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二零二五年度股份轉讓雙方業績承諾及補償協議甲方(股份轉讓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受讓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、業績承諾1.業績目標乙方承諾,在二零二五年度內,公司凈利潤將達到______元。甲方承諾,在二零二五年度內,公司凈利潤將達到______元。2.業績考核業績考核將依據雙方約定的財務報表為準,如有異議,雙方將共同委托第三方審計機構進行審計。二、補償條款1.業績未達標(1)若乙方未達到業績目標,乙方應向甲方支付______元的補償金;(2)若甲方未達到業績目標,甲方應向乙方支付______元的補償金。2.業績超標(1)若乙方超過業績目標,乙方將獲得______元的獎勵;(2)若甲方超過業績目標,甲方將獲得______元的獎勵。三、協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。四、協議解除與終止1.協議解除(1)乙方或甲方因破產、解散、合并等原因無法履行協議;(2)乙方或甲方違反本協議約定,經對方書面通知后______個工作日內仍未糾正;(3)雙方協商一致決定解除本協議。2.協議終止本協議期滿或協議解除后,雙方的權利義務即終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方承諾的業績進行監督和考核,如發現業績不符合承諾,有權要求乙方進行補償。有權根據市場情況和公司發展調整業績承諾,但應提前通知乙方,并達成書面協議。義務:在協議有效期內,甲方應提供乙方履行業績承諾所需的支持和資源。為乙方提供必要的培訓和指導,幫助乙方實現業績目標。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定提供支持和資源。有權要求甲方對業績考核結果進行復核,如認為考核結果不公,有權提出異議。義務:乙方應按照協議約定的業績目標努力工作,確保業績的實現。乙方應定期向甲方報告業績完成情況,并及時溝通存在的問題和困難。六、業績考核與監督1.考核方式業績考核將依據雙方約定的考核指標和標準進行,包括但不限于財務指標、市場份額、客戶滿意度等。甲方將設立專門的考核小組,負責對乙方的業績進行考核。2.監督機制甲方將對乙方的業績執行情況進行定期監督,確保乙方按照協議要求履行義務。如發現乙方存在違反協議的行為,甲方有權采取相應措施,包括但不限于警告、罰款、終止協議等。七、補償機制1.業績未達標若乙方未達到約定的業績目標,乙方應向甲方支付______元的補償金。甲方將根據實際情況,決定補償金的具體數額。2.業績超標若乙方超過約定的業績目標,甲方將給予乙方一定的獎勵,獎勵金額由雙方另行約定。八、協議變更與解除1.協議變更在協議有效期內,任何一方如需變更協議內容,應書面通知對方,并經雙方協商一致后簽訂補充協議。2.協議解除本協議期滿或協議解除后,雙方的權利義務即終止。如有未盡事宜,雙方可另行協商解決。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁解決,仲裁裁決為終局裁決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于業績承諾、補償金額等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期

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