出書面申請,并按照本合同約定承擔相應責任。
二、工作內容與地點
1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。
2.工作地點:____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。
2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家及地方有關規定,為乙方支付以下勞動報酬:
(1)基本工資:人民幣____________________元/月。
(2)崗位工資:人民幣____________________元/月。
(3)績效工資:人民幣____________________元/月。
2.甲方每月為乙方支付工資的時間為每月__日。
五、社會保險和福利
1.丙方按照國家及地方有關規定,為乙方繳納以下社會保險:
(1)養老保險;
(2)醫療保險;
(3)失業保險;
(4)工傷保險;
(5)生育保險。
2.丙方按照國家及地方有關規定,為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假;
(2)節日福利;
(3)住房補貼;
(4)交通補貼。
六、丙方的責任與義務
1.丙方應依法為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。
2.丙方應負責乙方的招聘、培訓、管理、解聘等工作。
3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求。
七、甲方的權益與責任
1.甲方有權對乙方進行工作指導和考核,乙方應服從甲方的管理。
2.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務,乙方不得擅自離職。
3.甲方有權對乙方進行獎懲,根據乙方的工作表現給予相應的獎勵或處罰。
八、違約責任
1.乙方違反本合同約定,導致合同解除,應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。
2.丙方違反本合同約定,導致合同解除,應承擔相應的違約責任,并賠償甲方因此遭受的損失。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生爭議,應協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2.爭議解決期間,本合同繼續履行。
十、其他約定
1.乙方在合同期內,不得同時從事與甲方業務相競爭的其他工作。
2.乙方應遵守國家及地方有關法律法規,不得從事違法活動。
十一、附件
1.甲方提供的《勞動合同》范本;
2.乙方提供的身份證、學歷證書等相關證明材料;
3.丙方制定的《勞務派遣協議》。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
第三方介入的意義和目的:
1.通過勞務派遣模式,甲方可以靈活調整用工需求,降低人力成本。
2.丙方作為專業的人力資源服務商,為乙方提供全方位的服務,確保乙方的工作質量和效率。
甲方為主導的目的和意義:
1.甲方作為用人單位,有權對乙方進行工作指導和考核,確保乙方的工作符合甲方的要求。
2.甲方通過合同條款,保障自身的權益,降低用工風險。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(委托方):____________________
乙方(服務提供方):____________________
丙方(服務中介機構):____________________
鑒于甲方需要專業的服務來滿足特定項目需求,乙方具備提供此類服務的資質和能力,丙方作為服務中介機構,負責將乙方推薦給甲方,并協助雙方達成服務協議。為明確三方權利義務,經友好協商,達成如下協議:
一、服務內容與期限
1.本協議期限自年月日起至年月日止。
2.乙方將為甲方提供以下服務:____________________。
二、服務費用與支付
1.乙方服務費用總額為人民幣____________________元。
2.服務費用支付方式:甲方應于每個服務階段完成后,按照約定的比例支付相應費用。
三、丙方的責任與義務
1.丙方負責為甲方尋找合適的服務提供方,并向甲方推薦乙方。
2.丙方應協助甲方與乙方就服務細節進行溝通,確保雙方對服務內容達成一致。
3.丙方應監督乙方服務質量,確保乙方按照協議提供服務。
四、乙方的權利與義務
1.乙方有權要求甲方按照協議支付服務費用。
2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源,以完成服務任務。
3.乙方應按照協議約定的時間和服務標準提供高質量的服務。
4.乙方應遵守國家相關法律法規,確保服務過程中不違反任何法律條款。
五、甲方的權利與義務
1.甲方可要求乙方提供服務進度報告,并對服務質量進行監督。
2.甲方可對乙方的工作提出合理建議和改進意見。
3.甲方可根據乙方服務情況,決定是否續簽服務協議。
六、違約責任
1.若甲方未按時支付服務費用,應向乙方支付相應的滯納金。
2.若乙方未按約定提供服務,應向甲方支付違約金,并賠償由此造成的損失。
3.若丙方未能履行中介職責,導致甲方或乙方遭受損失,丙方應承擔相應的賠償責任。
七、爭議解決
1.雙方在履行本協議過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2.爭議解決期間,本協議繼續履行。
八、其他約定
1.乙方在提供服務過程中,若因不可抗力因素導致服務無法繼續,應及時通知甲方和丙方,并采取必要措施減輕損失。
2.乙方在服務過程中,應保護甲方商業秘密和知識產權。
九、附件
1.丙方提供的乙方資質證明材料;
2.雙方簽訂的服務協議范本;
3.丙方制定的《服務中介協議》。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
乙方為主導的目的和意義:
1.通過乙方的主導地位,確保乙方在服務過程中的
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