甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度科技型企業裁員背景下勞動合同解除補償協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除背景鑒于2025年度科技型企業裁員背景，甲方因經營困難，決定與乙方解除勞動合同。二、解除勞動合同補償1.解除勞動合同的經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.經濟補償計算方法經濟補償的計算方法如下：（1）根據乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）不足一年的部分，按比例支付經濟補償；（3）經濟補償的月工資按照乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。三、補償金額根據上述計算方法，乙方應獲得的經濟補償金額為______元。四、補償支付方式1.甲方應在解除勞動合同之日起______日內，一次性支付乙方經濟補償。2.支付方式：甲方將經濟補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據企業經營狀況和裁員計劃，決定解除與乙方的勞動合同。有權要求乙方在解除勞動合同后，遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。義務：按照國家有關法律法規和協議約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。為乙方提供合理的離職手續，協助乙方辦理相關社會保險關系轉移等事宜。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付解除勞動合同的經濟補償。有權要求甲方在解除勞動合同后，按照協議約定提供相應的離職證明。義務：在解除勞動合同后，遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。配合甲方完成離職手續，并按照國家有關法律法規辦理社會保險關系轉移等事宜。六、補償金額1.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.經濟補償計算方法經濟補償的計算方法如下：（1）根據乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）不足一年的部分，按比例支付經濟補償；（3）經濟補償的月工資按照乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。七、補償支付方式與期限1.支付方式甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內，一次性支付乙方經濟補償。2.支付期限甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內，支付乙方經濟補償款。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付經濟補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方在解除勞動合同后，違反保密協議，泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于裁員計劃、補償方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______