甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度專科個體診所醫生長期聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方專科個體診所的醫生，負責專科診療工作。乙方應遵守國家相關法律法規，遵守診所規章制度，提供專業、優質的醫療服務。2.職責要求乙方應具備相應的醫學專業資格和執業資格，具備扎實的醫學理論知識和臨床技能。乙方應定期參加專業培訓和繼續教育，不斷提高自身業務水平。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，如雙方同意，可續簽協議。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，并根據工作表現和業績進行績效獎金發放。甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方在甲方指定的專科個體診所工作，具體工作地點為______。2.工作時間乙方實行標準工作制，每周工作______天，每天工作______小時。乙方應遵守診所作息時間，確保醫療服務質量。四、協議解除與違約責任1.協議解除（1）雙方協商一致解除；（2）乙方因個人原因提出解除；（3）乙方嚴重違反本協議約定或國家法律法規；（4）甲方因經營原因需要解除。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行聘用協議中的職責。有權根據診所運營情況調整乙方的工作崗位和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的工作安全和健康。按照協議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和進修機會。有權在合同期滿后，根據市場情況和自身情況選擇是否續簽協議。義務：嚴格遵守診所的規章制度，履行醫生職責，提供高質量的醫療服務。積極參與診所的各項工作，提高自身業務水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、服務質量、患者滿意度等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本協議約定的崗位職責、工作要求和行業規范為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。具體薪酬標準根據乙方的工作崗位、工作表現和診所的薪酬政策確定。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇。甲方根據實際情況，為乙方提供帶薪年假、節日福利等額外福利。八、協議解除與違約責任1.協議解除（1）雙方協商一致解除；（2）乙方因個人原因提出解除；（3）乙方嚴重違反本協議約定或國家法律法規；（4）甲方因經營原因需要解除。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若甲方未按照協議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未履行醫生職責，造成患者損害或診所損失，應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人信息、診療技術、以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字