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二零二五年度養殖場養殖場品牌推廣用工合同甲方(用工方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工人員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、用工內容描述1.工作職責乙方在甲方養殖場工作,具體職責包括但不限于養殖場日常管理、品牌推廣活動執行等。乙方應按照甲方要求,完成品牌推廣任務,包括但不限于市場調研、宣傳策劃、活動執行等。2.工作要求乙方應具備一定的養殖場相關知識和經驗,能夠熟練操作相關設備。二、用工期限與工作地點1.用工期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據工作需要提前終止合同,但需提前______個月通知乙方。2.工作地點乙方工作地點為甲方養殖場所在地,具體地址為______。三、工資待遇與工作時間1.工資待遇乙方月工資為______元,按月支付,具體支付時間為每月______日。甲方將根據乙方的工作表現和業績,給予相應的獎金和補貼。2.工作時間乙方每周工作______天,每天工作______小時。乙方享有國家規定的法定節假日和休息日。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致,可以解除本合同。乙方有嚴重違反合同規定的行為,甲方有權解除合同。甲方有嚴重違反合同規定的行為,乙方有權解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和評估,確保乙方按照合同要求完成工作任務。有權根據品牌推廣效果和工作表現,對乙方進行獎勵或處罰。義務:為乙方提供必要的工作條件和資源,包括但不限于辦公設備、培訓機會等。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作指導和幫助。有權在合同到期后獲得相應的離職證明和推薦信。義務:按照甲方要求完成品牌推廣任務,并保證工作質量。遵守甲方的工作紀律和規章制度。六、工作成果與考核1.工作成果乙方應定期向甲方匯報工作進展和成果,包括但不限于市場反饋、活動效果等。甲方將根據乙方的工作成果,進行定期的考核和評估。2.考核標準考核標準以本合同約定的工作職責、工作目標和成果質量為準。甲方將根據考核結果,對乙方的工作表現進行評價和反饋。七、終止合同與補償1.終止合同合同期滿后,雙方應按照合同約定辦理合同終止手續。如一方提前終止合同,應提前______個月通知對方,并按照合同約定支付對方相應的補償。2.補償甲方提前終止合同,應向乙方支付相當于______個月工資的補償金。乙方提前終止合同,應提前______個月通知甲方,并按照合同約定支付甲方相應的違約金。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作規定的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如疫情、災害等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行工作義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的工作履行問題,如變更工作內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工作秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

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