企業培訓師聘用合同協議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方因業務發展需要，擬聘請乙方為甲方提供企業培訓服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.在合同有效期內，如雙方同意續簽，應于合同到期前____日簽訂書面續簽協議。第二條聘用崗位及職責1.乙方在甲方擔任企業培訓師崗位，負責對甲方員工進行培訓、輔導及評估等工作。2.乙方應按照甲方的要求，制定培訓計劃，并根據實際情況進行調整。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身業務水平。第三條工作時間及地點1.乙方的工作時間為甲方規定的正常工作時間，即每日____小時，每周工作____天。2.乙方的工作地點為甲方所在地，如需到外地進行培訓，甲方應提前通知乙方。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方按月支付。2.甲方為乙方提供____個月的試用期，試用期間乙方薪酬待遇為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.乙方在合同期內如有突出貢獻，甲方可視情況給予獎金或提成。第五條社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家及地方政策規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方提供的各類福利待遇，如：年假、病假、產假、婚假等。第六條保密及競業限制1.乙方在合同期內及解除、終止合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。2.乙方在合同期內及解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。第七條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，應支付乙方未付部分的____倍賠償金。3.乙方違反保密及競業限制條款的，應支付甲方____倍的違約金。第八條合同解除及終止1.在合同期內，雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。2.如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權單方面解除本合同。3.合同期滿，本合同自動終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確合同主體：確保甲方（企業）和乙方（培訓師）的名稱、地址、法定代表人、身份證號等信息準確無誤。2.合同期限：合同中應明確約定聘用的具體期限，包括試用期和正式期限。3.崗位職責：詳細描述乙方的工作職責，確保雙方對工作內容有明確的理解。4.工作時間與地點：明確約定工作時間與地點，以避免未來可能出現的爭議。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、提成等。6.社會保險及福利：明確乙方應享有的社會保險和福利待遇。7.保密與競業限制：明確乙方在合同期間和合同結束后對商業秘密的保密義務及競業限制。8.違約責任：詳細約定雙方違約時應承擔的責任和賠償金額。9.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件和程序。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和地點。解決辦法：1.友好協商：通過友好協商解決爭議，以保持雙方關系的和諧。2.法律途徑：如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.自然人：指具有民事權利能力和民事行為能力的個人。3.法人：指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.競業限制：指在勞動合同中，雇主為了保護自身的商業利益，限制員工在與雇主有競爭關系的單位從事相同或相似工作的條款。6.違約責任：指當事人違反合同義務，應承擔的民事責任。7.和解：指在爭議解決過程中，雙方當事人自愿達成協議，解決爭議。8.調解：指第三方協助當事人達成和解協議，解決爭議。9.仲裁：指由仲裁機構根據當事人的仲裁協議，對爭議進行審理并作出裁決。10.訴訟：指當事人向法院提起訴訟，通過法院的審判程序解決爭議。特殊場合及補充條款：1.遠程培訓服務：如果乙方需要為甲方提供遠程在線培訓服務，可以增加如下條款：“若乙方提供遠程培訓服務，雙方需確保網絡連接穩定，并提供必要的技術支持?！?.國際培訓項目：若甲方有國際培訓項目，需增加如下條款：“若乙方參與國際培訓項目，甲方將負責乙方出國期間的差旅費用及住宿。”3.特定行業培訓：如果培訓內容涉及到特定行業，比如IT、醫藥等，可以加入：“乙方在進行特定行業培訓時，需具備相應的行業資質證書，并定期更新。”4.緊急培訓需求：對于甲方可能出現的緊急培訓需求，可以增加：“如甲方有緊急培訓需求，乙方應盡最大努力配合，甲方將視情況提供額外補償。”5.培訓效果評估：為了確保培訓效果，可以增加：“乙方需定期提供培訓效果評估報告，甲乙雙方共同協商改進方案?！焙贤韪郊斜恚?.乙方簡歷或履歷表：確認乙方的教育背景、工作經驗等信息。2.培訓課程大綱：列出乙方計劃提供的培訓課程內容和目標。3.乙方資質證書：如教師資格證、行業認證等。4.保密協議：詳細說明乙方對甲方商業秘密的保密義務。5.競業限制協議：明確乙方在合同結束后一段時間內不得從事與甲方有競爭關系的工作。6.培訓費用