少兒教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓合同書(shū)_第1頁(yè)
少兒教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓合同書(shū)_第2頁(yè)
少兒教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓合同書(shū)_第3頁(yè)
少兒教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓合同書(shū)_第4頁(yè)
少兒教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓合同書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

少兒教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓合同書(shū)合同編號(hào):__________甲方(轉(zhuǎn)讓方):__________身份證號(hào):__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受讓方):__________身份證號(hào):__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條轉(zhuǎn)讓標(biāo)的1.1甲方同意將其持有的培訓(xùn)班的全部權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方,包括但不限于培訓(xùn)班的品牌、商標(biāo)、教學(xué)資源、客戶資源、師資力量等。1.2乙方同意按照本合同約定的條件,受讓甲方所持有的培訓(xùn)班全部權(quán)益。第二條轉(zhuǎn)讓價(jià)格2.1甲乙雙方確認(rèn),本次轉(zhuǎn)讓的培訓(xùn)班全部權(quán)益的總轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣【_______】元整(大寫:【_______】元整)。2.2乙方應(yīng)在合同簽訂之日起【_______】日內(nèi),將轉(zhuǎn)讓款支付至甲方指定的銀行賬戶。第三條轉(zhuǎn)讓手續(xù)(1)培訓(xùn)班的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證件;(2)培訓(xùn)班的商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)、專利證書(shū)等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明;(3)培訓(xùn)班的全部教學(xué)資源、師資力量等相關(guān)資料;(4)培訓(xùn)班客戶資源的相關(guān)資料;(5)甲方認(rèn)為對(duì)乙方履行合同義務(wù)有必要提供的其他文件和資料。3.2乙方應(yīng)在接收上述文件和資料后【_______】日內(nèi),完成對(duì)培訓(xùn)班的變更登記手續(xù)。第四條權(quán)益保障4.1甲方承諾,本次轉(zhuǎn)讓的培訓(xùn)班全部權(quán)益不存在任何糾紛、債務(wù)、租賃合同等法律瑕疵,若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方承諾,在受讓培訓(xùn)班后,繼續(xù)按照甲方原有的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng),維護(hù)培訓(xùn)班的品牌形象。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方違反本合同規(guī)定,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)班的,乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的轉(zhuǎn)讓款,并賠償乙方因此造成的損失。5.3乙方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2若甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(轉(zhuǎn)讓方):__________簽字(或蓋章):__________日期:__________乙方(受讓方):__________簽字(或蓋章):__________日期:__________注意事項(xiàng):1.核實(shí)信息:甲乙雙方在簽訂合同前需核實(shí)對(duì)方的身份信息、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的權(quán)屬情況以及培訓(xùn)班經(jīng)營(yíng)狀況,確保信息的真實(shí)性和合法性。2.明確轉(zhuǎn)讓內(nèi)容:合同中應(yīng)詳細(xì)列出轉(zhuǎn)讓的權(quán)益范圍,包括但不限于品牌、商標(biāo)、教學(xué)資源、客戶資源、師資力量等,避免因模糊不清而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.轉(zhuǎn)讓價(jià)格和支付方式:雙方應(yīng)明確轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式,包括支付時(shí)間、支付賬戶等信息,確保雙方的權(quán)益。4.轉(zhuǎn)讓手續(xù):甲方應(yīng)按照約定提供相關(guān)文件和資料,乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成變更登記手續(xù),確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。5.權(quán)益保障:甲方應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓的權(quán)益不存在法律瑕疵,乙方應(yīng)按照原有經(jīng)營(yíng)理念和管理模式繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。6.違約責(zé)任:合同中應(yīng)明確雙方在違約情況下的責(zé)任承擔(dān),包括但不限于退還轉(zhuǎn)讓款、賠償損失等。7.爭(zhēng)議解決:合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn),以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠迅速有效地解決。解決辦法:1.協(xié)商解決:雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,以減少時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。2.法律途徑:協(xié)商不成的,可以依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟,通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.轉(zhuǎn)讓:指一方將其享有的權(quán)益移轉(zhuǎn)給另一方的行為。2.權(quán)益:指?jìng)€(gè)人或單位依法享有的權(quán)利和利益。3.法律瑕疵:指在法律上存在的不完善或不合法的情況。4.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決:指在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛,通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。6.合同生效:指合同自雙方簽字(或蓋章)之日起,對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力。7.民事訴訟:指合同當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的訴訟活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款:1.應(yīng)用場(chǎng)合:培訓(xùn)班位于教育資源豐富的城市,乙方計(jì)劃在接收后進(jìn)行品牌升級(jí)和課程創(chuàng)新。補(bǔ)充條款:考慮到乙方對(duì)品牌和課程的創(chuàng)新需求,雙方約定,甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓前提供培訓(xùn)班的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析報(bào)告,包括但不限于市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、學(xué)員反饋等信息,以便乙方更好地進(jìn)行品牌升級(jí)和課程創(chuàng)新。2.應(yīng)用場(chǎng)合:乙方打算在原有培訓(xùn)班基礎(chǔ)上增設(shè)線上教學(xué)服務(wù)。補(bǔ)充條款:鑒于乙方計(jì)劃開(kāi)展線上業(yè)務(wù),雙方同意,甲方應(yīng)提供與線上教學(xué)相關(guān)的技術(shù)支持資料,包括但不限于教學(xué)平臺(tái)使用協(xié)議、線上課程內(nèi)容等,同時(shí)乙方需確保線上服務(wù)的質(zhì)量與培訓(xùn)班品牌形象相符。3.應(yīng)用場(chǎng)合:培訓(xùn)班擁有穩(wěn)定的師資隊(duì)伍,乙方希望保留這部分師資力量。補(bǔ)充條款:考慮到乙方希望保留原有師資隊(duì)伍,雙方約定,甲方應(yīng)協(xié)助乙方與現(xiàn)有師資進(jìn)行溝通,確保他們?cè)敢饫^續(xù)為培訓(xùn)班工作,并且乙方需在合同簽訂后【_______】日內(nèi)與師資簽訂勞動(dòng)合同。4.應(yīng)用場(chǎng)合:乙方計(jì)劃將培訓(xùn)班作為其教育集團(tuán)的一部分,進(jìn)行統(tǒng)一管理。補(bǔ)充條款:為了便于乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理,雙方同意,甲方應(yīng)提供培訓(xùn)班的全部管理文件和流程,包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、人事管理制度、教學(xué)大綱等,以便乙方順利整合。合同所需附件列表:1.培訓(xùn)班營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.培訓(xùn)班組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.培訓(xùn)班稅務(wù)登記證復(fù)印件4.培訓(xùn)班商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論