甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業內部員工激勵推廣合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵推廣內容1.激勵對象激勵對象為甲方內部全體員工。2.激勵方式甲方將采用多種激勵方式，包括但不限于物質獎勵、精神獎勵、晉升機會等。3.激勵條件員工需滿足甲方設定的各項激勵條件，如工作業績、團隊合作、創新能力等。二、激勵推廣方案1.激勵推廣時間激勵推廣活動自______年______月______日起至______年______月______日止。2.激勵推廣內容甲方將制定詳細的激勵推廣方案，包括激勵項目、獎勵標準、評選流程等。3.激勵推廣宣傳甲方將通過內部公告、網絡平臺、會議等多種形式進行激勵推廣活動的宣傳。三、激勵推廣實施1.激勵推廣執行乙方負責激勵推廣活動的具體執行，包括激勵項目的實施、獎勵的發放等。2.激勵推廣監督甲方將對激勵推廣活動的實施過程進行監督，確保激勵活動的公平、公正、公開。3.激勵推廣效果評估四、激勵推廣費用1.激勵推廣費用預算激勵推廣活動的總費用預計為______元（大寫：______）。2.激勵推廣費用結算激勵推廣費用根據實際發生情況結算，甲方將按照約定的方式支付給乙方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方推廣的激勵方案進行評估和調整，如發現方案不符合預期效果，有權要求乙方進行改進。有權根據員工表現和公司發展需要，調整激勵推廣的具體內容和方式。義務：確保激勵推廣活動的資金充足，并按時支付給乙方。為乙方提供必要的支持和協助，包括但不限于數據支持、宣傳渠道等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成激勵推廣工作后，有權要求甲方按照約定支付費用。如因甲方原因導致推廣效果不佳或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、內容和標準完成激勵推廣工作。對甲方提供的員工信息和公司機密保密，不得泄露給第三方。六、激勵效果評估1.評估方式乙方在激勵推廣活動結束后，應對活動效果進行評估，包括員工滿意度、工作績效提升等。甲方將對評估結果進行審核，并在______個工作日內（具體時長）給予乙方反饋。2.評估標準評估標準以本合同約定的激勵推廣目標和預期效果為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新推廣等。七、費用結算與支付1.費用預算激勵推廣活動的總費用預計為______元（大寫：______）。2.費用結算費用結算根據實際發生情況及評估結果進行，甲方將按照約定的方式支付給乙方。3.支付期限甲方應在評估結果確認后的______個工作日內（具體時長）支付給乙方全部費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于前期投入、機會成本等。2.乙方違約責任若乙方未按時完成激勵推廣工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的激勵方案不符合合同要求，應負責重新設計符合要求的方案，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因方案問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、激勵推廣合同的變更與解除1.變更本激勵推廣合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本激勵推廣合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵推廣合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵推廣合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本激勵推廣合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵推廣合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵推廣合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵推廣合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（