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文檔簡介

員工工作滿意度分析表格序號員工信息部門崗位工作滿意度得分滿意度評價不滿意原因改進措施負責人跟進日期12345表格說明：序號：員工滿意度調查的編號。員工信息：員工姓名、工號等基本信息。部門：員工所在的部門。崗位：員工所在的崗位。工作滿意度得分：根據員工滿意度調查問卷計算出的得分，滿分100分。滿意度評價：員工對工作滿意度的評價，如非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意。不滿意原因：員工不滿意的原因分析。改進措施：針對不滿意原因提出的改進措施。負責人：負責改進措施實施的人員。跟進日期：負責人完成改進措施的時間。員工編號姓名部門崗位滿意度評分主要滿意因素不滿意因素改進建議負責部門跟進時間001銷售部銷售代表85高薪資、團隊氛圍工作壓力提供更多培訓人力資源部20230415002研發部軟件工程師75創新環境、技術挑戰激勵機制增加項目獎勵研發部20230416003運營部運營專員90明確目標、職業發展工作量過大調整工作分配運營部20230417004趙六財務部財務分析師70穩定收入、福利待遇職業晉升提供職業晉升路徑財務部20230418005錢七人力資源部人力資源專員80團隊合作、培訓機會工作重復增加崗位多樣性人力資源部20230419表格說明：員工編號：員工的唯一標識符。姓名：員工的全名。部門：員工所在的工作部門。崗位：員工的具體職位。滿意度評分：基于員工滿意度調查的結果，以100分為滿分。主要滿意因素：員工對工作滿意的主要因素。不滿意因素：員工對工作不滿意的主要因素。改進建議：針對不滿意因素的改進建議。負責部門：負責實施改進建議的部門。跟進時間：預計或實際跟進改進建議的時間。序號員工ID姓名部門職位滿意度工作內容滿意度團隊協作滿意度薪酬福利滿意度職業發展滿意度其他備注1E001王某某技術部開發工程師4.54.34.64.72E002李某某市場部市場專員3.93.24.03.5希望有更多培訓3E003張某某產品部產品經理4.24.04.14.4無特殊備注4E004陳某某客服部客服代表3.83.53.83.4歡迎團隊活動5E005劉某某人力資源部人力資源助理4.03.94.33.7希望增加團隊建設活動表格說明：序號：員工滿意度調查記錄的序號。員工ID：員工的唯一識別號。姓名：員工的全名。部門：員工所在的工作部門。職位：員工的具體職位。滿意度：整體工作滿意度評分，通常采用1到5分的評分系統。工作內容滿意度：對當前工作內容的滿意度評分。團隊協作滿意度：對團隊協作環境的滿意度評分。薪酬福利滿意度：對薪酬和福利待遇的滿意

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