淘寶商城員工股權激勵合同協議范本模板(虛擬股)6篇篇1甲方：淘寶商城有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX乙方：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX省XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號身份證號碼：XXXX鑒于甲方擬對部分員工實施股權激勵，乙方自愿參與這一計劃，在充分理解甲方有關股權激勵制度的基礎上，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議，以資共同遵守：第一條虛擬股的定義本合同所稱虛擬股，是指甲方為了激勵乙方在公司工作中作出貢獻而授予乙方的虛擬股份。該虛擬股份僅作為乙方在公司工作成果的象征，并不實際享有公司股份的所有權、收益權、表決權等。第二條虛擬股的授予1.甲方根據乙方的崗位、工作表現及公司的經營狀況，確定乙方的虛擬股授予數量，并以此為依據向乙方發放相應的虛擬股。2.乙方獲得的虛擬股數量及具體分配方式，由甲方根據公司有關股權激勵制度及乙方的崗位、工作表現等因素確定。3.乙方獲得的虛擬股將在甲方股東會決議通過之日起生效，并在甲方股東會決議規定的期限內有效。第三條虛擬股的權益1.乙方獲得的虛擬股，僅作為乙方在公司工作成果的象征，并不實際享有公司股份的所有權、收益權、表決權等。乙方不得將虛擬股轉讓、繼承或用于抵押、償債等非激勵用途。2.乙方獲得的虛擬股，在甲方股東會決議規定的期限內有效。若乙方在有效期內離開甲方公司或喪失甲方公司員工的資格，則乙方將自動喪失虛擬股的權益。3.乙方獲得的虛擬股，將根據甲方公司的經營狀況和乙方的崗位、工作表現等因素進行調整。甲方有權根據公司經營狀況和乙方的崗位、工作表現等因素，對乙方的虛擬股數量進行調整。4.乙方獲得的虛擬股，將按照甲方公司的有關股權激勵制度進行管理。甲方有權根據公司經營狀況和乙方的崗位、工作表現等因素，制定相應的管理措施和規定。第四條虛擬股的稅務處理1.乙方獲得的虛擬股所產生的收益，應按照國家有關稅收法律、法規的規定繳納個人所得稅。甲方將依法代扣代繳乙方的個人所得稅。2.若乙方在獲得虛擬股后離開甲方公司或喪失甲方公司員工的資格，則乙方應按照國家有關稅收法律、法規的規定，就其已實現的虛擬股收益繳納個人所得稅。甲方將協助乙方辦理相關稅務手續。第五條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同所產生的爭議，應首先通過友好協商的方式解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他條款仍應繼續履行。第六條合同生效與終止1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同有效期為XX年，自簽訂之日起計算。合同期滿后，若雙方未提出異議并繼續履行本合同所規定的權利和義務，則本合同將自動續簽。3.合同期內，若甲乙雙方中的任何一方提出解除本合同，應提前XX個月以書面形式通知對方。合同自雙方同意解除之日起終止執行。4.合同期內，若乙方因違反本合同規定或國家法律法規而被甲方解除勞動合同關系，則本合同將自動終止執行。5.合同期內，若出現不可抗力因素導致本合同無法繼續履行，則甲乙雙方應協商解決。協商不成的，本合同將自動終止執行。第七條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份合同具有同等法律效力。2.未盡事宜及特殊情況的處理，可由雙方另行協商解決。協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本合同的修改、補充或終止應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章后方能生效。修改、補充或終止的內容與本合同具有同等法律效力。4.乙方在簽訂本合同時應同時簽署非競爭性條款及保密協議等相關文件，并嚴格遵守相關法律法規和甲方的規章制度。如有違反，甲方有權依據相關法律法規和內部規定進行處理。5.乙方在簽訂本合同時應詳細了解并同意遵守甲方的有關股權激勵制度及其他相關規定和要求。如有疑問或不解之處，應向甲方咨詢并明確了解后再行簽署本合同。如因未詳細了解相關內容而導致權益受損的，甲方不承擔任何責任。篇2甲方：XXXX淘寶商城有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX乙方：XXXX，身份證號碼：XXXX鑒于乙方在甲方淘寶商城的優秀表現和貢獻，為了激勵乙方繼續為甲方的發展做出貢獻，甲方決定對乙方實施股權激勵。根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，達成如下股權激勵合同協議：一、股權激勵對象本合同適用于在甲方淘寶商城擔任特定職務并滿足激勵條件的員工。乙方需在甲方淘寶商城連續工作滿一年，且年度績效考核結果優秀，方可成為本合同的激勵對象。二、股權授予1.甲方授予乙方的股權為虛擬股，即乙方在甲方淘寶商城的未來收益中享有相應比例的權益，但不實際持有或控制股份。2.乙方的虛擬股權數量根據其在甲方淘寶商城的職位、工作表現、貢獻等因素確定，具體數量由甲方董事會審批。3.乙方獲得的虛擬股權將在甲方淘寶商城未來收益中享有相應比例的權益，但乙方不實際參與甲方的利潤分配和決策。4.乙方獲得的虛擬股權數量和比例將根據甲方的經營狀況和市場環境等因素進行調整，具體調整方式和標準由甲方董事會制定。三、權利與義務1.乙方享有在甲方淘寶商城未來收益中按照虛擬股權比例享有的權益，包括但不限于利潤分配、資產增值等。2.乙方有權參與甲方淘寶商城的決策和經營管理，但需遵守甲方的決策程序和規定。3.乙方不得將其享有的虛擬股權轉讓或繼承，但可以在甲方淘寶商城內部進行合理流動。4.乙方需對甲方淘寶商城的經營和管理提出合理化建議和意見，促進公司的持續發展。5.乙方需遵守法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的利益和形象。四、合同變更與終止1.本合同一經簽訂，甲乙雙方需嚴格遵守。在合同有效期內，任何一方不得擅自變更或終止合同。2.如果乙方在合同期內因故不能繼續履行職務，或者違反法律法規和甲方的規章制度，甲方有權提前終止本合同。3.如果甲方因故不能繼續經營或者被依法撤銷、吊銷營業執照，本合同將自動終止。4.除本合同另有約定外，任何一方在合同期滿前不得單方解除本合同。5.在合同終止時，乙方應配合甲方完成相關手續，確保甲方利益不受損害。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如果協商無果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除涉及爭議部分外，其他條款仍需繼續履行。六、附則1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同的解釋權歸甲方所有。甲方（公章）：XXXX淘寶商城有限公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3一、協議目的本協議旨在規范淘寶商城員工股權激勵的相關事項，明確雙方的權利和義務，確保激勵措施的有效實施，進一步激發員工的工作積極性和創造力，促進公司的長遠發展。二、協議范圍本協議適用于淘寶商城全體員工，包括正式員工、試用期員工、實習生等。激勵措施包括但不限于：虛擬股獎勵、股票期權、現金獎勵等。具體獎勵措施將根據不同員工崗位、工作表現以及公司業績等因素進行制定。三、協議生效時間本協議自XXXX年XX月XX日起生效，有效期為XX年。協議期滿后，根據雙方協商，可酌情續簽。四、雙方權利與義務1.甲方（淘寶商城）權利與義務：甲方有權根據市場需求和公司實際情況，制定和調整員工股權激勵方案。甲方有義務確保激勵措施的公平性和合理性，確保激勵資金的安全性和穩定性。甲方應建立健全的考核機制，對員工的工作表現進行定期評估和反饋。甲方應尊重員工的勞動成果，提供必要的培訓和支持，幫助員工實現自我價值。2.乙方（員工）權利與義務：乙方有權根據協議獲得相應的股權激勵。乙方有義務遵守公司的規章制度和法律法規，確保行為的合規性。乙方應積極參與公司的工作和活動，提高工作效率和質量。乙方應保守公司的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用。五、虛擬股獎勵機制1.虛擬股概念：虛擬股是指公司授予員工的一種股份權益，員工可以獲得公司股份的增值收益，但不具備實際股東的地位和權利。虛擬股可以在一定程度上增強員工的工作積極性和歸屬感，提高公司的凝聚力和競爭力。2.虛擬股發放條件：員工在淘寶商城工作滿XX年，且表現優異，為公司做出突出貢獻的，可獲得虛擬股獎勵。虛擬股的數量和種類將根據員工的工作崗位、工作年限和業績等因素進行確定。3.虛擬股增值收益：員工獲得虛擬股后，將享有公司股份的增值收益。具體的收益分配方案將根據公司業績和員工表現進行制定，確保激勵效果的最大化。六、股票期權機制1.股票期權概念：股票期權是指公司授予員工的一種選擇權，員工可以在未來某個時間點以約定的價格購買公司股份。這種機制可以進一步激發員工的工作積極性和創造力，促進公司的長遠發展。2.股票期權發放條件：員工在淘寶商城工作滿XX年，且表現優異，為公司做出突出貢獻的，可獲得股票期權獎勵。股票期權的數量和種類將根據員工的工作崗位、工作年限和業績等因素進行確定。3.股票期權行權價格：股票期權的行權價格將根據公司實際情況和市場環境進行確定。在行權時，員工需按照約定的價格購買公司股份，并完成相應的稅務手續。七、現金獎勵機制1.現金獎勵概念：現金獎勵是指公司直接給予員工現金形式的激勵措施。這種機制可以迅速提升員工的工作積極性和工作效果，適用于短期內的激勵需求。2.現金獎勵發放條件：員工在淘寶商城的工作表現突出，為公司帶來顯著效益的，可獲得現金獎勵。具體的發放條件和標準將根據公司實際情況和員工表現進行制定。3.現金獎勵稅務處理：公司在發放現金獎勵時，將代扣代繳相應的個人所得稅。員工在收到現金獎勵后，需按照相關稅務規定進行申報和繳納稅款。八、協議終止與解除1.協議終止：在本協議期滿后，雙方協商一致的，可以終止本協議。終止時，公司將按照協議規定進行結算和支付。2.協議解除：在本協議有效期內，雙方協商一致的，可以解除本協議。解除時，公司將按照協議規定進行結算和支付。但如因員工違反公司規章制度或法律法規等原因導致協議解除的，公司將有權要求員工承擔相應的法律責任和賠償損失。九、爭議解決與法律適用1.爭議解決：如雙方在本協議履行過程中發生爭議或糾紛的，應首先通過友好協商的方式解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。2.法律適用：本協議受中華人民共和國法律法規的管轄和適用。任何違反中國法律法規的行為都將受到中國法律的制裁和處罰。篇4甲方：淘寶商城乙方：員工鑒于甲方對乙方的工作表現及能力的高度認可，為激勵乙方更好地為甲方服務，特制定以下股權激勵合同協議。一、合同協議目的本合同協議旨在通過股權激勵的方式，激發乙方的創新活力，提升乙方的工作積極性，促進甲方的長遠發展。二、合同協議內容1.激勵方式：甲方將對乙方進行虛擬股激勵，即乙方在甲方公司內享有特定的股份權益，但不涉及實際股份的轉讓或變更。2.激勵數量：甲方將根據乙方的崗位、職級及工作表現，確定乙方享有的虛擬股數量。該數量將作為乙方未來收益的依據。3.激勵期限：本合同協議的激勵期限為年，自合同簽訂之日起算。激勵期限屆滿后，乙方將不再享有虛擬股權益。4.收益分配：乙方在激勵期限內，將根據甲方公司的經營情況、虛擬股價格變動等因素，享有相應的收益分配。具體分配方式將按照甲方公司的收益分配機制執行。5.權利義務：乙方在享有虛擬股權益的同時，需承擔相應的義務，包括但不限于：遵守甲方公司的規章制度、保守甲方公司的商業秘密、為甲方公司的長遠發展貢獻力量等。6.違約責任：如一方違反本合同協議約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式將依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。三、合同協議生效條件及生效時間本合同協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。四、其他約定事項1.本合同協議未盡事宜，由雙方協商補充。協商補充的內容與本合同協議具有同等法律效力。2.本合同協議的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.乙方在簽訂本合同協議前，已充分了解甲方公司的經營狀況、財務狀況及收益分配機制等相關信息。乙方承諾在本合同協議簽訂后，不會以任何理由要求甲方公司對其進行賠償或補償。甲方（簽字/蓋章）：淘寶商城日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：員工姓名日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：淘寶商城有限公司乙方：XXX（員工）鑒于乙方在甲方擔任重要職務，為激勵乙方更好地為甲方發展貢獻力量，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，雙方本著自愿、公平、誠信的原則，達成如下股權激勵合同協議：一、股權激勵對象及方式1.本次股權激勵的對象為乙方，即甲方公司員工。2.乙方所獲激勵方式為虛擬股，即乙方享有甲方公司虛擬股份，但不實際持有或享有股份的所有權、處置權、收益權等實體權利。3.乙方所獲虛擬股的數量、比例等具體信息，將根據乙方的職務、工作表現、對公司貢獻等因素，由甲方公司董事會或其授權人員決定。二、股權激勵期限1.本次股權激勵的期限為自合同簽訂之日起至乙方離職或死亡之日止。2.在合同期限內，乙方應繼續為甲方公司工作，并盡職盡責地履行職務。3.如乙方在合同期限內離職或死亡，則本合同自動終止，乙方不再享有虛擬股的任何權益。三、乙方的權利和義務1.乙方有權享有甲方公司虛擬股份所帶來的分紅、增值等權益。2.乙方有權參與甲方公司的決策、管理、監督等活動，并享有相應的知情權、建議權等。3.乙方應當盡職盡責地履行職務，為甲方公司的發展貢獻力量。4.乙方應當遵守甲方公司的規章制度，維護公司利益和形象。5.乙方不得將虛擬股轉讓、質押、抵押或以其他方式處置，也不得用于償還債務或提供擔保。6.乙方應當保守甲方公司的商業秘密和機密信息，不得泄露或利用這些信息謀取個人利益。四、甲方的權利和義務1.甲方有權根據乙方的職務、工作表現、對公司貢獻等因素，決定乙方所獲虛擬股的數量、比例等具體信息。2.甲方有權參與乙方所獲虛擬股的分配和管理，并監督乙方的履職情況。3.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行職務。4.甲方應當按照合同約定及時支付乙方所獲虛擬股的分紅、增值等權益。5.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司利益和形象。6.甲方有權對乙方的履職情況進行考核和評估，并根據考核結果調整乙方的職務或采取其他措施。五、合同的變更和解除1.本合同一經簽訂，即具有法律約束力，雙方應嚴格遵守。2.在合同期限內，如甲方公司發生合并、分立、解散、清算等重大事項，本合同將根據相關法律法規和公司章程的規定進行變更或解除。3.在合同期限內，如乙方離職或死亡，本合同自動終止，乙方不再享有虛擬股的任何權益。4.除以上情況外，如雙方協商一致，可以變更或解除本合同。但任何變更或解除均應遵循相關法律法規和公司章程的規定，并確保雙方的合法權益得到保障。六、爭議解決及適用法律1.本合同的履行及解釋適用中華人民共和國的法律。2.若雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他條款仍應繼續履行。此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：淘寶商城有限公司法定代表人：XXX簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXX簽字日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：淘寶商城乙方：員工鑒于甲方為了激勵員工，提高員工的工作積極性和效率，愿意向員工提供股權激勵，雙方經友好協商，達成以下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在股權激勵方面的權利和義務，確保雙方能夠共同實現激勵目標，促進甲方事業的持續發展。二、協議內容1.激勵方式：甲方采用虛擬股的方式對乙方進行股權激勵。虛擬股是指甲方授予乙方一定數量的股份，乙方在協議約定的期間內享有相應的權益，但不享有實際的股份權利。2.激勵對象：本次股權激勵的對象為甲方的在職員工。乙方需為甲方提