制砂廠工人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

鑒于甲方系從事制砂業務的生產企業，乙方愿意接受甲方提供的制砂廠工人崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的制砂廠從事制砂生產工作，具體崗位為_______。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.2雙方同意，在合同期限屆滿前_______個工作日，提前通知對方，協商是否續簽本合同。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方應遵守甲方規定的工作時間，實行_______小時工作制。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

3.3乙方在工作期間，如遇特殊情況需請假，應提前_______小時向甲方提出書面申請。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_______元/月。

4.2乙方享有國家規定的加班費、獎金等福利待遇。

4.3甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：_______。

六、勞動保護與安全

6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的生產設備、工作環境及安全防護用品。

6.2乙方應遵守安全生產規定，自覺維護生產安全。

七、合同解除與終止

7.1合同解除：下列情況下，任何一方均可解除本合同：

（1）經雙方協商一致；

（2）乙方違反合同約定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；

（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方觸犯法律，被追究刑事責任；

（5）國家法律、法規規定的其他情形。

7.2合同終止：本合同期限屆滿，合同自然終止。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職體檢報告

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

第三方（勞務派遣單位）：_______

鑒于甲方系從事制砂業務的生產企業，乙方愿意接受甲方提供的制砂廠工人崗位工作，甲方委托第三方作為勞務派遣單位，乙方同意由第三方派遣至甲方工作，三方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的制砂廠從事制砂生產工作，具體崗位為_______。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.2雙方同意，在合同期限屆滿前_______個工作日，提前通知對方，協商是否續簽本合同。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方應遵守甲方規定的工作時間，實行_______小時工作制。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

3.3乙方在工作期間，如遇特殊情況需請假，應提前_______小時向甲方提出書面申請。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_______元/月。

4.2乙方享有國家規定的加班費、獎金等福利待遇。

4.3甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：_______。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續辦理等工作。

6.2第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資及福利待遇。

6.3第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、辭退等。

6.4第三方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行監督，并對乙方的工作質量提出要求。

7.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度。

7.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

7.4甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的業務水平。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規及甲方規章制度；

（2）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

8.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

8.3乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職體檢報告

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續辦理等工作，有利于甲方降低人力資源成本，提高管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現進行監督，并對乙方的工作質量提出要求，有利于甲方保障生產安全和產品質量，提高企業競爭力。同時，甲方通過合同條款的設定，確保自身的權益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

第三方（勞務派遣單位）：_______

鑒于甲方系從事建筑裝修業務的企業，乙方愿意接受甲方提供的建筑裝修工人崗位工作，甲方委托第三方作為勞務派遣單位，乙方同意由第三方派遣至甲方工作，三方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的建筑裝修項目上從事施工工作，具體崗位為_______。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.2雙方同意，在合同期限屆滿前_______個工作日，提前通知對方，協商是否續簽本合同。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方應遵守甲方規定的工作時間，實行_______小時工作制。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

3.3乙方在工作期間，如遇特殊情況需請假，應提前_______小時向甲方提出書面申請。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_______元/月。

4.2乙方享有國家規定的加班費、獎金等福利待遇。

4.3甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：_______。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續辦理等工作。

6.2第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資及福利待遇。

6.3第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、辭退等。

6.4第三方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障其人身安全。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動防護用品。

7.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

7.4乙方有權要求甲方為其提供職業培訓和晉升機會。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定提供安全的工作環境；

（2）未按照合同約定支付工資及福利待遇；

（3）未按照合同約定提供必要的勞動防護用品；

（4）未按照合同約定提供職業培訓和晉升機會。

8.2甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。

8.3甲方不得安排乙方從事超出其能力范圍的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職體檢報告

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，通過本合同強調其權益保障