勞務派遣不給合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（派遣員工）：__________

鑒于甲方為提供勞務派遣服務，乙方為接受派遣員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.甲方同意將以下崗位的勞務派遣至乙方處工作：

崗位名稱：__________

工作內容：__________

2.乙方接受甲方派遣的員工，負責其日常管理、培訓、考核、薪酬福利等事項。

二、派遣人數及期限

1.甲方同意派遣__________名員工至乙方處工作。

2.本協議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、派遣員工的權利義務

1.乙方應按照國家有關法律法規及本協議的約定，為派遣員工提供相應的勞動條件和保障。

2.乙方應按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方應保障派遣員工享有國家規定的休息、休假權利。

4.派遣員工在乙方工作期間，如違反國家法律法規或乙方規章制度，乙方有權解除其勞動合同。

四、甲方與乙方的權利義務

1.甲方應按照約定，按時支付乙方派遣員工工資及福利。

2.甲方應按照約定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應按照國家規定，為派遣員工提供相應的勞動條件和保障。

4.甲方有權對乙方派遣的員工進行監督和管理，確保其履行工作職責。

五、違約責任

1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

2.因一方違約導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

3.違約方應按照法律規定，承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工勞動合同

4.派遣員工薪酬福利明細表

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（實際用工單位）：__________

丙方（勞務派遣服務機構）：__________

鑒于甲方為提供勞務派遣服務，乙方為實際用工單位，丙方為勞務派遣服務機構，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.甲方同意將以下崗位的勞務派遣至乙方處工作：

崗位名稱：__________

工作內容：__________

2.乙方接受甲方派遣的員工，負責其日常管理、培訓、考核、薪酬福利等事項。

二、派遣人數及期限

1.甲方同意派遣__________名員工至乙方處工作。

2.本協議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、派遣員工的權利義務

1.丙方應按照國家有關法律法規及本協議的約定，為派遣員工提供相應的勞動條件和保障。

2.丙方應按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方應保障派遣員工享有國家規定的休息、休假權利。

4.派遣員工在乙方工作期間，如違反國家法律法規或乙方規章制度，乙方有權解除其勞動合同。

四、甲方與乙方的權利義務

1.甲方應按照約定，按時支付丙方派遣員工工資及福利。

2.甲方應按照約定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應按照國家規定，為派遣員工提供相應的勞動條件和保障。

4.甲方有權對丙方派遣的員工進行監督和管理，確保其履行工作職責。

五、丙方的責權利

1.丙方應確保派遣員工具備相應的資質和技能，滿足乙方的工作要求。

2.丙方應對派遣員工進行必要的培訓，提高其工作能力。

3.丙方應按照約定，向甲方支付派遣員工的工資及福利。

4.丙方應承擔因派遣員工違反國家法律法規或乙方規章制度而產生的全部責任。

六、甲方的權利

1.甲方有權要求丙方提供派遣員工的詳細資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、職業技能證書等。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進意見。

3.甲方有權要求丙方在協議期限內，按照約定派遣符合要求的員工。

4.甲方有權解除與丙方的協議，并在解除協議后，要求丙方承擔相應的違約責任。

七、甲方的利益條款

1.甲方通過丙方派遣員工，可以降低人力成本，提高工作效率。

2.甲方可以借助丙方的專業服務，提高派遣員工的整體素質。

3.甲方可以通過丙方，拓展業務范圍，增加市場份額。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如因自身原因解除與甲方或丙方的協議，應承擔相應的違約責任。

2.乙方不得擅自變更派遣員工的工作崗位，如需變更，應征得甲方或丙方的同意。

3.乙方不得要求派遣員工從事與原崗位無關的工作，如違反約定，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方和乙方提供專業的勞務派遣服務，降低人力成本，提高工作效率，同時確保派遣員工具備相應的資質和技能。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在協議中占據主導地位，旨在保障自身權益，提高服務質量，拓展業務范圍，實現企業利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（實際用工單位）：__________

丙方（勞務派遣服務機構）：__________

鑒于甲方為提供勞務派遣服務，乙方為實際用工單位，丙方為勞務派遣服務機構，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.乙方同意在以下崗位采用勞務派遣方式用工：

崗位名稱：__________

工作內容：__________

2.甲方負責將符合乙方要求的派遣員工派遣至乙方處工作。

二、派遣人數及期限

1.乙方同意在協議期間派遣__________名員工。

2.本協議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、派遣員工的權利義務

1.丙方應確保派遣員工具備乙方崗位所需的資質和技能。

2.丙方應按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方應保障派遣員工享有國家規定的休息、休假權利。

4.派遣員工在乙方工作期間，如違反國家法律法規或乙方規章制度，乙方有權解除其勞動合同。

四、乙方的責權利

1.乙方有權要求丙方提供符合崗位要求的派遣員工。

2.乙方有權對派遣員工的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求丙方提供派遣員工的培訓和發展機會。

4.乙方有權要求丙方在協議期限內，按照約定派遣符合要求的員工。

五、丙方的權利

1.丙方有權要求乙方提供明確的崗位要求和用工標準。

2.丙方有權要求乙方按照約定支付派遣員工的工資及福利。

3.丙方有權要求乙方配合進行員工的招聘、培訓和管理。

六、乙方的利益條款

1.乙方通過勞務派遣，可以靈活調整人力資源配置，降低固定成本。

2.乙方可以利用丙方的專業服務，提高員工的整體素質和工作效率。

3.乙方可以通過丙方，快速響應市場變化，提升企業的競爭力。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如因自身原因未能按照約定派遣員工，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得要求乙方違反國家法律法規或協議約定使用派遣員工。

3.甲方不得要求乙方支付超出協議約定的費用。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為實際用工單位，在協議中占據主導地位，