2024年年度個人工作總結（31篇）

2024年年度個人工作總結（通用31篇）

2024年年度個人工作總結篇1

今年以來，我市認真貫徹落實中央、自治區政法工作電視電

話會議和全市經濟工作會議精神，按照自治區“一個決定、四個

配套文件”要求，以創建社會和諧穩定模范市為目標，深入推進

社會矛盾化解、社會穩定創新、公正廉潔執法三項重點工作，進

一步加強我市社會治安綜合治理基層基礎建設工作，堅持抓基

層，打基礎，積極開展平安建設活動，充分發揮市維護社會穩定

指揮中心的“四統”職能作用，全力開展矛盾糾紛排查調處工

作，妥善處理信訪突出問題，實現“六個上新臺階”和“六個不

發生“，確保社會持續穩定，為我市經濟社會又好又快發展提供

更加有力的法治保障和良好的社會環境。

今年1-5月，公安機關共立刑事案件1401起，同比上升

70.9%,破獲刑事案件339起，對比上升36.設，刑事拘留302

人、逮捕171人，破案數、刑拘數、逮捕數均創歷史新高；

檢察機關共受理審查逮捕案件193件269人，審查后批準逮

捕152件196人，審查逮捕案件準確率、結案率均達100%；

市法院共受理各類刑事、民事、行政、審判監督案件1318

件（其中舊存262件），結案783件，結案率為59.4炮受理案件

數比去年的1220件多98件，上升7.43吼其中刑事案件立案

198件（其中舊存2件），結案153件；民事案件立案1107件

（其中舊存252件），結案625件；行政案件立案4件（其中舊

存1件），結案4件；審判監督立案9件（其中舊存7件），結案

1件。受理各類執行案件471件（其中舊存190件），結案80

件；

全市到玉林上訪的群眾共28批127人，其中集體訪6批95

人，同比批次下降25%,而人次上升37.7%；到南寧上訪群眾

12批36人次，與20_年度17批52人相2,批次和人次分別下

降25.4%、30.7%o其中集體訪1批5人，與20__年3批21人

相比，批次和人次分別下降66.6%和76.19%；進京上訪群眾5

批14人，其中集體訪1批6人；

共排查出重大矛盾糾紛94件，已化解94件，調結64件，

正在處理的30件。

現將我市今年上半年政法工作情況總結如下：

一、高度重視做好政法工作

一是迅速開會部署政法工作。去年12月18日、今年1月

14日和2月1日，全國、自治區和玉林市分別了召開了政法工

作電視電話會議，提出要抓住影響當前社會和諧穩定的源頭性、

根本性、基礎性問題，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、

公正廉潔執法三項重點工作和深入貫徹自治區“一個決定、四個

配套文件”精神，全面推進社會和諧穩定模范區建設。2月1

日，我市召開了全市政法工作會議，市委丘書記、市政府何市長

和政法委羅書記出席了會議，會議對貫徹落實上級會議精神和今

年我市政法工作進行了全面部署。會議要求全市各級各部門要以

創建社會和諧穩定模范市為目標，扎實推進社會矛盾化解、社會

管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，統籌做好各項政法工

作，實現“六個上新臺階”和“六個不發生“，確保國家安益和

社會持續穩定，為我市經濟社會又好又快發展提供更加有力的法

治保障和良好的社會環境。

3月29日，我市印發了《20—個全市政法工作要點》，對今

年政法工作進一步具體明確。

為了使上級會議精神深入基層、深入政法干部心中，確保在

基層切實得到貫徹落實，5月12-130,我市在市委黨校舉辦了

全市綜治干部培訓班；6月17-18日，市信訪局、司法局聯合舉

辦了信訪干部和司法干部“大學習、大練兵、大整頓”培訓班。

通過培訓，進一步提高政法干部思想素質和業務水平，增強了排

查化解矛盾糾紛的能力，對維護基層社會穩定起到重要作用。

二是黨政主要領導切實履行政法維穩第一責任人的責任，其

他領導也認真履行好“一崗雙責”，把維護社會穩定作為壓倒一

切的重大政治任務來抓，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第

一責任”，“發展是硬道理，穩定是硬任務”的觀念。充分認識

到穩定壓倒一切的緊迫性，只有保持穩定的大局，才能保證經濟

社會建設的順利進行，沒有穩定什么事也做不成，把維穩綜治工

作與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，

親自部署、親自處理影響本地、本行業、本單位穩定的重大問

題，做好分管領域的維穩工作。

三是市委常委會堅持聽取、研究、部署政法維穩工作C市委

常委會堅持每季度聽取政法維穩工作情況匯報，研究部署政法維

穩工作，在全國“兩會”等重要節點、時段每周召開一次常委會

研究部署政法維穩工作。

四是市委、政府主要領導經常過問政法維穩工作，親自組織

處理重大案件。市委丘德奎書記、市政府何東真市長經常過問和

關心維護社會穩定、綜治工作，對于重大矛盾糾紛和信訪突出問

題，市委書記、市長親自研究部署。在全國兩會、校園安保等重

要時段，我市多次召開維穩安保工作會議，市委書記、市長等領

導親自參加，對做好維穩工作進行動員部署。

對影響全市社會穩定的重大矛盾糾紛，書記、市長親自參加

研判和組織處理。例如，為了妥善處理致4人死亡的“2.18”道

路交通事故，丘書記、何市長和政法委羅書記四次聽取案件處理

匯報，研究部署化解方案，最終使這起可能引起集體上訪的案件

妥善化解。再如，在林改過程中，新榮鎮大同村部分群眾因對村

委會發包給博白老板的該村林場承包合同產生異議，對村財務管

理不滿，阻撓承包人生產經營活動，要求確認承包合同無效，把

林場“分林到戶”，并揚言要集體上訪。對此，丘書記、何市長

兩次主持召開會議研究部署解決辦法，并組織成立專門工作組駐

村調解，使問題得到穩控和妥善處理。此外，在全國“兩會”期

間，何市長、倪副書記和政法委羅書記多次召開重要案件研判

會，對可能在全國“兩會”期間發生非正常上訪和群眾事件的重

點突出問題進行了專題討論研判，并逐一提煉出最佳化解方案，

有效維護了穩定。據統計，今年『6月，書記、市長親自參與研

究部署和處理的重大矛盾糾紛案件達11件。

二、強基固本，深入推進政法綜治基層基礎工作

（一）強化“四個中心”和“兩會”建設，完善政法綜治信

訪維穩網絡。

一是強化由市委書記、市長為總指揮長的“北流市維穩指揮

中心”建設。去年我市成立了全區第一個縣級維穩指揮中心，今

年我們進一步完善該中心的各項制度，充分發揮該中心統一指揮

部署、統一受理交辦、統一協調處理、統一通報匯報的“四統”

職能。今年1一5月，市維穩指揮中心共收集、研判、處理各類

重大矛盾糾紛和不穩定因素案件共94件。實踐證明，該中心自

去年n月成立以來，對實現及時高效統籌、協調、指揮全市的

維護社會穩定工作，為市委、市政府決策和為經濟發展保駕護航

起到重要作用；

二是建立完善“北流市人民接訪中心”建設，實現了對群眾

來訪受理、交辦、調處、答復等“一站式服務”，及時、高效化

解群眾信訪問題；

三是建立完善“北流市矛盾糾紛調解中心”，成立北流市調

解委員會，整合全市所有信訪維穩人、財、物力量著力化解矛

盾，建立了需要市一級協調化解的全市重大矛盾糾紛案件排查調

處工作長效機制；

四是各鎮（街道）建立完善鎮綜治信訪維穩中心。各鎮（街

道）整合鄉鎮所站力量，建立了綜治信訪維穩中心，由鎮副書記

（鎮人大主席）擔任綜治信訪維穩中心主任。綜治信訪維穩中心

實現了“六統一”：標志統一、制度統一、接訪受理總臺統一、

調解室設置統一、矛盾糾紛排查記錄和上報表格統一、工作臺帳

統一；完善了“四個一”運作方式：即一個窗口服務群眾、一個

平臺受理反饋、一個流程調解到底、一個制度考核監督。實現社

會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、信訪工作聯勤聯動、突出

問題聯合治理目標;

五是完善調解會建設，在各村（居）委會、200人以上的企

業、重點部門統一建立“人民調解委員會（室）“，在市交管大

隊成立了“道路交通事故損害賠償調解委員會”，負責調解本單

位本系統的信訪問題和矛盾糾紛；

六是建立完善村級“治保會”，及時處理發生在最基層的不

穩定問題。

（二）加強群防群治隊伍和技防建設，構建治安大防控格

局C

1、進一步完善群防群治工作體系。今年，我市在村、200

人以上企業、學校分別組建護村隊、護廠隊、護校隊等群防群治

隊伍，目前22個鎮、284個村（居）和三環公司等大企業已有

95%建立了義務巡防隊，有巡防隊員1886人。此外，進一步提高

城區100人的專職治安聯防隊隊員工資和巡邏的車輛裝備水平。

加強單位內部安全保衛工作，全市104個內保單位有保安人員

800多人。

2、加大技防投入，擴大技防覆蓋面，提升技防科技含量，

完善防控體系。在前期投入200萬元建設城市數字防控系統工程

（一期）的基礎上，繼續投入100萬元擴大完善技防覆蓋面。在

城區主要路口、重點要害部位安裝攝像頭20多個，實行24小時

監控。目前我市安裝固定防盜報警系統410個、移動防盜報警系

統100多個。完成了“三臺合一”接處警系統建設，實現技防信

息共享。

3、加強校園安全防范。

一是成立校園安全整治領導小組，開展“校園安全整治活動

月”和“校園安全百日整治”活動。今年4月末至5月初，全國

一些地方發生校園安全案件，敲響了校園安保的警鐘，各級高度

重視校園安保工作。我市書記、市長專門主持召開了校園安保會

議，把5月份定為“校園安全整治活動月”，并從5月起開展

“校園安全百日整治”活動。成立了市校園及周邊治安環境整治

活動領導小組，設立專門辦公室。組織由市四家班子領導為組長

的七個督查組深入各學校、幼兒園檢查校園安全隱患。

二是加強經費投入，提高了全市中小學校安全保障能力和水

平。一是投入80萬元，新建、改建了52所學校的圍墻70多堵

條合長9200多米；二是市委、市政府投入140萬元，統一配置

專職學校保安人員710多名，落實學校保安培經費12萬元在5

月底前全面完成學校保安人員培訓任務；三是投入45萬元，為

學校辦理學生安全校方責任險，解決了校園傷害事故給學校造成

的經濟負擔問題；四是投入17萬元，為全市110所學校設置警

示牌1300個、減速帶145處；五是各學校共投入70多萬元，添

置警棒、盾牌、防暴頭盔、鋼叉等大批防衛器械；六是城區各學

校及各鎮初中、中心小學等共投入80萬元，安裝了430多套電

子監控設備。

三、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，從源頭上預防和減少

不

穩定因素

一是堅持矛盾排查調處工作制度。今總以來，我市對矛盾糾

紛堅持實行每月一排查，敏感時期實行每天一排查、一研判和零

報告制度，排查橫到邊縱到底，做到底數清、情況明，早發現、

早控、早解決，牢牢掌握維穩的主動權。對排查出來的矛盾糾

紛，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則落實責任單位和

責任人進行調解處理。本單位無法解決的，交由市維穩指揮中心

進行研判，協調有關部門單位進行處理，必要時成立由市領導參

加的專門工作組處理。今年以來，經市維穩指揮中心協調處理的

重大矛盾糾紛共94伶。特別重大的問題，書記、市長親自組織

處理。如“2.18”特大交通事故、交通系統清退人員問題、新榮

鎮大同村林改糾紛問題等，書記、市長多次聽取匯報和組織處

理，有效促進了問題的化解。

二是市委書記、市長親自交辦重大突出信訪案件。對通過大

排查和接訪活動中梳理出來的突出案件和重點穩控人員，市委、

市政府主要領導親自召集相關部門“一把手”進行面對面交辦，

要求各有關部門單位立即召開領導班子會議，對交辦的案件進行

認真的分析研究，每個案件逐一落實具體責任人，逐一制訂化解

方案，逐一落實解決期限或者穩控措施。每個案件由一名市四家

班子領導帶隊，深入現場、深入接觸當事人，了解他們的真實訴

求，千方百計從根本上解決問題。

四、深入開展市委書記大接訪活動

在去年市委書記大接訪活動基礎上，今年我市繼續開展北流

市市委書記大接訪活動和北流市領導干部公開大接訪活動，規定

每月15日為市委書記帶領市四家班子領導接訪日；每月25日為

各鎮黨委書記接訪日；每月5日為市直部門單位主要領導接訪

日。5月11日，我市印發了《上海世博會期間北流市市委書記

大接訪活動實施方案》，成立了“上海世博會期間”市委書記大

接訪活動領導小組，明確要求上海世博會期間的5月至7月，在

原來的基礎上進一步加大市領導接訪力度，并將市四家班子領導

在3個月內天天安排有一名領導在信訪大廳接訪，面對面傾聽群

眾心聲，實實在在為群眾化解矛盾、解決問題。今年以來，市委

書記大接訪活動共接待來訪群眾136批403人次，其中初訪99

批247人次，重訪37批156人次。當場解決8件，交辦128

件，到期應辦結的118件，已處理匯報114件，占交辦的

96.6%0

通過開展大接訪和下訪活動，使一些原來反映問題情緒比較

過激的群眾，氣有地方出，冤有地方申，即使一時問題得不到解

決，情緒也得到一定的緩解。

五、創新社會管理，確保社會面上治安穩定

一要加強對流動人口的服務管理。制訂流動人口管理辦法，

成立了市流動人口管理辦公室，由公安、工商、稅務和房管等部

門切實要加強對出租屋、城鄉結合部流動人口的管理、整治，初

步形成“以證管人、以房管人、以業管人”的管理模式C

二加強對特殊人群幫教管理。重點加強對刑釋解教人員、吸

毒人員、邪教人員等重點人員的幫教和管控。

三加強網絡輿情的監督管理。網監部門加強了對互聯網不良

信息的監督管理，防止網民通過互聯網對某個矛盾或問題進行負

面炒作、串聯、煽動，最大限度地減少網絡消極影響。

四是加強“嚴打”整治，嚴厲打擊違法犯罪。今年以來，我

市積極開展命案必破、掃黑除惡行動以及打擊“兩搶一盜”、緝

槍治爆、毒品犯罪等專項行動，著力整治治安混亂地區和突出社

會治安問題，保障社會面上平安穩定。

六、堅持不懈開展反邪教工作，確保社會政治穩定

繼續把防范邪教等邪教問題納入黨的執政能力建設、納入社

會治安綜合治理工作中，在強化措施上狠下功夫。一是認真開展

農村反邪教警示教育和無邪教創建活動。對全市各村黨支部書

記、村委會主任、各中小學校開展反邪教宣傳教育培訓工作。據

統計，全市培訓人數20_人，舉辦專題講座265場次，參加講

座的人數達57437人次，圖片展覽1021場次，觀展人次達

119413人。二是開展刑釋解教“邪教”人員回訪幫教工作，鞏

固轉化成果。召開刑釋解教“邪教”人員的座談會，了解他們的

思想狀況，加強對他們的思想教育。對個別原來較頑固的刑釋解

教“邪教”人員.，經常主動上門探望他們，在生活上、工作上對

他們進行關心、幫助，為他們解決實際困難，用真情感化他們。

目前，我市423名在冊的邪教練習人員已全部轉化。三是做好敏

感時期防范工作。在全國“兩會”等敏感時期，市“610”辦發

出做好防范“邪教”等邪教組織搗亂破壞工作的通知，對我市原

來的“邪教”骨干分子分別落實監控措施。廣電部門加強技術防

范，與各單位簽訂了廣播電視安全播出責任狀，嚴防“邪教”分

子對廣播電視進行插播。

七、加強政法隊伍建設，推進公正廉潔執法

一是突出抓好黨的建設，進一步加強政法基層庭、科、所、

隊和法律服務機構黨的組織建設，充分發揮黨組織在司法執法中

的領導核心作用、戰斗堡壘作用，確保黨對政法工作的絕對領

導。二是重點抓好班子建設，進一步加強政法領導班子思想政治

建設、能力建設和作風建設。三是堅持公道正派用人，用公道正

派人，營造風正氣清的用人環境，把政治上靠得住、工作上有本

事、作風上過得硬的干部選拔到政法領導崗位上來。四是深入開

展創建學習型政法機關、學習型政法領導班子、學習型政法隊伍

活動，切實提高政法部門領導班子的綜合素質，讓領導干部特別

是一把手“打鐵先要自身硬”，在各方面起到表率作用。五是每

年對政法干警和綜治干部至少組織2次集中培訓，通過開展大練

兵、大比武、大學習、大討論活動，書寫學習心得體會，查找和

改進自身問題，切實提高基層政法干警把握運用法律政策能力、

群眾工作能力、信息化實戰應用能力、突發事件處置能力、輿論

引導能力，解決說不過、追不上、打不贏、判不明、案結事不了

的問題。六是適時組織政法干警走出去（如外出學習考察）、請

進來（如適時邀請專家到來授課）的辦法來加強交流學習，提高

素質和執法水平。七是深入開展社會主義法治理念教育、紀律作

風教育和廉潔從政教育，促進作風養成和公正廉潔執法，使廣大

政法干警始終堅持“三個至上”、切實做到“四個在心中“，在

群眾中樹立良好威信和形象，解決影響執法公信力的問題。

通過采取以上有力措施，把我市政法隊伍建設成為政治堅

定、業務精通、作風優良、公正廉潔，讓黨和人民放心的政法隊

伍。

八、加強重大節點、時段的政法維穩工作

今年以來，市委、市政府高度重視春節、全國、自治區“兩

會”等重大節點、時段的政法維穩工作，多次召開了政法工作會

議和全市信訪維穩工作會議，印發了《關于切實做好20_年

“元旦”“春節”及全國全區“兩會”期間維護社會穩定工作的

通知》、《關于對20_年春節和全國“兩會”期間社會穩定的突

出問題落實化解穩控責任的通知》、《關于做好全國“兩會”期間

維穩工作的緊急通知》等文件通知，要求各鎮（街道）各部門單

位要迅速貫徹上級和我市有關維穩工作會議精神，并對我市當前

存在的9大類突出問題的化解責任、73名重點人員的穩控責

任、信息情報的收集、反饋、處理及責任追究等方面進一步具體

明確。提前部署春節和全國“兩會”期間信訪維穩工作，做到早

準備、早部署、早行動。此外，在經費上給予充分保障。如，在

今年全國“兩會”期間，我市落實10萬元專項勸返經費。同

時，根據各鎮、各單位重要案件化解任務的輕重、所需盯控的重

點人員的多寡，落實17.5萬元，對14個鎮（街道）、7個部門

分別撥付5000—10000元的維穩和信息收集經費，落實了3萬元

在市人民接訪中心安裝了視頻監控系統，這些措施使我們能及

時、全面掌握全市信訪維穩信息動態，迅速就地化解不穩定問

題，保障了“兩個確保”（確保不發生影響社會穩定的重大事

件、確保全國“兩會”期間沒有來自北流的干擾）目標的實現。

九、主要存在問題

盡管今年以來政法維穩工作取得了良好成效，但當前我市政

法維穩工作仍存在著以下一些問題：

一是一些矛盾糾紛仍然比較突出，個別群體頻繁上訪。計生

清退人員問題、退役人員問題、鐵路、高速公路建設遺留問題、

土地征用、農村三大糾紛問題、企業改制問題等問題仍然沒有得

到根本解決，計生清退人員、退役人員對政府的處理答復不服，

不斷上訪。

二是信息不夠靈、情況不夠明。一些鎮和部門單位沒有認真

排查不穩定因素，不及時掌握和反饋情報信息，導致信息不通、

情報不靈，甚至出現一些上訪事件已經發生了，上訪人員所在的

地方和所屬部門仍全然不知的情況。

三是責任心不夠強，工作落實不到位。一些鎮和部門維穩工

作落實不力，導致集體上訪多次發生。

十、下半年工作計劃

下半年，我們將積極拓寬工作思路，繼續深入推進矛盾糾紛

化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，創新工作機

制，牢牢把握工作重點，毫不松懈地把政法維穩綜治工作抓緊、

抓實、抓細，把北流維穩綜治工作推上一個新的臺階。

一是進一步健全完善“北流市維穩指揮中心”工作機制，充

分發揮該中心“四統”職能作用，使維穩工作走上規范化、制度

化的軌道。

二是加強對重大敏感時期的信息收集、研判、處理力度。

三是深入開展矛盾糾紛大排查大化解、法制大宣傳、社會治

安大防控、校園安全大整治和書記大接訪活動，努力從源頭上化

解一批突出矛盾糾紛，扎實推進平安建設。

四是進一步加大督辦檢查和責任追究力度，把政法綜治維穩

信訪工作納入市績效考評體系，讓群眾監督政法維穩工作，把群

眾滿意度作為干部績效考評的重要依據，對群眾滿意度考評不達

要求的，對相關領導干部進行問責，以此促進政法綜治維穩信訪

工作的有力有效開展。

2024年年度個人工作總結篇2

大學一開始，我就加入了學生會這個組織，希望能夠鍛煉到

自己。現在在學生會也已經工作一年了，在這里我也學會很多對

自己有用的東西，我也積累不少的工作經驗，能力也得到一定的

鍛煉。如此就來對自己在學生會一年的工作做以下的總結：

一、學習方面

一年里，我在學生會里跟著學長學姐學到了很多做事的經

驗，尤其在做表這種事情，我逐步的跟著大家學習到了各種做表

的技巧，也會熟練運用很多個辦公的軟件，利用這些軟件工具去

做表做文檔。尤其是自己是在學生會里的組織部工作，我能學到

的還有組織各項活動的知識、主持會議方面的知識。一年來，學

長學姐們就慢慢的把組織部的事情交到我手里，因此我對于在學

生會里學到特別多有用的知識，而且都是針對于實際運用的。

二、工作方面

學生會里事情特別的多，尤其是隨著時間的消逝，工作更加

的繁忙c一年里大一的上下學期，我除了11課大部分的時間都是

在學生會組織部里做事。每一個月都會有一場大型的活動要去組

織，從活動策劃到活動結束，我幾乎都在參與。每周部門都要開

會，因此我作為成員，對于開會的內容要做好會議記錄。整個一

年，我進步是神速的，從一開始不熟悉所有工作，到現在我已經

能夠跟他人配合好工作去組織一場小型的活動了，尤其是我對于

團結工作的理解更深，我更加注重團隊的重要性，因此在組織部

工作的時候，我都會盡量的去配合他人的工作，盡量做好要組織

的事情。

三、個人不足

一年里有成長，但還是余留了一些不足，比如有時候工作會

走神，這樣工作進度就會變慢。在組織一場活動的時候，我很多

時候會沒有去做細致的檢查，因此一年里開展的活動多少因為我

的原因中途出現一些小故障，這些不足是必須要改的，不然自己

將無法真正的去承擔一場活動的組織舉辦。

加入學生會，我不后悔，我更多的是感激自己當初的選擇，

自從進入學生會組織部，我的大學生活變得有滋有味，特別的豐

富多彩。我也在大學這一年得到很大的成長，不僅是思想，還有

能力。我知道大學最終的目的是走向社會，因此在大學里我不斷

的補充自己和豐富自己，只為讓自己在大學里學到足夠的技能在

走進社會的時候不會退縮C

2024年年度個人工作總結篇3

一年轉眼間就要過去，而我加入jh已有將近一年的時間，

而正式從事現在這個綜合柜員的崗位則只有半年的時間，在這半

年的時間里，我經歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，也

學習了許多經驗教訓，感謝hyzh領導們的鼓勵和支持以及同事

們的關懷和幫助，回顧過去的半年，現將工作做如下報告：

一、工作總結

1、在業務水平方面，我一直都在學習和進步著。還記得上

柜第一天從庫管員手中接過現金那種緊張的心情，還記得剛上柜

時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到

新業務時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切

的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練

各種技能，提高工作效率；勤讀各種業務文件，增長業務知識。

另一方面，我相信“三人行，必有我師“，遇到不懂的業務就及

時請教其他同事，待業務辦完后再細細總結和消化，為盡快熟悉

業務，我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業務。天道酬勤，

在這半年里，我每個月的平均業務量都比分行賬務柜員的平均業

務量高，并且保持了每個月零差錯的記錄。

2、在思想方面，我不斷地在進行轉變。一方面是從一個學

生到社會人角色的轉換°社會和學校畢竟還是有很大差距的，在

hyzh領導的關心、支持和同事們的協助下，我很快就適應了這

個工作環境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合

作的場所。另一方面是從一個接受服務的客戶到服務客戶的柜員

身份的轉換。客戶可以自由選擇到任何一間銀行辦理業務，而我

們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的，但在服務方

面客戶卻是我們的上帝。“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”是

做好服務最基本的要求，而在服務質量上面我堅持“善待別人就

是善待自己”的理念，運用換位思考的方法，想客戶之所求，急

客戶之所需，排客戶之所憂。由于jh的客戶層次較鮮明，特別

hyzh的待發工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客

戶，我會站在他們的角度去思考并實踐：應該用什么樣的方式才

能讓他們更容易聽懂，并更快更好地辦好業務。為了更好地做好

服務工作，我還響應了行里的號召，親自去體驗他行服務，并撰

寫體驗報告，把他行值得學習的地方引進自己的業務當中。

二、工作中存在問題

這半年里我雖然各方面都有了一定的進步，但仍存在著許多

缺點和不足：

1、理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅持學習，但學習

的內容不夠全面、系統。大部分時候只是注重學習與自身業務有

關的內容，跟業務無關的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識

學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐從而促進工作方面還有較

大的差距。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標準，

滿足于過得去、差不多的狀態。

2、全局意識不夠強。有時工作只從自身的業務或本部門業

務出發，對分行甚至是省行、總行作出的一些關系整個銀行全局

發展的重大決策不理解，盡管也按領導的要求完成了工作，心里

面還是會有一些其他的想法。

三、工作計劃

下年是jh擴大市場份額，逐漸實現“兩化一行”戰略重要

的一年，在一年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每

一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行

力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地

方：

1、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識的總結工作;

2、工作要注重時效、注重結果，一切工作團結著目標的完

成；

3、要提高工作和學習新知識的主動性，特別是關于對公知

識的學習，努力提高自身的工作效率和質量；

4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業務出發，還應站

在整個部門，甚至是整個交行的高度上c

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，下年我

會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他

們身上的優秀工作習慣和豐富的專業技能，配合實際工作不斷地

進步。

即將過去，我招會帶著我這半年的經驗教訓邁入，招優點發

揚光大，把缺點一點一點地改正，努力做好自己的本分，為jh

貢獻自己的力量。

2024年年度個人工作總結篇4

—年度個人工作總結日月如梭，彈指之間，自三月份從貿易

發展部調到工會已經有九個月了，就在此時，需要回頭總結的時

候，從心底里感到日子的匆匆。從剛來時對工會工作認識熟悉又

陌生，到現在成長為一名工會干事，自己努力了很多，學到了很

多，也進步了不少，對工會的發展充滿期盼，也對自己與工會的

共同發展滿懷憧憬。在這充滿了新鮮與挑戰的日子里，在公司領

導和靳主席的正確領導下，在工會所有成員的共同努力下，工會

的各項工作任務都取得了較好的成績。

作為工會的一分子，我心里也感到無比的欣慰和自豪，為了

更好的總結經驗，鞭策自己，在此回顧一下工作、反思一下不

足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一、加強對工會業務知識的學習，不斷提高業務能力為了盡

快適應工作，更快地掌握工會業務知識，提高工作能力，我深入

學習了《工會法》、《勞動法合同法》、《中國工會章程》等法律法

規，有關工會工作的文章和論述，以及工會相關的業務知識，認

真履行工會干事職責。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員

工關系、和諧的干群關系和和諧的勞動關系對企業的發展至關重

要。積極發揮工會組織的作用，必須全面履行工會的各項社會職

能，密切聯系職工，以職工為本，共建共享和諧開發區，堅持與

時俱進、開拓創新，不斷加強自身的道德修養和綜合素質，要切

實為廣大職工辦實事、做好事、解難事。

二、腳踏實地，虛心學習，做好自己的分內工作

1.負責區內企業職工勞動法律咨詢和勞動爭議調解，并做好

記錄、整理和歸檔工作;

2.“安康杯”競賽活動及總結和檢查評比工作；

3.“擁抱城市”促進農村富余勞動力轉移就業服務，建立就

業臺帳、檔案和空缺崗位通報工作；

4.區內企業新簽和續簽集體合同和工資集體協商工作；

5.區內困難職工核查統計上報和歸檔工作；

6.女職工工作及職工互助保險工作；

7.職工書屋借閱登記工作。

由工作之初全面參與各項工作，到現在單獨負責上述幾項工

作，我深知這幾項工作的重要性，所以一直勉勵自己要腳踏實

地，向同事和領導虛心學習，按照“六好”工會的考核標準做好

分內的工作。

三、開展各項活動，與同事們團結協作，互相配合今年，在

市總工會和區總工會的領導下開展了一系列的活動：

工會會員“京卡互助服務卡”的辦理、“北京聯通杯”紅綢

操舞比賽、與順義電大協調籌備的職工素質教育《實用文體》課

程等，同時我們部門還組織了公司全體員工參加了延慶拓展訓練

活動。在千頭萬緒的工作中，我的工作定位在靳主席的領導下，

做工會各項活動的組織者、協調者、配合者。工作中努力做到嚴

于律己、以身作則，根據任務的輕重緩急，合理安排工作的調度

或自己承擔部分任務，如：積極參與各項工作的同時，我還單獨

承擔了職工素質教育工程通用能力培訓，培訓大綱和培訓計劃材

料的撰寫，全國總工會職工書屋征文活動征文的撰寫，以及—年

區內36家基層工會調查系統的錄入和歸檔任務。同事們互相幫

助，使工會成為一個團結協作、互相配合的整體，大大提高了工

作效率。

四、做好迎接上級工會領導對服務站的各項參觀、檢查工作

4月份石景山區總工會主席一行16人對服務站進行了實地考察

借鑒經驗；5月份北京市總工會副主席壬玉英等對服務站進行了

實地調研；9月份北京市總工會黨組副書記、副主席王北平帶隊

的北京市工會三級服務體系建設調研組對我服務站的基礎設施建

設、工會助理員的履職情況進行實地檢查和座談；以及12月份

由市總工會黨組副書記、副主席王北平帶隊的“區縣（開發區）

總工會考核互檢”考評小組蒞臨現場考評，在靳主席的具體部署

下，我們的工作做得扎實、到位，每一項檢查都得到了市區級工

會的認可和肯定。

五、做好工會信息記錄及聯系錄的更新和整理為貫徹落實北

京市工會努力建設服務型工會的目標，市總工會為每一位工會會

員辦理實名制會員服務卡，我對全區各家企業都進行了走訪，并

與同事們共同做好區內企業L7萬工會會員信息的采集、統計和

上報任務，通過此項工作，實現了區內企業的摸底盤查，我及時

地更新、整理了企業的聯系錄，建會情況，以及人數統計等，為

以后各項工作的開展做好了準備。

六、積極參加與工作有關的各項講座、培訓，收獲頗多除了

協同工會其他同事認真完成了一些日常工作和領導安排的臨時性

任務外，我還積極參加了與工作有關的講座和培訓，珍惜學習充

電的機會，如：經濟技術創新講座、勞動爭議協調員培訓、工會

女職工工作干部培訓等，通過學習使我對工會工作有了新的認

識，使自己的業務知識水平有了進一步的提高c通過九個月的工

作實踐，我在思想上、學習上、工作上都取得了進步，但我也清

醒地認識到自己的不足：主動學習的意識還不夠，理論運用到實

踐還未做到更好的結合。在接下來的日子里，應該更加耐心的向

同事們學習，更加努力的做好工會工作，不斷的創新和發展提高

個人能力。最后我想說的是；感謝領導和主席對我的信任和鼓

勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰；感謝工會團隊給予我的關

心、幫助和支持，使我能夠完成各項任務，我將在不斷的總結中

成長，在不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地做好本

職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。

—年工作計劃—年工作重心是：在北京市總工會和區工會及

開發區黨委的正確領導下，認真貫徹落實上級交辦的各項任務，

緊緊圍繞中心工作、服務大局，為開發區和社會各項事業的快速

健康發展做出新的更大的貢獻。

一、認真做好37家企業“京卡?互助服務卡”的辦理與發

放工作，積極與銀行配合，確保辦卡工作的順利、有序開展。

二、要認真總結前階段的工作經驗，廣泛開展法律宣講活

動，加強調研，化解矛盾，依法維權、情系職工，努力營造和

諧、穩定的勞動關系。

三、監督企業按照《勞動合同法》等規定，依法降薪、減

員，切實推動企業健康平穩發展、維護職工正當合法權益c四、

抓住勞動合同和集體合同兩個關鍵環節，推進企業集體合同的新

簽和續簽。五、促進農村富余勞動力轉移就業，做好區內困難職

工核查統計上報工作。六、切實做好安全生產、勞動保護的宣傳

和檢查工作，要為“安康杯”競賽活動提供良好的平臺。七、實

現女職工組織與建會同步組建，做好女職工勞動保護和職工互助

保險工作。

2024年年度個人工作總結篇5

時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的

一個會計，財務部在會長的會計指導和各位成員的全力支持配合

下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項

工作的會計、財務工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很

多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期我部的會計情況:

一、財務部會計工作

1、招新：參與招新并會計會費的管理工作。

2、招干：經過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方

面的會計都較高，工作也很積極。

3、社團活動支出收取：在各部成員的積極配合下，我部對

上交的進行了清點和統計，及時將登記入冊作為會計聯財務清查

及報銷憑據。

4、社團聯財務會計工作：這是本部本學期最會計的系統工

作。按照社團聯制度要求，對各協會本學期的經費使用情況做出

了清晰、細致、如實的統計會計。經過社團聯審核，表揚了我部

門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續發揚。

5、參加會計聯財務部定期例會，了解工作中出現的問題，

并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

二、部門會計的協作工作財務部會計

在認真做好本部門工作的會計也幫助其他部門，如宣傳部的

海報，綜合事務部的會計舞教學，小組部的小組負責人，社區部

的表演隊伍等。

三、財務會計

本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會

會計收入主要是向會員會計的會費。支出方面，由于我會的性

質，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學年我會的

活動相對豐富，而且協會在不但創新發展壯大，因而支出相對較

大。

四、財務會計建議

1、協會資金主要來自會費，外聯贊助方面做得不夠，需要

加強外聯經費的收入，以方便協會今后的持續發展。

2、及時將財務會計信息向協會公布，同時還可以向全體會

員進行公開C

五、總結

本會計財務部的工作不會計，但要求較細，這學期內我部門

基本完成了協會賦予我的使命，完成了我部這一學期的工作任

務，大體楚了財務部會計的工作走向，但仍有許多需要改進的地

方。如由于我是在這個學年新上任的，許多工作在剛開始時還很

生疏，只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎之上。剛

開始也是只停留在收管會費，收收據的會計，對記賬報賬的事還

不是很熟悉，操作起來有些生疏。

另外，就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，

這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有會計的分工，人才沒有

能夠充分利用，也不利于部門的發展。這些是我們這學期重點思

考的主題，所以在下學期要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的

意見和建議，在按規定工作的會計，多培養新干事的會計精神，

是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為協會服務。

2024年年度個人工作總結篇6

20_年，正在交通銀止帶領戰下級有閉部分的關懷、引導、

幫忙下，自己初末對峙從我止成長的年夜局動身，以迷信的成長

不雅為引導，以辦事大眾為任務中間，以建立我止杰出的抽象為

任務手腕，愛崗敬業，不竭出來，提升了柜面任務服從，周全完

成了年度部分既定的任務方針，遭到帶領戰同事的充實必定°現

自己將20_年柜面任務總結以下：

1、愛崗敬業，創一流辦事

正在任務中，我時辰請求本身看待客戶要做到沉聲細語、文

化熱忱、當真詳盡，要如一陣渾風劈面而去。處置柜面受權任務

以去，我給本身的任務中間是：”統統為了主顧，為了統統主

顧，為了主顧的統統。”以杰出的任務立場看待每小我，做到和

藹、關懷、體諒、暖和。任務中啟擔本身的義務，對每件事戰每

項任務，背責究竟，做好任何任務。對本身做到營業粗、風格

硬、肯貢獻，愛崗敬業，誠心誠意做好本身的任務。我深知，取

客戶曲接挨交講既乏乂煩瑣，可是我喜好看到客戶帶著但愿而

去、對勁而來的臉色。正在任務中我對峙以辦事至上的本則，看

待每位主顧皆是笑容辦事，杰出的辦事立場遭到了主顧們的分歧

好評。慢客戶所慢、念納客戶所念，謙腔熱忱、誠心誠意地為他

們供給各類劣量辦事，以其獨有的樸拙博得了下度評價。每當客

戶對我道：“感謝您的當真背責，辦理了我的成績”我感應統統

的支出皆是那末值得，客戶的必定讓我統統的辛勤皆一網打盡。

由于我找到了我代價的地點-----為國民大眾辦事正在任務中對

峙做好“三聲辦事”，所謂“三聲”指的便是客戶“去有迎

聲”，客戶“問有問聲”和客戶“走有收聲”。

2、愛崗敬業，爭創一流

（一）安身崗亭，爭創一流成就

對峙安身崗亭、結壯任務、愛崗敬業，把做好本職任務做為

完成本身社會代價的必經之路，讓抱負戰疑念正在崗亭上熠熠收

光。正在平常的任務中，我主動提升本身實行職責的才能，把貢

獻正在崗亭看做是本身不移至理的工作，勤勤奮懇地做好本職任

務。正在任務中做到準確的熟悉本身，樸拙的看待她人，當真的

看待任務，公允的看待辦理。嚴酷恪守柜面辦事請求，禮節標

準，熱忱殷勤，標準功課，奉行“三個一”辦事：一杯火、一個

笑容、一聲問候。任務日渾日結，日事日早。“沒有最好，只要

更好”，辦事不但單要故意識，借要有手藝。將“以自在之心為

泛泛之事”自始自終地做好辦事任務，將"挨制辦事最好的銀止

抽象”的辦事理念帶給泛博客戶。用樸拙的辦事、至心的笑容、

松散的任務立場博得客戶的對勁。

（兩）擴寬客源，爭創一流成就

跟著社會經濟的不竭成長，面臨新的情勢戰劇烈的合作情

況，我們不克不及有任何松弛，應當以極新的辦事立場從社會的

各個條理、各個范疇用靈敏的觀察力來捕獲各類疑息，展開各類

情勢的客戶的營銷計劃。有用的促進新客戶的營銷任務；另外一

圓面，提升客戶辦事的程度，不竭提升老客戶的忠實度。能夠將

我止的年夜廳的辦理任務做為提升客戶辦事量量的第一講關頭，

充實闡揚客戶指導分流戰辨認中下端客戶的關頭感化，使VIP客

戶離開就可以感觸感染到我止的辦事立場，從而動員更多的客戶

去打點各類營業，提升我止的業務額。

（三）當好輔佐，爭創一流成就

正在日常平凡的任務中，除要做一些本身崗亭所應盡的職責

中，借主動輔佐管帳主管、副主管和銀止的止少的任務，對下級

帶領下達的各項使命竭盡全力的來完成。正在每周展開的例會任

務中，細心做好集會中的重面內容。

3、愛崗敬業，不竭晉升自我

（一）增強進修，提升本身的專業常識

“教無盡頭”，只要經由過程不竭進修，不竭提升，能力讓

本身正在一日千里的時期沒有被裁減，能力實正為做好保險理賺

任務盡一份本身的氣力。為此，正在任務中，我初末把進修放正

在主要的地位，操縱課余時候不只進修跟柜面受權相干的常識，

當真進修交通銀止的規章軌制；主動加入銀止進行的各種培訓班

戰培訓勾當，背身旁的優異任務職員進修。正在進修方式上對峙

做到三個連系：散中進修取小我自教相連系、進修實際取深切調

研相連系、專題教誨取觀光進修相連系。不只如斯，我借主動介

入銀止舉行的各項勾當。

（兩）增強受權步隊扶植，晉升團體抽象

交通銀止各項任務的順遂展開，離沒有開一收強無力的步隊

做后援。增強受權步隊扶植，要嚴酷履行規律，做到周全仔細處

置各項營業，按照銀止的各項劃定予以受權。增強硬件舉措措施

扶植，成立健全維建、救濟和配件為一體的辦事收集，本著互利

互惠、節制風險的本則，對客戶停止查核，只要合適請求的才進

一步賜與受權。

（三）增強開規認識，提防風險隱患

正在本年，我不竭增強金融風險提防，把開規辦理、開規運

營、開規操縱落到任務實處，使內控認識戰內控文明滲入到本身

的思惟深處，使內控成為本身的自發行動，實在做好內控任務，

確保沒有產生任何錯誤。我深化對開規操縱的熟悉，進修戰懂得

規章軌制，加強履行軌制的才能戰自發性，構成事事皆合適任務

尺度，懂得戰操縱內控要面，實時收現并消弭存正在的風險隱

患。

20_年，是閑碌的一年，更是收成的一年。固然期近將曩昔

的一年獲得了一些成就，可是時期正在變、情況正在變，銀止的

任務也不時轉變著，每天皆有新的工具呈現、新的環境產生，那

便必要我隨著情勢而改動。進修新的常識，掌握新的方法，順應

周圍情況的轉變，提升本身的履崗才能，把本身培育成為一個綜

開才能下的交止人，更好地計劃本身的職業生活生計，使我所盡

力的方針。固然，正在一些細節的處置戰操縱上我借存正在必然

的短缺，我會正在此后的任務、進修中考驗本身，正在帶領戰同

事的引導幫忙中提升本身，收揚長處，填補不敷。

2024年年度個人工作總結篇7

學生會工作總結轉眼間一年的時間已過去，在學生會的日子

飛快。回想一下，好像在學生會的宣傳部里，我做得最多的就是

畫宣傳板了吧。

這一學期畫的宣傳板似乎比上一學期多了許多，所辦的活動

也多了很多，相對的，也比較忙了吧。除了干我們學生會的一些

是以外，我們也會參加其他部門的一些工作。例如學習部的查

課，生活部的查寢、查衛生，還有體育部的查操。以前總是參加

別人的活動，而自己只是一個很隨行的參加者，往往都不會很關

注，經常以一種無所謂的態度參加這些活動。但是，自己成為了

這個活動的主辦方時，那感覺竟是如此的好又不好，如此的盡心

盡力，都入了十分的關注力。也因此，知道了創辦一次活動并不

是一件輕松的事，一個活動辦下來，幕后的'辛苦和困難只有幕

后人才知道，而且也感受到了自己的辛苦被人忽視的辛酸/憤

懣。

所有自此，我告訴自己，無論你參加的活動有多無聊，多乏

味，都要尊重跌人的勞動成果C在學生會的一年的時間里，不說

自己過得很充實，但亦給自己的大學生活添加了一筆色彩。

宣傳部

2024年年度個人工作總結篇8

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合

下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏

檢查、創服務品牌、組織學習等做了一定的工作，下面是酒店保

安個人年度工作總結。

一、進一步健全和完善安全防范體系

1.組織落實

自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需

要，建立了防火委員會。現人員有變動，重新調整了防火委員

會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門

經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全

管理目標責任書。

2.制度落實

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了

一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、

有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位

責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事

件保衛工作程序、消防重點部位檔案等C

3.宣傳教育落實

為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意

識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教

育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人

次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人

次，同時將消防安全常識發放到各部門、租賃單位進行宣傳。使

員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防

火災的警惕性。

二、落實安全檢查，確保酒店安全。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經

理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神,

布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工

場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次

數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實

動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，

真正地把安全工作落實到實處。

接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大

檢查4次，同時安全檢查發現不安全因素13起（例：1.滅火機過

期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。）

等情況「針對杳出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令

其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。

同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到

認真登記，及時上傳。

_年_月一日加入的物業有限公司。在此工作，從一名隊員到

現在的保安部主管，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得

更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發展，積累更多

的經驗。往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事

的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜

悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執著，給予了

我很多的人生啟迪和生活激情。這一段經歷將延伸到我慢慢的人

生旅途之中。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩

汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活

的面容浮現在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一

瓣馨香，幾多感動和鞭策。

回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢？要達到管

理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標

是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰，戰

之能勝”的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有

軍人的素質，來迎接新的挑戰。而招來的保安一般都是才從學校

步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正

規培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練

外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。

一，計劃。

1,計劃工作的劃分與計劃工作的管理。

計劃工作的劃分主要是指：耨計劃要完成的工作分配到最適

合的班或者個人。主要采用三種方法：

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，

直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。

<2>由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每

人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是

部門要完成的工作。

<3>按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始

到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確

實有人承擔。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行

管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

<1>按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出

計劃，并按照其內容完成好此項工作。

2）由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人

擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部

門要完成的工作。

<3）按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始

到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確

實有人承擔。

計劃工作的管理主要是指：耨分配到班或者到人的工作進行

管理，確保其完成得更好。主要采用三種萬法：

<1>按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出

計劃，并按照其內容完成好此項工作。

<2>按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但

下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂。

<3）按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專

人負責。

在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合

的班或者個人做。2應力求管理上的方便。3應有助于工作的協

調04必須考慮人員的需要和滿足。5盡量減少費用。6分工要

公平公正，有利于人群關系的發展。

二，組織。

1,集權與分權管理。

<1）集權管理：也稱“獨裁式”管理，指把本部門的所有

權力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，

對所在部門所有人有招聘與解聘的權力。這種管理適應才建立的

部門，在沒有培養好副手和下面的人之前，就必須這樣做。

<2>分權管理：是指權力不限集中于部長一人，隊長、班

長也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門，可以充分體

現民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權。

集權可以控制部門人員以部長為核心的團結一致，統一指

揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當

的分權管理，有利于調動隊員的積極性和主動性。考慮有關因

素，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構，確保上一層

在下一層的權威性。

2,組織的運用。

<1）制訂各種工作制度：是指具體規定工作的起點到終點

應經過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法

進行，同時，集合全體組織、協調一致地執行工作制度。〈2〉制

訂各種工作方法：是指以人或部門為基準，制定工作的方法，使

各級人員對于職務與責任都有明確的觀點，并且有完善的執行工

作的標準方法。

<3）制訂監控方法：是指常觀察監督和控制自己管理范圍

內的事務或工作，并予以協調統一，以使發現問題及時解決，使

各項工作順利進行C

<4>表冊記錄和匯集

報告：是指建立適當的表冊以作記錄，記錄是一切報告的根

據，匯集報告是監控事務或工作的依據，是意見溝通的重要渠道

之一。

在組織運用時，染上述四項具體方法外，還應注意部門與部

門之間的合作與協調；非正式部門的引響等。

3,組織管理。

不管是什么組織，其管理的目的均在于使組織內部每個人都

能克盡職責，每個部門都能發揮其功能，并能彼此協調工作，共

同達到組織的目的。

2024年年度個人工作總結篇9

20_年又快過去了，回顧今年來的本人工作情況，現簡述如

下：

一、作為一個項目部的預算員，我能按照公司及項目部的各

項規章制度，按時按質地完成項目部的各項經營管理工作

1、對內的工作情況。按公司的規定要求，每月的月底統計

當月的實際施工產值及成本分析情況。及時與供應、技術財務等

部門溝通，對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分

項工程進行編制，并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額

材料下達給生產經理C

在實際的施工過程中，根據現場的實際情況，對定額編制的

工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整，該定額人工作

為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎，定額材料作為倉庫

進行定額領料的依據。

2、對外（對業主和監理）的工作情況。每月月底向業主和監

理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據，及時與投資監

理核對工程量，進度產值確定后，及時配合項目經理催促業主支

付上月的工程進度款。及時向業主進行工程簽證，做好一些索賠

工程，特別是一些工程材料的報價，提前向業主和監理報價，以

便業主審核后，我施工方材料員能及時采購，使得工程順利施

工。

總之，在經營方針上堅持的收入，最低的支出。對內工作及

時、準確、實事求是、把握住定額，控制量，有時并且要留有一

定的余量；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理

好業主、監理與施工方的關系，有時遇到一些工作困難，及時與

領導聯系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的利

潤。

二、積極做好工程的審計工作

做好了一路的結算送審工作及結算—花園的審計掃尾工作

等C

三、服從公司領導的工作安排，積極做好項目部以外的工作

本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的

招投標工作和其他的預算工作。無論自己項目部手中的工作多

忙，總是服從公司領導的工作安排，當時項目部的事件比較多，

本人總是加班加點，合理、科學地運用時間，既完成了項目部的

份內事件，又完成了公司安排的任務。

四、積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革，進一

步增強工作責任感

今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，

本人總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規章制度和預算

員的職業道德為準則增強工作責任感，及時做好本人的各項工

作，為企業做好本人力所能及的服務工作。

以上為本人粗略的個人工作總結，如工作上有不到之處，請

不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

2024年年度個人工作總結篇10

在今年的工作中，我發現我有一個毛病，那就是拖延。不是

我故意要拖延，是我的強迫癥或者完美主義心理作祟，我在工作

中，越是重要的工作，我越是拖延，導致最后不得不加班完成我

的工作。雖然結果是令人滿意的，可是過程卻是讓領導和同事都

著急的「針對這個問題，我打算從明年開始，縮短自己的工作時

間，告訴自己沒有那么長的工作周期供我思前想后，讓自己能夠

干脆利落果斷地去處理工作上的事情。興許這樣做之后，我的拖

延就會改正過來了。

在今年的工作中，我還有一個毛病或者說問題也是影響嚴重

影響我的工作的，那就是我的“善變”。我記得今天在好幾的項

目里面，我明明已經做出了一個大家都滿意的方案，最后我又讓

大家等等，自己又徹底換了另一套方案出來。雖然這兩套方案都

得到了大家的肯定，但是卻花費了兩倍的工作時間，最后還是得

在兩個方案中選出一套方案來，進而導致大家在選擇哪套方案時

乂要花費一點時間來做決定。這使得整體的效率都被我的“善

變”給拉低了。

這兩個毛病或許可以歸結為一個問題，但不管怎么說，這都

是我工作中必須要克服的毛病，如果明年不能夠克服這些毛病的

話，或許明年大家的工作還是得因為我的毛病而耽誤時間，這樣

總歸是對公司不利的。公司肯定還是更愿意一個干脆利落的員工

的。希望我在明年的工作中可以有效地改變我的毛病，為公司的

發展節省一些有效的時間出來。

哦，總結到最后，我又發現我的毛病影響了我的年度工作總

結的書寫。我意識到我在今年的年度工作總結里面寫出來的毛病

過于真實，領導們看了之后或許會有點介意c不過也沒有辦法

了，這關乎我未來的工作，也關乎公司的未來發展，希望我的這

番工作總結能夠得到領導們的包容。我會盡自己最大的努力在明

年改正這些毛病的！

工作著，工作著，20—年走了，輝煌的成績完成了。

一切都是斗志昂揚的樣子，欣欣然開了新班。市場人員朗潤

起來了，老師干勁長起來了，班主任的臉也因為跟家長溝通紅起

來了。

新生默默地從學校里鉆進來，樂樂的，美美的。教室里，辦

公室里，瞧去，一大片一大片滿是的。坐著，站著，砍兩口價，

要兒個禮品，來兩巳趟，帶兒個伙伴。生意紅火火的，老師也口

渴渴的。

五年級、精英班、六年級、直通車，你不讓我，我不讓你，

都招著生趕趟兒。熱的像火，趕的像風，累的像狗。下班都是電

話，閉了眼，夢里也已經滿是試聽、續費、回訪！課下三三兩兩

的家長嗡嗡地交流著，大小的學生跑來跑去。學生遍地是：調皮

的，不愛發言的，成績好的，散在班級里，小眼睛，像星星，還

眨呀眨的。

“吹面不寒暑假風”，不錯的，像母親的手撫摸著你。風里

帶來些與日俱增的熱浪的氣息，混著學生的汗臭味，還有暑假課

的趣味，都在燥熱的空氣里醞釀c我們將備課安在輕松的春季

前，任務減輕了，絞盡腦汁地留下學生，講出精彩的課，與市場

人員應和著。改作文的紅筆芯，這時候也成天地在減少著。

加班是最尋常的，一加就是三兩個小時。可別吃驚，看，像

備課，像學習，像改作文，密密地安排著，辦公桌上全堆著一摞

作文。家長會卻好得振奮，考試也人氣爆棚。傍晚時候，下班

了，一絲絲白色的光，烘托出一片安靜而和平的夜。辦公室，教

室里，家里面，點著燈默默工作的人；還有市場人員和班主任，

打電話，做回訪。我們的成就，點點滴滴都被所有人員看在眼

里。

大學路人數漸漸多了，對我們的要求也高了。知識儲備，親

切態度，新的目標，他們也趕趟兒似的，一個個都必須掌握。舒

活舒活筋骨，抖擻抖擻精神，各做各的一份事去。“一年之計在

于春”；剛起頭兒，有的是工夫，有的是希望。

新的目標像剛落地的娃娃，從頭到腳都是新的，它每月長

著。

新的目標像小姑娘，花枝招展的，笑著，走著。

新的目標像健壯的青年，有鐵一般的胳膊和腰腳，他領著我

們上前去。

2024年年度個人工作總結篇n

1.開學方面

其實在這個月之前，我們就已經開始準備開學的工作安排，

從學生的信息到學校的布置，一樣都沒有落下。

而在9月剛開始，我們就迎來了最早的一批新生。在報名的

時候，由于新生眾多，且對學校以及各專業都不算了解。為此，

我們眾多輔導員老師都在各個專業報名點處負責引導和管理工

作。但在每年的開學月，總是會出現人滿為患的情況。

為此，我們只能一邊努力的管理好隊伍的前進，一邊幫助新

生們有序完成報名，盡快讓新生們完成報名趕去寢室，讓報名會

場順利的運轉。

此外，作為輔導員，即使在一天的報名結束后，我們也還遠

沒有到休息的時候。在晚上的時候，我還要及時的去負責的系學

生宿舍完成檢查和清點工作。

報名的這兩天確實非常的辛苦，腳也非常的酸痛。但看著這

新生們興奮