演講人：銀行黨員發展流程日期：黨員發展基本概念與原則發展對象確定與培養教育入黨積極分子選拔與考察發展對象轉為預備黨員流程預備黨員教育管理與轉正程序黨員發展工作總結與改進建議目錄contents黨員發展基本概念與原則01黨員定義黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，是黨組織的基本細胞。角色定位黨員在銀行行業中扮演著先鋒模范作用，是各項工作的帶頭人和執行者。黨員定義及角色定位突出重點、注重質量在發展黨員工作中，要突出重點，注重質量，把優秀分子吸收到黨內來，為黨的事業提供有力的人才保障。控制總量、優化結構在發展黨員工作中，要注重控制總量，確保黨員隊伍的質量，同時優化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍的整體素質。嚴格標準、嚴把關口在發展黨員工作中，要嚴格按照黨章規定的黨員標準，嚴把入口關，確保發展的黨員具有堅定的共產主義信仰和優秀的道德品質。發展黨員工作原則銀行是金融行業的重要組成部分，具有資金密集、風險高、涉及面廣等特點，對黨員的道德品質和業務能力都有很高的要求。行業特點在銀行行業中，黨員應該具備更高的政治覺悟和道德品質，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守金融法規，為銀行的發展貢獻力量。同時，還要具備較強的業務能力和創新意識，能夠推動銀行創新發展。黨員要求銀行行業特點與要求發展對象確定與培養教育02確定發展對象條件及程序銀行業務骨干具有銀行業務骨干身份，具備較高的業務素質和職業道德水平。優秀員工在員工中表現突出，受到廣泛認可，具備良好的群眾基礎。申請人入黨動機純正對黨的認識深刻，入黨動機純正，愿意為共產主義事業奮斗終身。程序規范嚴格按照黨組織規定的程序進行，包括申請、培養、考察、公示等環節。培養教育內容與方法黨的理論知識包括黨的基本路線、方針、政策、黨史、黨章等。銀行業務知識學習銀行相關法規、制度及業務流程，提升業務素養。職業道德教育培養良好的職業道德和操守，增強員工的社會責任感。培訓方法采用集中培訓、實踐鍛煉、自我學習等多種方式進行。定期考察通過定期談話、群眾評議等方式，了解發展對象的思想動態和工作表現。動態管理及時將發展對象的培養情況記錄在案，并根據實際情況調整培養措施。效果評估對發展對象的綜合素質和表現進行全面評估，作為是否繼續培養的重要依據。激勵機制對表現優秀的發展對象給予適當的表彰和獎勵，激發其積極性和進取心。跟蹤管理與效果評估入黨積極分子選拔與考察03具有堅定的共產主義信仰，擁護黨的領導，愿為社會主義事業奮斗終身。品行端正，遵紀守法，具有良好的職業道德和社會責任感。在本職工作中表現突出，積極投身銀行事業，有顯著的業績和貢獻。由基層黨組織推薦，經過黨小組討論，報上級黨委批準，確定為入黨積極分子。選拔標準與程序設計政治素質道德品質工作表現選拔程序考察內容及方法技巧思想政治考察通過談話、培訓等方式，深入了解其政治立場、思想觀念、入黨動機等。工作能力考察考察其在工作中的表現，包括業務能力、組織協調能力、創新能力等。群眾基礎考察了解其在群眾中的威信和影響力，以及與同事、客戶的關系。考察方法技巧注重實地考察和群眾評價，采取民主測評、個別談話等方式，確保考察結果真實可靠。定期跟蹤考察對入黨積極分子進行定期跟蹤考察，了解其思想動態和工作情況，及時調整培養措施。及時反饋考察結果對入黨積極分子的表現進行及時反饋，肯定成績，指出不足，鼓勵其繼續努力。后續培養計劃針對入黨積極分子的實際情況，制定個性化的培養計劃和措施，幫助其提高政治素質和業務能力。結果反饋與后續安排發展對象轉為預備黨員流程04提交入黨申請書及材料審核入黨申請人需向黨組織提交入黨申請書，表達自己對黨的認識和入黨的愿望，介紹個人基本情況、家庭主要成員及主要社會關系等。01申請書內容黨組織對入黨申請人的材料進行審核，包括入黨申請書、自傳、思想匯報、培訓證明等，確保材料的真實性和完整性。02材料審核支部討論表決程序規范支部書記或組織委員介紹入黨申請人的基本情況、培養過程和現實表現，并廣泛征求黨員和群眾的意見。討論準備支部黨員大會對入黨申請人進行表決，采取無記名投票方式，確保表決的公正性和嚴肅性。討論表決支部將表決結果上報上級黨組織，并通知入黨申請人。決策結果上級黨組織對入黨申請人的材料進行審核，重點關注申請人的政治素質、入黨動機、培養過程等。審核材料上級黨組織指派專人與入黨申請人進行談話，進一步了解申請人的入黨動機和思想覺悟。派員談話上級黨組織根據審核材料和談話情況，對入黨申請人的入黨申請進行審批，并作出決策。審批決策上級黨組織審批流程簡介預備黨員教育管理與轉正程序05預備期間教育管理措施黨組織談話黨組織定期與預備黨員進行談話，了解其思想動態和表現情況，幫助其堅定信念、提高覺悟。黨員培訓組織預備黨員參加各種形式的黨員培訓，包括黨的理論、路線、方針、政策和黨的基本知識等。實踐活動安排預備黨員參加黨內外實踐活動，如志愿服務、工作調研等，增強黨性意識和群眾觀念。考察制度建立預備黨員考察制度，通過群眾評議、黨員評議等方式，對預備黨員進行全面考察。轉正條件預備黨員在預備期內表現優秀，符合黨員標準，即可申請轉正。考核方式轉正考核包括平時表現、學習情況和民主評議等方面。評價標準評價標準包括政治覺悟、道德品質、工作表現等方面，注重實際表現和群眾評價。轉正程序預備黨員提交轉正申請后，黨組織進行考察，并通過黨員大會討論決定是否批準轉正。轉正條件設置及考核評價方式延期轉正條件預備黨員在預備期內表現不佳，存在不足或需要繼續考察，可延長預備期。延期轉正或取消預備資格情形處理01延期轉正程序由黨組織決定延期轉正，并通知本人及所在單位，繼續接受教育和考察。02取消預備資格條件預備黨員在預備期內違反黨的規定或表現較差，不適合繼續作為預備黨員。03取消預備資格程序由黨組織決定取消預備資格，并通知本人及所在單位，停止其預備黨員資格。04黨員發展工作總結與改進建議06通過加強黨員發展工作，銀行黨員隊伍規模不斷擴大，黨員數量穩步增長。在發展黨員的過程中，注重黨員的教育和培養，黨員的政治素質、業務能力和綜合素質得到明顯提升。黨員在工作中發揮先鋒模范作用，積極帶動周圍群眾，為銀行各項事業發展貢獻力量。在發展黨員的過程中，積累了寶貴的工作經驗，如加強組織領導、嚴格程序標準、注重教育培養等。成果回顧和經驗分享黨員數量增長黨員素質提升黨員作用發揮工作經驗總結存在問題和原因分析黨員發展不平衡部分基層黨組織黨員發展工作滯后，導致黨員數量不足或結構不合理。黨員教育不足部分黨員對黨的理論、路線、方針、政策了解不夠深入，缺乏必要的政治理論素養。黨員管理不嚴格部分黨組織對黨員的管理不夠嚴格，導致黨員缺乏組織紀律性，甚至違規違紀。黨員作用發揮不充分部分黨員在工作中缺乏主動性和創造性，未能充分發揮先鋒模范作用。加強組織領導優化發展結構積極為黨員搭建發揮作用的平臺，鼓勵黨員在工作中勇挑重擔、沖鋒在前，充分發揮先鋒模范作用。發揮黨員作用建立健全黨員管理監督機制，加強對黨員的日常管理和監督，確保黨員始終保持先進性和純潔性。嚴格管理監督加強