PAGE1某縣醫院2024年書記抓基層黨建述職報告各位領導、同事們：2024年轉瞬即逝，在這一年里，我肩負著醫院黨委書記的重任，秉持著為黨育人、為國育才、護佑百姓健康的初心，全力推進醫院基層黨建工作，現將全年工作述職如下：一、工作成效（一）抓政治建設，凝聚向心力1.把穩政治方向。持續強化黨的全面領導，將黨中央決策部署細化為醫院發展戰略與工作任務。每月組織黨委班子專題研討，分析形勢，校準偏差，確保醫院發展始終與黨的路線方針政策同向同行。例如，在落實分級診療政策上，迅速組織力量制定方案，推動優質醫療資源下沉基層，服務周邊群眾。2.嚴肅黨內政治生活。嚴格督促各黨支部落實民主生活會、組織生活會制度，會前審核材料，會中派人列席指導，會后跟蹤整改落實。全年各支部累計查擺問題80余個，整改完成率達95%，黨內政治生態愈發風清氣正，黨員之間批評與自我批評更加真誠深刻，黨性修養不斷錘煉。（二）抓組織建設，提升戰斗力1.拓展組織覆蓋。隨著醫院規模擴大，新成立2個臨床科室黨支部，及時把支部建在科室上，確保黨的組織和工作無死角。同步完善黨支部標準化建設手冊，規范陣地建設、組織設置、黨員發展流程，各支部“硬件”“軟件”雙提升。2.強化人才培育。建立“雙培養”機制，把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務尖子。2024年選送15名黨員骨干參加國內外高端學術交流，在院內開展黨員醫護技能大比武3次，10名表現優異的黨員獲晉升機會，帶動全院形成鉆研業務、追求卓越的良好氛圍。（三）抓思想建設，增強引領力1.打造多元學習矩陣。整合黨校專家、醫院學科帶頭人等師資，構建“理論+業務”課程體系，開設思政大講堂8期、專業前沿講座12期；搭建線上學習社區，分享學術論文、黨建案例，全年線上學習點擊量超10萬次，滿足黨員多樣化學習需求。2.開展文化鑄魂行動。深挖醫院建院歷史，凝練紅色基因與醫者精神，創作院歌、拍攝院史紀錄片，舉辦文化節，以文化凝聚人心。在文化熏陶下，職工主動加班加點應對就診高峰，為疑難病癥會診出謀劃策，主人翁意識顯著增強。（四）抓黨風廉政，塑造公信力1.完善監督體系。建立紀檢、審計、群眾監督聯動機制，在藥品采購、設備招標等關鍵環節，引入第三方廉政評估，全年開展廉政談話100余人次，監督檢查20余次，發現并整改風險點15個，扎緊制度籠子。2.強化警示教育。定期組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，用身邊案例警醒黨員干部。開展廉政征文、案例剖析會，引導黨員干部自警自省，廉潔從醫風尚深入人心，全年醫院信訪舉報量同比下降30%。二、短板與不足1.黨建信息化建設滯后。面對互聯網時代，醫院黨建工作信息化手段運用較少，線上服務黨員、互動交流、大數據分析等功能缺失，制約黨建效率與精準度提升。2.部分支部黨建活力不足。個別黨支部書記抓黨建精力投入不夠，工作按部就班，缺乏主動謀劃與創新，支部活動形式單一、參與度低，未能充分調動黨員積極性。3.服務群眾的長效機制有待健全。雖然開展了系列便民惠民活動，但尚未形成常態化、制度化的服務群眾體系，群眾訴求反饋渠道還需進一步暢通，服務質量穩定性有待增強。三、改進計劃1.加速黨建信息化進程。投入專項資金打造智慧黨建平臺，集成黨員管理、學習教育、活動報名、意見反饋等模塊，利用大數據分析黨員學習、參與度情況，精準推送內容，提升黨建智能化水平。2.激活支部黨建活力。舉辦黨支部書記黨建創新工作坊，分享優秀案例、開展頭腦風暴；建立支部黨建創新激勵機制，對有創意、效果好的支部活動給予經費支持與表彰獎勵，督促支部書記真抓實干。3.構建長效服務群眾機制。完善群眾意見收集、處理、反饋流程，在門診、住院部設立意見箱，線上開通服務熱線與投訴平臺，定期梳理群眾訴求，限時整改；持續開展“健康進萬家”等系列活動，把服務