正式勞動合同范本與正式員工勞動合同8篇篇1正式勞動合同范本甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同生效日期：_________一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_________崗位（工種）的工作。在試用期滿后，甲方可根據工作需要和乙方的工作表現，變更或調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點由甲方負責安排，具體工作地點包括但不限于甲方的辦公場所、業務現場等。甲方可根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度，具體上下班時間和休息時間根據甲方業務需要和實際情況確定。試用期滿后，乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的假期。具體假期時間和待遇根據甲方業務需要和實際情況確定。四、勞動報酬1.甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平為試用期每月人民幣_________元，試用期滿后每月人民幣_________元。2.乙方試用期滿后，其工資水平根據公司薪酬制度進行調整。具體工資水平和調整方式根據甲方業務需要和實際情況確定。3.甲方按時向乙方支付勞動報酬，每月至少支付一次工資。具體支付時間和方式根據甲方業務需要和實際情況確定。五、社會保險和福利1.甲方根據國家和地方的社會保險政策，為乙方繳納社會保險費。具體保險種類和繳納方式根據甲方業務需要和實際情況確定。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方的員工福利，包括但不限于年終獎、績效獎等。具體福利政策和發放方式根據甲方業務需要和實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。具體勞動保護用品和勞動條件根據甲方業務需要和實際情況確定。2.甲方負責對乙方進行必要的職業危害防護教育，并提供相應的防護措施。具體防護措施和效果根據甲方業務需要和實際情況確定。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。具體規章制度和勞動紀律根據甲方業務需要和實際情況確定。2.乙方違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權依據公司規定進行處罰或解除勞動合同。具體處罰措施和解除勞動合同的條件根據甲方業務需要和實際情況確定。八、保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息保密。具體保密規定和措施根據甲方業務需要和實際情況確定。2.乙方違反保密義務的，甲方有權依據公司規定進行處罰或解除勞動合同。具體處罰措施和解除勞動合同的條件根據甲方業務需要和實際情況確定。九、合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。書面變更協議未達成之前，原勞動合同繼續有效。具體變更程序和所需材料根據甲方業務需要和實際情況確定。2.雙方協商一致，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方需提前書面通知甲方解除勞動關系，具體解除程序和所需材料根據甲方業務需要和實際情況確定。甲方在試用期滿后解除勞動關系需支付相應的經濟補償金，具體支付標準和方式根據甲方業務需要和實際情況確定。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系對完成工作任務造成嚴重影響的等情形。具體解除勞動合同的條件和程序根據甲方業務需要和實際情況確定。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的等情形。具體解除勞動合同的條件和程序根據甲方業務需要和實際情況確定。十、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，任何一方可向勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。具體爭議解決程序和管轄法院根據甲方業務需要和實際情況確定。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，依照國家法律法規執行。具體法律法規和解釋權歸屬根據實際業務需要和實際情況確定。篇2正式勞動合同甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事XXXX工作，工作地點在XXXX。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方愿意服從崗位的調整。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。因工作需要加班的，甲方應按規定支付加班費或調休。第四條勞動報酬甲方每月支付乙方工資報酬為人民幣XXXX元（稅前），試用期每月工資為人民幣XXXX元（稅前）。甲方每月XX日發放工資，如遇節假日或休息日則提前或順延發放。甲方根據乙方的業績表現和業務發展情況，每年至少調整一次乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理城鎮企業職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方因工負傷或死亡的，甲方按國家有關規定辦理。甲方應按照本單位有關規定，向乙方提供福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業病危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，甲方應組織安排乙方進行定期健康檢查。甲方對乙方進行職業培訓，提高其職業技能。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方如違反甲方的規章制度，應按照《員工手冊》的相關規定接受處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金；由乙方提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，并說明理由。3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動合同，并要求乙方賠償損失：嚴重違反勞動紀律或規章制度的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；以及被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；雙方不能依據本合同第八條第二款就變更合同達成協議的。在未通知期間，乙方應繼續履行勞動合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.因企業破產或重組、兼并等原因導致本合同無法繼續履行的，甲乙雙方可解除勞動合同。甲方應按照《企業破產法》等相關法律法規的規定給予乙方經濟補償金。7.本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。如雙方同意續簽勞動合同的，應提前辦理相關手續。第九條其他事項1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院申請訴訟。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字或蓋章之日起生效。4.乙方的入職登記表、身份證復印件等文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.乙方確認在簽訂本合同時已充分了解甲方的規章制度并愿意遵守。6.乙方確認在簽訂本合同時已充分了解本合同的各項內容并愿意遵守。如對合同內容有疑問或不解之處，已向甲方咨詢并已篇3正式勞動合同范本#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________學歷：_________聯系方式：_________勞動合同簽訂條款根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同條款。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方從事_____工作，具體崗位職責按照甲方規定執行。2.工作地點：甲方有權根據公司業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作_____天，每天工作_____小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.休假：乙方享有國家法定假期，包括年假、婚假、產假等。具體休假時間按照甲方規定執行。四、勞動報酬與福利1.工資：乙方的基本工資為_____元/月，具體工資結構按照甲方規定執行。2.獎金：乙方在試用期滿后，根據工作表現及公司業績，可獲得相應的獎金。3.福利：乙方享有公司提供的員工福利，包括五險一金、補充醫療保險等。具體福利政策按照甲方規定執行。五、培訓與發展1.培訓：甲方有義務為乙方提供必要的培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。具體培訓內容按照甲方規定執行。2.發展：甲方鼓勵員工發揮個人才能，并提供職業發展機會，包括晉升、調崗等。具體職業發展政策按照甲方規定執行。六、保密與競業禁止1.保密：乙方需對甲方商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得外泄。具體保密措施按照甲方規定執行。2.競業禁止：乙方在離職后一定期限內（一般為半年至一年），不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體競業禁止條款按照甲方規定執行。七、違約責任1.甲方如違反本合同約定，需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按照相關法律法規執行。2.乙方如違反本合同約定，需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按照相關法律法規執行。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。具體補充條款需雙方簽字確認。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具體生效條件按照相關法律法規執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具體保管方式按照甲方規定執行。篇4正式勞動合同甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方名稱：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX聯系電話：XXXX第二條：乙方姓名：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX聯系電話：XXXX二、勞動合同期限第三條：本合同為正式勞動合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容和工作地點第四條：乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體工作內容詳見崗位職責。工作地點為甲方所在地。四、工作時間和休息休假第五條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得超過《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規定。第六條：甲方保證乙方每周至少休息XX日，因工作需要，必須延長工作時間的，甲方應支付加班費或安排補休。法定節假日期間，甲方應按有關規定支付加班費或安排補休。五、勞動報酬和社會保險第七條：乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬制度確定，具體標準為：基本工資+績效工資+津貼補貼。其中基本工資為XX元/月，績效工資根據乙方的考核結果確定，津貼補貼根據甲方的規定發放。乙方的工資發放日為次月XX日。甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體項目包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和地方的相關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇按國家和地方的相關規定執行。甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的安全衛生條件和勞動保護用品。乙方因工致殘或患職業病，甲方應按照國家和地方的相關規定執行。六、勞動紀律和獎懲機制七、保密條款和競業限制第十一條：乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方商業秘密和機密信息予以嚴格保密。如有違反保密制度的行為，甲方有權依據其規章制度對乙方進行處罰，直至解除本合同。競業限制的具體內容和執行方式按照甲方的規章制度執行。乙方在合同期內及解除合同后的一定時間內，不得在與甲方業務相同或相似的單位任職或從事經營活動。如有違反競業限制的行為，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失篇5正式勞動合同范本#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯系電話：_________勞動合同簽訂條款根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為：_________2.乙方的工作地點為：_________3.乙方的工作內容詳見甲方制定的崗位說明書。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定假期，包括年假、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。3.乙方因病或非因工負傷需請假的，應按規定辦理請假手續。四、勞動報酬1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期為人民幣_________元。試用期為_________個月。2.乙方享有年度獎金，具體金額根據甲方年度效益和乙方表現確定。3.乙方的工作餐和住宿費用由甲方承擔。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例根據地方政府規定執行。2.乙方享有甲方規定的員工福利，包括但不限于生日禮物、節日禮物、健康檢查和旅游等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。2.乙方在從事有職業危害的作業時，甲方應提供相應的防護措施和勞動保護用品。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免事故發生。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（6）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定情形致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方協商一致的，可以終止勞動合同。終止勞動合同應當采用書面形式。5.勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接手續，甲方應當為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。篇6正式勞動合同范本甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內容詳見崗位說明書。甲方因工作需要，有權對乙方的工作崗位進行調整。第三條：乙方的工作地點為[公司地址]，甲方因生產、經營需要，有權對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方按照國家有關勞動法規，安排乙方的工作時間，乙方因工作需要，需要延長工作時間或者節假日加班的，甲方按照相關法律法規支付加班費。第五條：乙方因傷病或非因工負傷需要停止工作進行治療的，甲方按照國家法律法規給予醫療期及病假待遇。醫療期滿后，甲方根據乙方的身體狀況和崗位情況，決定是否繼續履行本合同。四、勞動報酬第六條：甲方根據乙方的崗位情況，每月向乙方支付工資報酬。具體工資標準詳見崗位說明書。甲方根據經濟效益和市場情況，適時調整工資標準。第七條：甲方實行績效考核制度，乙方每月的工資報酬與考核結果掛鉤。具體考核辦法詳見公司績效考核制度。第八條：甲方每月[發薪日期]日為發薪日，按時向乙方支付工資報酬。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會保險和福利第九條：甲方按照國家法律法規，為乙方辦理各項社會保險手續，并承擔相應的社會保險費用。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十條：乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方按照國家法律法規給予工傷待遇或死亡賠償。具體辦法詳見公司相關制度。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護第十一條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。具體勞動保護措施和標準詳見公司安全衛生制度。第十二條：甲方對乙方進行職業病防護知識培訓，并定期對乙方進行健康檢查，建立健康檔案。如發現職業病，甲方將按照國家法律法規給予乙方相應的待遇和治療。七、合同的變更、解除和終止第十三條：甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同內容不得違反法律法規的規定。第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3.乙方因傷病或非因工負傷連續停工滿一年的；4.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以解除本合同。第十五條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；4.乙方的直接領導違反法律法規或甲方規章制度的；5.乙方因傷病或非因工負傷連續停工滿一年的；6.乙方因個人原因提出解除本合同的。第十六條：在解除或終止合同時，甲方應向乙方出具解除或終止合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續。八、爭議解決第十七條：甲乙雙方因本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方均應保持冷靜理智，不得采取激化矛盾的行為。九、其他事項第十八條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十九條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二十條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇7正式勞動合同范本#甲方（公司）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市海淀區三里河路15號法定代表人：張三#乙方（員工）：姓名：李四性別：男出生日期：1998年1月1日籍貫：河北省石家莊市學歷：本科畢業專業：計算機科學與技術聯系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#勞動合同期限本合同自2025年7月1日起生效，至2026年6月30日止，為期三年。#工作內容和崗位職責1.工作崗位：軟件工程師2.工作內容：負責軟件開發、測試和維護，包括但不限于以下職責：-參與軟件設計和架構；-編寫高質量的代碼；-進行單元測試和集成測試；-解決軟件運行中的技術問題。#勞動報酬1.工資構成：基本工資+績效工資+加班補貼+其他補貼-基本工資：每月人民幣壹萬元整（￥10,000）-績效工資：根據年度績效評估確定，最高可達人民幣壹萬元整（￥10,000）-加班補貼：每小時人民幣壹佰元整（￥100）-其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據公司政策確定。2.支付方式：每月通過銀行轉賬方式支付工資，具體賬戶信息如下：-銀行名稱：中國銀行股份有限公司北京中關村支行-賬號：62278888888888888888888972654545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545，戶名：李四。#社會保險和福利待遇1.社會保險：按照國家及地方規定，公司為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。員工個人應負擔的部分，由公司在工資中代扣代繳。2.住房公積金：公司按政策規定為員工繳納住房公積金，員工個人應負擔的部分，由公司在工資中代扣代繳。3.其他福利：公司提供員工午餐補貼、年度帶薪休假、過節福利等。具體標準和發放方式根據公司政策確定。#工作時間和休息休假1.工作時間：公司實行每周五天工作制，每天工作八小時。具體工作時間為周一至周五上午9:00至下午17:00。2.加班規定：因工作需要在法定工作時間外安排加班的，公司將按照國家及地方規定支付加班費或安排調休。3.休假規定：員工享有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。具體休假天數和流程根據公司規定執行。#保密和競業限制義務1.保密義務：員工在工作過程中接觸到的公司商業機密、技術資料等，應當嚴格保密，不得泄露給任何第三方。離職后仍需繼續履行保密義務。2.競業限制義務：員工在職期間及離職后一定年限內，不得從事與公司業務相競爭的工作。具體年限和范圍根據公司規定執行。#違約責任和賠償損失1.違約責任：雙方應嚴格按照合同約定履行義務。如一方違約，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.賠償損失：員工在離職時未按照公司要求辦理交接手續或違反競業限制義務的，需賠償公司因此遭受的損失。具體金額和計算