體育行業勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內達到法定退休年齡或因其他原因依法解除勞動合同的，本合同自行終止。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方工作，擔任__________崗位。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、工作流程及崗位職責。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：____元/小時。

2.甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班費；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓。

七、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

八、勞動合同解除和終止

1.甲方可以依法解除勞動合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方可以依法解除勞動合同，包括但不限于以下情形：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、繳納社會保險費；

（2）甲方未提供勞動保護或勞動條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、職稱證書復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體（合作單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要專業體育人才支持，乙方具備相關技能，第三方愿意提供場地、設施及資源支持，為甲方提供人力資源服務，雙方經協商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經甲乙雙方及第三方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方及第三方指定的地點工作，擔任__________崗位。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、工作流程及崗位職責，服從甲方及第三方的管理。

三、工作地點

乙方在甲方及第三方指定的地點工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：____元/小時。

2.甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班費；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓。

七、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

八、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供以下資源：

（1）場地、設施；

（2）培訓、競賽、活動等機會；

（3）必要的后勤保障。

2.第三方應確保提供的資源符合國家規定和行業標準。

九、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，包括但不限于工作表現、工作成果等。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權在乙方違反合同規定時，按照約定解除合同。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）故意損害甲方利益。

2.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除和終止

1.甲方可以依法解除勞動合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方可以依法解除勞動合同，包括但不限于以下情形：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、繳納社會保險費；

（2）甲方未提供勞動保護或勞動條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方解除勞動合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、職稱證書復印件；

（3）其他相關證明材料。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方在體育行業中的合作關系。第三方提供資源支持，乙方提供專業體育人才服務，甲方則負責支付報酬、提供勞動保護及職業培訓等。通過本合同，甲方可以確保自身權益得到保障，同時實現利益最大化。乙方在合同期內應遵守規定，履行職責，避免違約行為。第三方作為合作方，應確保提供的資源質量，維護合作關系。本合同的簽訂有利于推動體育行業的發展，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體（培訓機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于乙方具備體育教學潛力，甲方希望乙方接受專業培訓，提升教學能力，第三方作為專業培訓機構，愿意提供培訓服務。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方協商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經甲乙雙方及第三方協商一致，可以續簽本合同。

二、培訓內容

1.乙方同意在甲方及第三方指定的地點接受培訓，學習__________相關課程。

2.乙方應遵守甲方及第三方的培訓制度、培訓流程及課程安排。

三、培訓地點

乙方在甲方及第三方指定的地點接受培訓，具體培訓地點為：____________________。

四、培訓時間及休息休假

1.乙方實行標準培訓制度，每日培訓時間為____小時，每周培訓時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假等休假。

五、培訓費用及支付

1.甲方支付乙方培訓費用，包括但不限于課程費、教材費、住宿費等。

2.甲方應在每月____日前支付乙方當月培訓費用。

六、培訓成果及使用

1.乙方完成培訓后，應取得相應的培訓證書。

2.乙方有權在甲方工作場所或甲方指定的場所使用培訓成果。

七、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）專業培訓教師；

（2）培訓課程設計及實施；

（3）培訓場地及設施。

2.第三方應確保培訓質量，滿足甲方及乙方的需求。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓資料及設備。

2.乙方有權在培訓期間享受國家法定節假日及年休假。

3.乙方有權在培訓結束后，根據自身情況選擇是否在甲方工作。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除合同：

（1）未按時支付培訓費用；

（2）未提供必要的培訓資料及設備；

（3）強迫乙方在培訓期間從事與培訓無關的工作。

2.甲方不得要求乙方在培訓期間兼職或從事與培訓無關的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

1.甲方可以依法解除合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方嚴重違反培訓紀律；

（2）乙方在培訓期間出現重大安全事故；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方可以依法解除合同，包括但不限于以下情形：

（1）甲方未按時支付培訓費用；

（2）甲方未提供必要的培訓資料及設備；

（3）甲方強迫乙方在培訓期間從事與培訓無關的工作。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字