酒店簡易勞動合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：______________________住址：_____________________________鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動事宜達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方擔任的職位為：___________________。2.工作地點：_________________________。如工作地點需要調整，甲方應以書面形式提前通知乙方并得到乙方同意后方可執行。二、工作時間和休假制度甲方按照國家相關規定安排工作時間和休假制度。員工每周至少休息一天。加班時，甲方需遵循法律法規的規定，并支付相應的加班工資。具體的工作時間和休假安排由部門主管根據實際情況安排。乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務。三、勞動報酬和福利待遇篇2甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________性別：_________________身份證號碼：___________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的酒店崗位從事服務工作。2.乙方的工作內容、職責和具體事項按照甲方的相關規定執行。三、工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，包括正常工時制、輪班制等。2.乙方享有法定節假日、年假、病假、事假等休假權利。具體請假制度和程序按照甲方規定執行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的工資標準為每小時/每月________元。2.甲方根據企業經營效益和乙方的工作表現，可以調整乙方的工資水平。3.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。3.甲方應對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可按照相關規章制度處理。七、保密義務1.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息。2.乙方在離職后，仍應履行保密義務。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更合同內容。2.甲方或乙方可以解除合同，但應提前通知對方。3.合同到期，如雙方不再續簽，則合同自動終止。九、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的經濟損失。十、其他約定事項（可添加具體條款）篇3甲方（用人單位）：____________________酒店地址：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________鑒于甲乙雙方均有意愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的崗位工作，崗位名稱為________，職責為_________________________。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。3.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時、每周工作不超過四十四小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月____元。2.甲方根據企業經營效益、乙方的工作表現和工作業績，以及市場薪酬水平，適時調整乙方的工資。3.甲方于每月的____日支付乙方的工資。4.甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資、津貼和補貼。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家標準或行業標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓，確保乙方了解并掌握安全操作規程。3.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程，預防事故，減少職業危害。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.甲方根據經營情況和乙方的表現，向乙方提供其他福利待遇。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。3.乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方有權按照有關規定處理。篇4甲方（用人單位）：___________酒店單位性質：__________（企業性質）法定代表人：___________________地址：___________________________________聯系電話：___________________乙方（勞動者）：___________________性別：___________________出生年月：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________________________聯系電話：___________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事酒店服務工作，經雙方友好協商，達成如下協議以共同遵守。一、工作內容及地點乙方同意接受甲方的雇傭，擔任酒店部門職位。工作地點在_______________________________。乙方應履行酒店職責和義務，誠實、勤勉地完成本職工作。二、工作時間與薪酬1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體工作時間表由甲方安排。2.薪酬結構：乙方的薪酬包括基本工資、績效獎和加班費等。具體標準按照甲方薪酬制度執行。3.工資支付：甲方每月按時支付乙方工資，支付日期為每月的______日。三、勞動合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方可協商續簽合同。四、保險與福利甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方享受相應的社會保險待遇。此外，乙方還可享受甲方的員工福利。五、勞動紀律與考核乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。甲方定期對乙方進行工作考核，評估乙方的工作表現。考核標準：__________。（此處可詳細列出考核標準）考核結果將作為薪酬調整、晉升等的重要依據。六、保密義務與競業限制乙方應對甲方的商業機密、客戶資料等信息予以保密，未經甲方許可，不得泄露或向第三方披露。乙方離職后一定期限內（如______年），不得在與甲方業務相競爭的其他酒店或機構從事相關工作。篇5#甲方（用人單位）：____酒店#乙方（員工）：____#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。#一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同終止日期：____年____月____日#二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為：____2.乙方的工作地點為：甲方的酒店內及甲方指定的其他地點。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每天工作____小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。#四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：____元/月。2.乙方試用期滿后，根據工作表現和能力，有機會獲得晉升和加薪。3.甲方每月按時向乙方支付工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。#五、社會保險和福利1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括：____（根據甲方規定填寫）。3.乙方在工作期間因病或非因工負傷，甲方給予相應的醫療期，具體根據甲方規定執行。#六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方負責對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方在工作中的安全與健康。#七、規章制度與勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。2.甲方有權根據工作需要制定或修改相關規章制度，并通知乙方。3.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰。#八、保密義務1.乙方在工作期間及以后，對甲方的商業機密和客戶信息負有保密義務。2.乙方不得將甲方的商業機密和客戶信息泄露給外界或用于個人目的。3.甲方對乙方的保密工作給予必要的支持和保護。#九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方因工作需要調整乙方工作崗位的，應與乙方協商，并簽訂書面協議。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；-被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除