人力資源開發服務合同第一章合同概述1.1合同編號合同編號：__________________1.2合同雙方1.2.1甲方（人力資源開發服務提供方）名稱：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系方式：__________________電子郵箱：__________________1.2.2乙方（人力資源開發服務需求方）名稱：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系方式：__________________電子郵箱：__________________1.3合同簽訂日期簽訂日期：____年__月__日1.4合同生效日期生效日期：____年__月__日1.5合同期限合同期限自生效之日起至____年__月__日止。1.6合同目的甲方同意向乙方提供人力資源開發服務，乙方同意接受甲方提供的服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議。第二章服務內容2.1服務范圍甲方應按照本合同約定，為乙方提供以下人力資源開發服務：2.1.1人才招聘與配置甲方應協助乙方進行招聘需求分析，提供招聘方案，并進行招聘渠道的拓展和招聘活動的組織實施。2.1.2培訓與開發甲方應針對乙方員工的培訓需求，提供定制化的培訓課程，包括但不限于專業技能培訓、管理能力提升等。2.1.3績效管理甲方應協助乙方建立和完善績效管理體系，提供績效評估工具和方法，以及績效改進建議。2.1.4員工關系管理甲方應協助乙方處理員工關系問題，提供人力資源咨詢服務，維護良好的員工關系。2.2服務方式甲方通過以下方式提供人力資源開發服務：2.2.1線上線下培訓甲方將提供線上線下相結合的培訓方式，包括遠程培訓、面授培訓等。2.2.2咨詢服務甲方將根據乙方的需求，提供個性化的人力資源咨詢服務。2.2.3工具與方法提供甲方將為乙方提供人力資源管理相關的工具和方法，如績效評估工具、招聘工具等。第三章服務費用與支付3.1服務費用乙方應按照本合同約定支付甲方的人力資源開發服務費用。3.2費用構成服務費用包括但不限于以下部分：3.2.1培訓費用根據培訓課程的具體內容，確定每門課程的費用。3.2.2咨詢費用根據咨詢服務的內容和時長，確定咨詢費用。3.2.3其他費用如交通費、住宿費等，根據實際情況另行協商。3.3支付方式乙方應按照以下方式支付服務費用：3.3.1預付款合同簽訂后，乙方應在____個工作日內支付合同總金額的____%作為預付款。3.3.2付款節點根據服務進度，乙方應在以下節點支付相應費用：培訓開始前支付培訓費用的____%；咨詢服務結束后支付咨詢費用的____%；其他費用在發生時支付。第四章保密條款4.1保密義務雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。4.2保密期限本保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。4.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五章違約責任5.1甲方違約責任若甲方未能按照合同約定提供人力資源開發服務，或者提供的服務不符合約定標準，乙方有權要求甲方采取措施予以改進，并要求甲方承擔相應的違約責任。5.2乙方違約責任若乙方未能按照合同約定支付服務費用，或者違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.3違約金的計算違約金按以下標準計算：未按時支付服務費用，每逾期一日，應向甲方支付____%的違約金；違反保密義務，每發覺一次，應向甲方支付____%的違約金。5.4違約金的最高限額違約金的最高限額為合同總金額的____%。第六章服務實施與監督6.1服務實施計劃6.1.1甲方應在合同簽訂后____個工作日內向乙方提交詳細的服務實施計劃，包括但不限于服務內容、時間安排、預期目標等。6.1.2乙方應在收到服務實施計劃后____個工作日內對計劃進行審核，并給出反饋意見。6.2服務進度報告6.2.1甲方應按月向乙方提交服務進度報告，詳細說明已實施服務的內容、進度和存在的問題。6.2.2乙方有權要求甲方及時提供相關服務數據和信息，以便監督服務實施情況。6.3服務調整6.3.1若服務過程中發生變更，雙方應友好協商，及時調整服務實施計劃。6.3.2任何服務調整均應經雙方書面確認，并作為合同附件。第七章服務質量保證7.1服務質量標準7.1.1甲方提供的人力資源開發服務應符合乙方的要求，滿足行業標準和甲方承諾的服務質量。7.1.2甲方應建立健全服務質量管理體系，保證服務質量的持續改進。7.2服務質量監督7.2.1乙方有權對甲方提供的服務質量進行監督和檢查。7.2.2甲方應積極配合乙方的監督和檢查工作，及時整改發覺的問題。7.3服務質量評價7.3.1雙方應在服務結束后進行服務質量評價，包括滿意度調查、效果評估等。7.3.2評價結果作為雙方后續合作的參考依據。第八章知識產權與信息保密8.1知識產權8.1.1甲方提供的所有服務內容及其相關的知識產權歸甲方所有。8.1.2未經甲方書面同意，乙方不得將甲方提供的服務內容或相關知識產權用于商業目的或向第三方披露。8.2信息保密8.2.1雙方對本合同內容、服務實施過程中獲得的信息負有保密義務。8.2.2任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.3保密期限8.3.1本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。第九章不可抗力9.1不可抗力定義在本合同中，不可抗力是指雙方在合同簽訂后發生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、行為等。9.2不可抗力通知一方因不可抗力事件導致不能履行合同義務時，應立即通知對方，并提供有關不可抗力事件的證明文件。9.3不可抗力影響因不可抗力事件導致合同無法履行或履行受到影響時，雙方應協商解決，并盡可能減輕損失。9.4合同終止如不可抗力事件持續超過____個月，任何一方均有權通知對方終止合同，且無責任和義務賠償損失。第十章其他條款10.1合同修改本合同的任何修改均需經雙方書面同意，并作為合同附件。10.2通知雙方之間的所有通知、請求和其它通信應通過以下方式進行：10.2.1郵寄至對方的地址；10.2.2傳真或郵件發送至對方的聯系人。10.3附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.4合同爭議本合同如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章服務的驗收與反饋11.1服務驗收11.1.1乙方應在甲方完成服務后，按照服務實施計劃和服務質量標準進行驗收。11.1.2乙方應在驗收后的____個工作日內向甲方出具書面驗收報告。11.2驗收不合格11.2.1若驗收不合格，乙方應在驗收報告中詳細說明不合格項及原因。11.2.2甲方應在收到驗收報告后的____個工作日內對不合格項進行整改。11.3驗收合格11.3.1若驗收合格，乙方應在驗收報告中確認。11.4反饋與改進11.4.1乙方應在驗收合格后____個工作日內向甲方提供服務反饋，包括服務滿意度和改進建議。11.4.2甲方應根據反饋意見進行服務改進，并持續優化服務質量。第十二章合同解除12.1合同解除條件12.1.1本合同任何一方在符合以下條件時，可以解除合同：甲方未能在約定時間內提供符合質量要求的服務；乙方未能在約定時間內支付服務費用；發生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2解除程序12.2.1一方解除合同時應提前____個工作日以書面形式通知對方。12.2.2收到解除通知后，雙方應在____個工作日內協商解除合同的具體事宜。12.3合同解除后的責任12.3.1解除合同后，雙方應根據合同履行情況，對已經發生的費用進行結算。12.3.2合同解除后，任何一方不得就合同解除向對方提出賠償要求，除非存在違約行為。第十三章合同終止13.1合同終止條件13.1.1本合同在以下條件下終止：合同期限屆滿；雙方協商一致解除合同；發生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.2終止通知13.2.1合同終止需提前____個工作日通知對方。13.3終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應妥善處理尚未完成的服務事項，并對合同履行情況進行結算。13.3.2合同終止后，雙方應保持友好關系，繼續合作的可能性。[此處為合同正文結束]以下為合同附件：附件一：服務實施計劃附件二：服務質量標準附件三：驗收報告模板附件四：服務反饋表甲方（人力資源開發服務提供方）：名稱：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系方式：__________________電子郵箱：