勞動合同范例(社保)第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2雙方同意，在勞動合同期限屆滿前，經協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3甲方應根據乙方的工作需要，合理調整乙方的工作地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規定及雙方約定支付乙方工資。

4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應按照國家規定及雙方約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第五條社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）國家法定節假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）定期體檢；

（4）其他福利。

第六條勞動合同的解除和終止

6.1雙方同意，在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方提出書面解除勞動合同；

（2）甲方依法解除勞動合同；

（3）雙方協商一致解除勞動合同。

6.2在勞動合同解除或終止前，乙方應按照甲方的要求完成交接工作。

6.3雙方在勞動合同解除或終止后，應按照國家規定及雙方約定辦理相關手續。

第七條違約責任

7.1甲方未按照約定支付工資或社會保險的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。

7.2乙方違反勞動合同約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他有關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，通過丙方提供的服務，從事____________________崗位工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2雙方同意，在勞動合同期限屆滿前，經協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3甲方應根據乙方的工作需要，合理調整乙方的工作地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規定及雙方約定支付乙方工資。

4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應按照國家規定及雙方約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第五條第三方服務條款

5.1丙方作為第三方服務提供方，負責為乙方提供工作所需的服務，包括但不限于培訓、設備維護、安全保障等。

5.2丙方應保證提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。

5.3丙方對乙方在工作過程中的任何損失或損害不承擔任何責任。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和崗位。

6.2甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度，確保工作場所的安全和秩序。

6.3甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容和地點。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在勞動合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本勞動合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.其他有關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方能夠更專注于核心業務的發展，同時確保乙方的工作質量和效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對工作內容、工作地點、工資待遇等方面的決策權，能夠根據自身業務需求調整乙方的工作狀態，保障甲方的權益和利益。通過本合同的制定，甲方在確保乙方合法權益的同時，實現了對工作流程的精細化管理，提高了企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣機構）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________崗位工作，乙方通過丙方提供的勞務派遣服務加入甲方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2雙方同意，在勞動合同期限屆滿前，經協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3甲方應根據乙方的工作需要，合理調整乙方的工作地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規定及雙方約定支付乙方工資。

4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應按照國家規定及雙方約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第五條第三方派遣服務條款

5.1丙方作為第三方勞務派遣機構，負責將乙方派遣至甲方工作，并承擔乙方的人事管理、福利待遇等責任。

5.2丙方應確保乙方在甲方的工作條件符合國家法律法規和行業標準。

5.3丙方對乙方在工作過程中的任何損失或損害不承擔直接責任，但應協助甲方提供必要的信息和協助。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障其身體健康和生命安全。

6.2乙方有權獲得甲方提供的職業培訓和發展機會。

6.3乙方有權根據工作表現獲得合理的績效獎金和晉升機會。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按約定支付工資或未足額繳納社會保險；

（2）未提供安全的工作環境和必要的安全防護措施；

（3）違反合同約定，對乙方進行不當處罰或侮辱。

7.2甲方不得無故解除乙方的勞動合同，如有特殊原因需解除，應提前30日書面通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本勞動合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.其他有關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：______