公司聘用木工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產需要，需招聘木工進行工作，乙方自愿接受甲方聘用，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為____年。

2.乙方在聘用期滿后，如需繼續留用，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事木工工作。

2.乙方應遵守國家有關安全生產的法律、法規和甲方制定的各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按約定支付獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具和材料；

（2）免費提供工作期間的住宿；

（3）免費提供工作期間的餐飲。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家有關勞動保障的法律、法規。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方因生產需要，需招聘木工進行工作，乙方自愿接受甲方聘用，丙方作為第三方合作單位，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為____年。

2.乙方在聘用期滿后，如需繼續留用，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事木工工作。

2.乙方應遵守國家有關安全生產的法律、法規和甲方制定的各項規章制度。

3.丙方負責為乙方提供必要的技術指導和培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.丙方應確保乙方在規定的工作時間內，完成甲方分配的任務。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按約定支付獎金。

4.丙方負責監督乙方的工資發放，確保乙方按時足額領取工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險的繳納手續。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具和材料；

（2）免費提供工作期間的住宿；

（3）免費提供工作期間的餐飲。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓，提高乙方的工作技能。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和獎金。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相關的其他工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

八、丙方責任

1.丙方應確保乙方具備完成工作任務的能力，并對乙方進行必要的培訓。

2.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險的繳納手續。

3.丙方應監督乙方的工資發放，確保乙方按時足額領取工資。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，確保乙方具備完成工作任務的能力，降低甲方的人力成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方在合同履行過程中的權益，確保乙方按照約定完成工作任務，提高甲方生產效率，實現甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要專業木工服務進行家居裝修，乙方作為木工，自愿接受甲方委托，丙方作為第三方服務提供方，負責為乙方提供相關支持和服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方應在甲方指定的家居裝修項目中，按照甲方的要求，從事木工工作。

2.乙方應遵守國家有關安全生產的法律、法規和甲方制定的各項規章制度。

3.丙方負責為乙方提供必要的技術支持、材料供應和施工現場的管理服務。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____個月。

2.乙方在服務期滿后，如需繼續提供服務，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可續簽本合同。

三、服務時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.丙方應確保乙方在規定的工作時間內，完成甲方分配的任務。

四、服務報酬

1.甲方按月支付乙方服務報酬，報酬標準為____元/月。

2.甲方支付乙方報酬的時間為每月____日。

3.丙方負責監督乙方的報酬發放，確保乙方按時足額領取報酬。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的施工圖紙和材料清單。

2.乙方有權要求甲方提供安全的施工環境和必要的防護措施。

3.乙方有權要求甲方按照約定支付報酬，不得拖欠。

4.乙方有權要求丙方提供必要的技術支持和材料供應。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定提供施工圖紙和材料清單；

（2）未提供安全的施工環境和必要的防護措施；

（3）拖欠乙方報酬。

2.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作。

3.甲方不得要求乙方違反國家有關安全生產的法律、法規。

七、丙方責任

1.丙方應確保乙方具備完成木工工作的能力，并對乙方進行必要的培訓。

2.丙方應協助乙方獲取必要的材料供應和施工現場管理服務。

3.丙方應監督乙方的服務質量和進度，確保滿足甲方的要求。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴