應屆生就業意向合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系電話：________________法定代表人：________________乙方（應屆畢業生）：________________身份證號：________________地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的應屆畢業生，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方就業意向達成如下協議：第一條就業意向1.1乙方同意向甲方提出就業意向，甲方愿意接收乙方為員工，雙方就乙方在甲方單位的就業意向達成一致。1.2乙方就業意向崗位為：________________。1.3乙方就業意向崗位的工作地點為：________________。第二條勞動合同2.1雙方應在乙方實際到崗后______個工作日內，根據國家有關法律法規，簽訂正式的勞動合同。2.2正式勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作內容3.1乙方在甲方單位的工作內容為：________________。3.2乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方單位的領導和安排，努力完成工作任務。第四條勞動報酬4.1甲方支付給乙方的勞動報酬為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.2乙方享受甲方單位提供的各項福利待遇，具體待遇如下：________________。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為：每天工作______小時，每周工作______天，具體作息時間按照甲方單位的規定執行。5.2乙方依法享有國家規定的休息、休假權利。第六條社會保險與公積金6.1甲方應根據國家有關法律法規，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2乙方應按照國家規定，按時足額繳納社會保險和住房公積金的個人部分。第七條勞動合同解除與終止7.1雙方應嚴格按照國家有關法律法規的規定，履行勞動合同的解除和終止手續。7.2在勞動合同期限內，如乙方違反勞動合同的約定，甲方有權依法解除勞動合同。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。8.2雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本協議未盡事宜，雙方可根據國家有關法律法規，另行協商補充。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________（蓋章）乙方（應屆畢業生）：________________（簽名）簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性，以便于存檔和查詢。2.甲乙雙方信息：甲乙雙方應提供準確、完整的法律主體信息，包括但不限于名稱、地址、聯系電話和法定代表人（或負責人）。3.就業意向：明確乙方就業意向的崗位及工作地點，避免日后因崗位或地點變動產生糾紛。4.勞動合同的簽訂：在規定的時間內簽訂正式勞動合同，保障雙方的權益。5.工作內容：具體描述乙方的工作內容，確保雙方對工作職責有清晰的認識。6.勞動報酬：明確乙方的薪酬結構，包括基本工資和福利待遇，避免薪酬糾紛。7.工作時間與休息休假：遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，保障乙方的合法權益。8.社會保險與公積金：依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方的福利待遇。9.勞動合同的解除與終止：明確勞動合同解除和終止的條件和程序，避免不必要的法律糾紛。10.違約責任：明確雙方的違約責任，保障合同的有效性和執行力。解決辦法：1.友好協商：在合同履行過程中出現爭議，應通過友好協商解決。2.法律途徑：如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同編號：為識別和追溯合同而設定的唯一編號。法定代表人：依法代表法人單位行使職權的負責人。民事行為能力：指個人具有獨立進行民事活動，享受民事權利和承擔民事義務的能力。勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。違約責任：合同一方違反合同約定的義務，應承擔的法律責任。友好協商：雙方在自愿、平等的基礎上，通過對話和討論解決爭議的方式。管轄權：指法院對特定案件進行審判的權力，通常根據地域、級別等因素確定。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方即將完成學業，但甲方單位希望提前鎖定人才。補充條款：考慮到乙方學業尚未結束，雙方可約定："在乙方完成學業并取得相關資格證書后，甲方應無條件與乙方簽訂正式勞動合同。在此期間，甲方應給予乙方必要的支持和輔導，以幫助乙方順利完成學業。"2.場合：乙方有特殊技能或資格證書，甲方急需此類人才。補充條款：為了確保乙方的特殊技能得到充分利用，雙方可約定："乙方應充分利用其特殊技能，為甲方單位的業務發展貢獻力量。甲方應提供必要的培訓和發展機會，以促進乙方技能的提升和職業發展。"3.場合：乙方家庭情況特殊，需要靈活的工作時間或遠程工作。補充條款：為了適應乙方的特殊情況，雙方可約定："考慮到乙方的家庭需求，甲方應提供靈活的工作時間安排或遠程工作機會。雙方應協商確定具體的工作安排，并確保不影響乙方的家庭生活和甲方單位的正常運營。"4.場合：甲方單位為新成立的企業，需要乙方參與企業初期建設。補充條款：為了共同打造新企業，雙方可約定："乙方應積極參與甲方單位的初期建設和運營工作，提出建設性意見和建議。甲方應重視乙方的意見，并在條件允許的情況下給予乙方相應的股權激勵或額外的獎金獎勵。"