就業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：________________2.住所：________________3.法定代表人（或負責人）：________________4.聯系電話：________________5.稅務登記證號：________________二、乙方1.姓名：________________2.身份證號：________________3.性別：________________4.出生日期：________________5.住址：________________6.聯系電話：________________第二條工作內容一、乙方在甲方擔任的崗位：________________二、乙方的工作職責：________________三、甲方應提供乙方必要的勞動條件，確保乙方安全、健康地完成工作任務。第三條工作時間與休息休假二、甲方依法安排乙方休息、休假，具體安排如下：________________三、甲方保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬一、乙方的基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。二、乙方工資支付時間為每月____日，以貨幣形式支付。三、甲方根據乙方的業績和貢獻，可給予乙方獎金、津貼等待遇。第五條社會保險與福利一、甲乙雙方依法參加社會保險，甲方負責辦理乙方社會保險手續。第六條勞動合同期限一、本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。二、合同期滿后，雙方同意續簽的，應簽訂書面勞動合同。第七條勞動合同的變更、解除和終止一、甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.勞動合同無效的；4.法律、法規規定的其他情形。三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方違反法律、法規的其他情形。四、勞動合同期滿或者乙方解除勞動合同的，甲方應按照相關法律規定辦理終止或解除勞動合同手續。第八條違約責任一、甲乙雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的法律責任。二、甲方違反勞動合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第九條爭議解決一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。二、協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.審核信息：在簽訂合同前，雙方應仔細核對對方的身份信息、合同條款等內容，確保無誤。2.合法性：合同內容應符合國家法律法規的規定，不得包含違法條款。3.明確條款：合同應明確雙方的權利和義務，避免模糊不清的表述。4.簽字蓋章：合同雙方應在合同上簽字或蓋章，以證明合同的生效。5.保存證據：雙方應各自保存一份簽字蓋章的合同副本，作為日后維權依據。解決辦法：1.協商解決：合同履行過程中如出現爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁：協商不成時，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.勞動關系：勞動者與用人單位之間因勞動所產生的權利義務關系。3.勞動條件：勞動者在勞動過程中所享有的勞動保護、工資、福利等條件。4.勞動報酬：勞動者因付出勞動所得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業等特殊情況下基本生活的一種社會保障制度。6.勞動合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。7.勞動合同變更：勞動合同雙方在合同履行過程中，經協商一致對原合同內容進行修改、補充的行為。8.勞動合同解除：勞動合同雙方在合同履行過程中，因特定原因提前終止勞動合同關系的法律行為。9.勞動合同終止：勞動合同期限屆滿或者雙方達成解除勞動合同協議，勞動合同關系消滅的法律行為。10.勞動爭議仲裁：勞動者與用人單位之間因勞動權益產生的爭議，提交給勞動爭議仲裁委員會進行裁決的一種法律程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定技術崗位，具備特殊技能或專利技術。補充條款：甲方應保障乙方知識產權的合法權益，不得未經乙方同意使用或披露乙方擁有的專利技術、商業秘密等。若甲方需使用乙方技術，需另行簽訂技術轉讓或使用協議，并支付相應的使用費。2.場合：乙方處于孕期、產期、哺乳期。補充條款：甲方應給予乙方特殊保護，確保乙方在孕期、產期、哺乳期享有國家規定的休假待遇，并根據乙方身體狀況適當調整工作內容或工作強度。3.場合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。補充條款：甲方應考慮乙方的實際情況，提供彈性工作制度，允許乙方在完成工作任務的前提下，自主安排工作和休息時間。4.場合：乙方為外籍員工。補充條款：甲方應協助乙方辦理工作簽證等相關手續，并提供必要的住宿、醫療等生活便利，確保乙方在中國的工作和生活條件。合同所需要的附件列表：1.乙方學歷證明復印件2.乙方相關資格證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業執照副本復印件5.甲方工作說明書6.甲方薪資結構說明7.甲方福利待遇說明8.乙方健康檢查報告9.乙方提供的其他相關證明文件嘿，咱們來看看幾種特別的情況，以及在這些情況下，合同里可以加些什么內容來保護大家的權益：1.如果你是個技術大牛，有自己獨特的技術或專利，那么合同里可以特別注明，甲方不能隨便用你的技術，除非另外簽協議，還得給你相應的報酬哦。2.如果你現在或者將來準備要寶寶，合同里得有條款保證你在孕期、產假、哺乳期得到應有的照顧和待遇。3.如果你有特殊家庭需求，比如需要照顧家人，合同里可以寫明甲方得提供彈性工作時間，讓你能在完成工作的同時，也能照顧