/勞動合同100例（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同期限為______年。第二條工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事______工作，具體工作內容為______。2.乙方的工作地點為______。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，每月______日發放。2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作內容和職責1.工作內容乙方同意按照甲方的安排，從事下列工作：（1）______（2）______（3）______2.工作職責（1）認真執行工作計劃，按時完成工作任務；（2）遵守勞動紀律，服從管理；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商業信息；（4）愛護公司財產，合理使用工作資源。第六條工作時間和休息1.工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作______天，每日工作______小時。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、產假等休息休假權利。第七條勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為人民幣______元，具體發放日期為每月______日。2.工資支付甲方按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。第八條社會保險和住房公積金甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家及地方相關政策執行。第九條試用期和轉正1.試用期本勞動合同期限包含試用期，試用期為______個月。2.轉正試用期滿后，乙方經考核合格，甲方將正式錄用乙方，勞動合同期限自動轉為正式合同期限。第十條勞動合同的解除和終止1.解除勞動合同（1）雙方協商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法繳納社會保險費的；④用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；⑤因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。第十一條合同的生效、變更、解除和終止1.本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。2.在本合同履行期間，如甲方發生合并、分立、股權轉讓等導致主體變更的情況，合同由變更后的主體繼續履行；如乙方發生上述情況，乙方應提前______個月書面通知甲方，雙方協商確定合同變更事宜。3.本合同項下雙方的權利、義務不因任何一方內部管理、財務狀況或與第三方簽訂的合同、協議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本合同下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本合同項下的權利，均不影響其根據本合同及法律、法規而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如罷工、戰爭等）等。因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方應相互理解，并協商解決。2.本合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，任何一方均不得以此為由免除或減輕其在本合同中所承擔的責任和義務。第十四條爭議的解決1.凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同的內容。保密義務在本合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本合同的任何修改或補充均應以書面形式做出，構成本合同組成部分。2.本合同的附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發生沖突時，以主合同為準。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。4.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：____