甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除協議范本及員工離職關懷計劃甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因及條件1.合同解除原因乙方因______原因（如：勞動合同到期、乙方違反合同規定等）提出解除勞動合同。甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同。2.合同解除條件乙方應提前______天（具體時長）以書面形式通知甲方，經雙方協商一致后，勞動合同解除。二、員工離職關懷計劃1.離職面談甲方應在合同解除后______個工作日內與乙方進行離職面談，了解乙方離職原因，并提供相應的幫助和建議。2.離職手續甲方應在合同解除后______個工作日內為乙方辦理離職手續，包括但不限于：結清工資、歸還公司物品等。3.離職補償乙方在合同解除后，甲方將根據乙方在公司的實際工作年限和工資水平，給予乙方相應的離職補償。4.離職后服務乙方在離職后，應遵守相關法律法規，不得泄露公司機密信息，不得從事與公司相競爭的業務。三、合同解除后的責任1.乙方應在合同解除后______個工作日內將工作交接完畢，確保工作連續性和公司利益。2.甲方在合同解除后，應按照國家相關規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。四、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權調整或解除勞動合同。有權根據公司發展需要和乙方工作表現，對乙方的工作崗位進行調整。義務：為乙方提供符合勞動法律法規的工作條件和環境。按照約定支付乙方工資和福利，保障乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和職業培訓。有權在合同期內依法提出辭職，并享有相應的離職手續和補償。義務：遵守公司規章制度，完成公司分配的工作任務。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、勞動合同解除條件1.雙方協商一致甲方和乙方經協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方違反勞動合同乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.甲方原因解除甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以提前解除勞動合同。4.乙方辭職乙方提出辭職，并提前______天（具體時長）書面通知甲方，勞動合同解除。七、離職手續與補償1.離職手續乙方應在勞動合同解除后______個工作日內辦理離職手續。甲方應在乙方離職后______個工作日內結清乙方工資和福利。2.離職補償乙方在勞動合同解除后，根據工作年限和公司規定，享有相應的離職補償。八、爭議解決1.爭議解決方式甲方和乙方之間的爭議，應通過友好協商解決。2.爭議解決機構爭議無法通過協商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期