廣告公司并購合同范本合同編號：__________甲方（收購方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________營業執照號：______________________乙方（被收購方）：__________________地址：_____________________________法定代表人：______________________營業執照號：______________________第一條并購標的（1）甲方購買乙方持有的目標公司_____%的股權；（2）購買價格為人民幣____元。1.2乙方保證所轉讓的股權合法、有效，且不存在任何權利瑕疵或糾紛。第二條并購款的支付2.1甲方應在本合同簽訂后____個工作日內，將購買股權的款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方收到甲方支付的全部并購款后，應向甲方出具收款憑證。第三條資產和負債的轉讓3.1乙方應在本合同簽訂后____個工作日內，將目標公司的全部資產、負債、合同、許可證等相關權益轉移至甲方。3.2乙方應保證所轉讓的資產和負債的真實性、合法性、有效性，不存在任何權利瑕疵或糾紛。第四條管理和人員安排4.1本合同簽訂后，甲方有權對目標公司進行管理，并有權決定目標公司的經營方向、人事安排等事項。4.2乙方應協助甲方完成目標公司的管理和人員安排，確保目標公司的正常運營。第五條保密和競業禁止5.1雙方在并購過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方在并購完成后____年內，不得在中國境內從事與目標公司相同或相似的經營活動，以防止與目標公司發生競爭關系。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致本合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方的損失。6.2乙方違反本合同第五條規定的保密和競業禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、終止和解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2在本合同生效后，如雙方同意終止或解除本合同，應書面簽署終止或解除協議。第九條其他約定9.1雙方應遵守國家有關法律法規，確保并購行為的合法性、合規性。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（收購方）：____________________乙方（被收購方）：__________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.權利瑕疵：在并購合同中，乙方需保證所轉讓的股權不存在任何權利瑕疵，即股權應當是合法、有效且無爭議的。解決辦法：若存在權利瑕疵，甲方有權要求乙方消除瑕疵，或要求乙方承擔相應的違約責任。2.保密義務：雙方在并購過程中需對獲悉的商業秘密、技術秘密等予以保密。解決辦法：若乙方違反保密義務，需向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.競業禁止：乙方在并購完成后的一定期限內，不得從事與目標公司相同或相似的經營活動。解決辦法：若乙方違反競業禁止義務，需向甲方支付違約金。4.違約責任：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失，應承擔違約責任。解決辦法：違約方需向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。法律名詞解釋：1.權利瑕疵：指權利存在瑕疵或缺陷，可能影響權利的行使或轉讓。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業禁止：指合同一方在合同期限內，不得從事與合同另一方相同或相似的經營活動，以防止產生競爭關系。4.違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事責任，包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。5.補充協議：指雙方在合同基礎上，對合同未盡事宜達成的一致意見，補充協議與原合同具有同等法律效力。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：跨國并購，涉及不同國家的法律和文化差異。“雙方應相互尊重對方國家的法律法規和文化習慣，如有涉及跨國法律適用的問題，應共同協商解決，必要時可聘請國際法律顧問提供專業意見。”2.應用場合：并購雙方涉及家族企業，家族成員對企業的情感和利益綁定較深。“在并購過程中，雙方應充分考慮到家族成員的情感和利益，甲方承諾在并購后將繼續維護目標公司的品牌和傳統，同時為家族成員提供適當的職位和工作機會。”3.應用場合：目標公司擁有特定的知識產權或技術專利。“甲方承諾在并購后，將充分保護目標公司的知識產權和技術專利，不會泄露或濫用，并將繼續投入研發，以保持技術的領先地位。”4.應用場合：并購涉及大量員工轉移，員工對未來的擔憂較大。“甲方承諾在并購后，將盡力維護員工的權益，保障員工的工作崗位和福利待遇，并在必要時提供職業培訓和轉崗機會。”合同所需附件列表：1.目標公司的營業執照復印件2.目標公司的公司章程3.目