甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度協商解除勞動合同及員工離職后職業發展指導協議甲方（甲方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.協商解除勞動合同甲方與乙方協商一致，同意解除雙方之間的勞動合同，具體解除日期為______年______月______日。2.離職后職業發展指導甲方同意在乙方離職后提供職業發展指導，包括但不限于職業規劃、就業推薦、技能提升等方面。二、職業發展指導服務1.指導內容（1）職業規劃咨詢；（2）就業市場分析；（3）技能提升培訓；（4）就業推薦服務。2.指導方式甲方將通過電話、郵件、面談等方式為乙方提供職業發展指導服務。三、協議期限與解除1.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.協議解除（1）任何一方違反本協議的約定；（2）雙方協商一致；（3）法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。四、其他事項1.保密條款雙方對本協議的內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用與爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據乙方離職后的職業發展情況，提供相應的職業發展指導服務。義務：為乙方提供真實、有效的職業發展信息和建議。在乙方需要時，協助乙方解決職業發展過程中遇到的問題。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供職業發展指導服務。有權在離職后的一定期限內，享受甲方提供的職業發展指導服務。義務：在接受甲方職業發展指導服務時，應積極配合，提供真實、準確的信息。六、職業發展指導服務內容1.指導內容（1）職業規劃咨詢；（2）就業市場分析；（3）技能提升培訓；（4）就業推薦服務。2.指導方式甲方將通過電話、郵件、面談等方式為乙方提供職業發展指導服務。七、協議期限與解除1.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.協議解除（1）任何一方違反本協議的約定；（2）雙方協商一致；（3）法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供職業發展指導服務，每逾期一天，應按照協議總價的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕提供職業發展指導服務，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定接受職業發展指導服務，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方在離職后違反協議約定，損害甲方利益，乙方應承擔相應法律責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、職業發展信息以及其他機密信息（包括但不限于職業規劃方案、聯系方式等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______